AGCミネラル株式会社
エージーシーミネラル
2026

AGCミネラル株式会社

【AGC100%出資子会社】【2023年4月1日社名変更】
業種
ガラス・セラミックス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:技術部(生産管理・資源開発) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:技術部(生産管理・資源開発)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

プロアクティブな人財を募集しています
弊社の事業範囲は広く、国内から東アジア、東南アジア、オセアニアまでに展開しており、グローバルに活躍できる環境があります。
市場やお客様のニーズを聴き、資源探査、地質・鉱物分析・評価、環境評価、プロセス設計、オペレーション管理、品質管理、ロジスティクスなどそれぞれの専門分野での高いレベルを目指し習得し、やる気と熱意があれば普段接する事のできない経験と無限大の可能性が待っています。
弊社の心構えとして
・AGCグループのバリューチェーンを構成している誇りと責任を持ち、困難な課題に熱意をもってチャレンジしよう
・For the companyの視点で、真面目に、真剣に、自分事として、プロアクティブに取り組もう
があります。
何事にも熱意をもって積極的に向かっていける、プロアクティブな方の挑戦をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
仕事内容 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
資源の調査・開発、生産計画、製造工程の改善等、技術的側面から当社の事業を支えています。
応募資格 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 東京、愛知、海外
 備考:海外勤務に関しては、将来的にマレーシアと台湾で勤務の可能性がございます。
勤務時間 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:在宅勤務制度あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
適性検査
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 大学 卒業見込みの方
  月給:221,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:227,500円
手当 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 備考:通勤手当・時間外手当・家族手当・その他
昇給 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借り上げ社宅制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度、自己啓発支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術部(生産管理・資源開発)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.3年(2022年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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