株式会社プロラボホールディングス
プロラボホールディングス
株式会社プロラボホールディングス
食品・精密機器/メーカー/健康・美容・スポーツ
| 業種 |
食品
機械／その他専門店・小売／外食・レストラン・フードサービス／エステ・理容・美容
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 2025年度：新卒入社 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
2025年度：新卒入社
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
…☆――――――☆…
求める人物像
…☆――――――☆…
●向上心の高い方
自らの目標達成に向けて、何が必要かを考え、真摯に取り組むことができる方
●謙虚な姿勢
良いことを素直にインプットして、自分自身をブラッシュアップしていける方
●実行力
失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方
…☆――――――☆…
選考基準
…☆――――――☆…
●人物重視の採用
基本的には個人の特徴や強みを重視しておりますので、
選考を通して、皆さん1人1人を知りたいと考えています！
求める人物像
…☆――――――☆…
●向上心の高い方
自らの目標達成に向けて、何が必要かを考え、真摯に取り組むことができる方
●謙虚な姿勢
良いことを素直にインプットして、自分自身をブラッシュアップしていける方
●実行力
失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方
…☆――――――☆…
選考基準
…☆――――――☆…
●人物重視の採用
基本的には個人の特徴や強みを重視しておりますので、
選考を通して、皆さん1人1人を知りたいと考えています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コンサルティング営業・カウンセラー職・INSEA（ホットヨガスタジオ）スタッフ・海外事業部など 内定者研修の適正により配属を決定していきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、沖縄 備考：（東京都港区) ※コンセプトサロンスタッフは各配属先店舗店舗所在地に準ずる |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） 備考：※カウンセラー職は9：00～22：00（シフト制/実働8時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼リクナビからエントリー・会社説明会兼書類選考会へ予約
▼会社説明会へ参加 【まずはプロラボ ホールディングスを知ってください】 フランクな雰囲気で会社についてお伝えいたしますので 少しでも興味があればまずはお気軽にお越しください！ ▼選考・面接（2～3回） ▼内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円（固定残業代含む） ※基本給：182,000円 固定残業代/月：58,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給（上限あり：月額30,000円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：業績や個人の実績によります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：※カウンセリングサロンスタッフ職は休み月10日休み ※イベント出展準備等で、土、日、祝日も所定出勤日として出勤が月1～2日程度あります |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■社内レクリエーション ■退職金制度（入社4年目以降の適用） ■財産形成支援 ■健康支援制度 ■見舞金／弔慰金規定 ■社員向け優待／割引 ■医学財団資格取得支援制度 ■社内サークル補助制度 ■家賃補助（規定有） ■研修制度 ■ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備 ■社内表彰制度 ■オフィスカジュアル採用 ■プロラボTシャツ、トレーナー、バッグ配布 教育制度：内定者インターン制度（希望制）、新入社員研修、資格取得支援 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：36.0%
3年以内女性採用割合：64.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.6歳（2023年7月30日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、営業研修など
新人研修 ⇒入社後、約2ヵ月間の研修があります。 最初の約半月は商品知識をはじめ、各グループについての説明やビジネスマナーに関する研修を設けています。 残りの約1か月半は各部署の業務を経験していただけるような研修がございます。 配属後も定期的に研修を設けておりますので、スキルアップや成長に繋げることができます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年11月30日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書の提出を依頼しております。 |
|---|---|
| 【受動喫煙対策】 | 屋内全面禁煙 |
採用実績校
青山学院大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、埼玉大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、中村学園大学、日本外国語専門学校、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、比治山大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、藤女子大学、北海学園大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、麗澤大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、東京、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡、沖縄
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
