株式会社リペイント匠
リペイントタクミ
2026

株式会社リペイント匠

ハウスペイント/塗装/建築/リフォーム
業種
住宅
建設/建材・エクステリア/その他専門店・小売/メンテナンス・清掃事業
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ペイントデザイナー・ペイントディレクター 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ペイントデザイナー・ペイントディレクター

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

デザインが好き!アニメが好き!ゲームが好き!等、
「オタク」や「アキバ系」を大歓迎!
どんな人でも受け入れる多様性ある職場です。

●未経験・20代の割合が多く、
若手社員たちの定着率の高さが自慢です!

●定着率が高いのには理由があります!
ペイント作業を教わるときに
・君付け、ちゃん付け、さん付けで呼んでくれる。
・でっかい声で怒鳴られることがない。
・理不尽に叱られることがない。
など、しっかり仕事を覚えながらノビノビと働ける環境です。

★こんなタイプを求めています★
・喜ばれる仕事をしながら、しっかりと休みを取り、給与を稼ぎたい人
・他人を尊重できる人
・お客様を恋人や家族のように大切にできる人
・能力関係なくお客様や会社の仲間のために一生懸命になれる人

★こんな人はNGです★
・自助努力がない人
・他力本願な人
・人の容姿、価値観を馬鹿にする人
・相手の気持ちが考えられない人

※要普免

募集概要

職種 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
仕事内容 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
職種・仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 三重
 備考:三重県津市、鈴鹿市、松阪市、亀山市、名張市、伊勢市、四日市市の店舗

●津本店/津市一身田上津部田
●鈴鹿店/鈴鹿市道伯
●松阪店/松阪市大黒田町
●亀山店/亀山市川合町
●伊賀・名張店/名張市桔梗が丘5番町
●伊勢店/伊勢市本町
●四日市店/四日市市西松本町(2023年8月にオープンした新店舗!)
勤務時間 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間)
 備考:※12:00~13:00に60分休憩。
10:00~と15:00~に30分休憩があります。
職種・仕事内容の詳細 【ペイントデザイナー】
ペイントデザイナーとして
戸建て住宅を中心とした
外壁ハウスペイントをしていきます。

アシスタントペインターからスタートして
セミプロ、ペイントデザイナーの順番に
ステップアップをしていきます。

●ゲーム大好き27歳のあるスタッフは
既に月給70万円を稼いでいます。
最初は挨拶しかできなかった彼ですが
コツコツまじめに
ペインターとしてのスキルを身に付けて活躍しています!
職種・仕事内容の詳細 【ペイントディレクター】
ディレクターとしてお客様の家のプロジェクトを
管理・監督するお仕事です。

自社のペイントデザイナーと協力して、お客様への連絡、
色の打ち合わせ、工事前の近隣挨拶など、
工事スケジュールが期日までに円滑に完了するよう管理します。

将来的には、店舗を管理する店長になっていただき、
営業戦略を担当するポジションについていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円以上

 備考:※日給月給ではありませんので、
現場が雨で休みのときも必ず保障する最下限給です。
頑張り次第で即昇給!月給70万円稼いでいる27歳の若手もいます。
残業発生することは少ないですが
残業が発生したら必ず残業代を支給します。
諸手当 残業代は完全支給
手当 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター

 残業代は完全支給
奨学金手当(月1万5千円・最大17年)、役職手当
リーダー手当、家族手当、資格手当、
通勤手当、慰労金(不定期)、社内表彰手当、
ハウス手当、資格取得全額負担(取得期間も給与有り)
昇給 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 随時
賞与 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 年2回
 備考:5月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 完全週休2日制(月8日以上) ★年間休日120日
GW
年末年始
お盆
有給
LOVE休暇(大切な人のために使える休暇)
育児・介護休暇
 年間休日:120日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(※規定有)
社宅対応OK
副業OK
社員寮あり
(寮が空いていない時は家賃補助あり)
新入社員研修
資格技能研修
内定者研修
社外研修
営業研修
社長会
社員研修旅行
資格取得全額負担(取得期間も給与有り)
社用タブレット・社用携帯支給

※定年時の退職金制度では退職金に加えて、
会社が保有する賃貸アパートの譲渡などの制度もあります。
(勤続年数等の規定有)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 実績なし
新卒2期生の募集です!
平均年齢 35.0歳(2023年4月1日時点)
研修 なし
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回社長との面談があります。
社内検定等の制度 なし:将来的には技能に対する評価制度も整えていきます。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

京都精華大学、人間環境大学、三重短期大学、OCA大阪デザイン&テクノロジー専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
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