業種 |
専門店(自動車関連)
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒:総合職 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
担当顧客(自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等)の売上UPのための企画・提案を行う法人ルートセールスをお願いします。商品知識をフル活用してください。総合職は全国転勤があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 備考:旭川市・札幌市・青森市・盛岡市・仙台市・郡山市・宇都宮市 前橋市・水戸市・龍ヶ崎市・大宮市・練馬区・足立区・新潟市・静岡市・浜松市 松本市・名古屋市・金沢市・大阪市・広島市・高松市・福岡市 熊本市・鹿児島市・那覇市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(zoom) ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■事業所見学 ↓ ■2次面接(役員) ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■時間外手当 ■転勤手当 ※転勤手当(15,000円)は転居を伴う配属となった場合に支給。自宅から通勤となった場合は不支給。 ※転居を伴う配属となった場合は、借り上げ社宅を提供。寮費は月2万円。 ※転居を伴う配属となった場合、年に4回まで実家への帰省交通費を会社で負担。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※賞与は年二回(6月・12月)支給。標準で年3.4ヶ月支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
《年間120日以上》 ■週休2日制・祝日 (土日祝、但し部門により月一回交替制による土曜出動あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:■退職金制度(退職年金・確定拠出年金・財形貯蓄) ■社員持株制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社宅制度(独身寮・保養所あり) ※各地域ごとに用意あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.0年(2023年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:■新入社員研修
ビジネスマナー研修などの社内講義や 安全運転研修など外部での研修を織り交ぜて 社会人基礎を身につける内容となっています。 ■若手研修(内定者、1年目、2年目対象) 横のつながりや交流をメインとした研修です。 3名程度でグループワークを実施しています。 ■階層別研修(所属長、課長以上) 年1回、マネジメント研修として上長を対象に実施しています。 ■次世代リーダー研修 所属長候補生の育成をメインとして実施しています。 補佐の役割や立ち位置を理解したり、モチベーションやマインドについて学びます。 エンパイヤ自動車の基盤として活躍できる人財を育成しています。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
勤務地 | ■総合職(企画営業)※全国転勤あり
旭川・札幌・青森・盛岡・仙台・郡山・宇都宮 前橋・水戸・龍ヶ崎・大宮・東京・足立・新潟 静岡・浜松・松本・名古屋・金沢・大阪 広島・高松・福岡・熊本・鹿児島・沖縄 ■エリア限定職(企画営業)※下記エリア内での転勤あり 北海道エリア(札幌・旭川) 東北エリア(青森・盛岡・仙台・郡山) 東海エリア(名古屋・静岡・浜松・金沢) 関西エリア(大阪・広島・高松・松山) 九州エリア(福岡・熊本・鹿児島・沖縄) 「総合職」または「エリア限定職」を選択していただきます。 エリア限定職をご希望の場合は、希望エリアをお伝えください。 |
---|---|
配属職種 | 【総合職/エリア限定職】の仕事内容は大きく2つに分かれます。
《A:『自動車の部品』を扱う営業》 ▼企画・提案営業 車種ごとの分類・種類は多岐に渡りますが、 部品に直に触れられるのも、この仕事の魅力! 《B:『カー用品』を扱う営業》 ▼セールスプロモーション 商品知識や、新商品情報、マーケットデータなどを把握し、 店舗ごとでより効果的なセールスプロモーションを企画・提案! もちろん、一連の企画・提案に慣れるまでは、 先輩社員がきっちりサポート! |
説明会/選考での交通費支給 | 実際に対面で行う事業所見学、役員面接、最終面接では交通費を全額支給いたします。
※事業所見学の前に交通費支給の案内を個別にいたします。 ※交通費の上限なし |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |