業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/その他専門店・小売/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
三重
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ペイントデザイナー・ペイントディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
三重 備考:三重県津市、鈴鹿市、松阪市、亀山市、名張市、伊勢市、四日市市の店舗 ●津本店/津市一身田上津部田 ●鈴鹿店/鈴鹿市道伯 ●松阪店/松阪市大黒田町 ●亀山店/亀山市川合町 ●伊賀・名張店/名張市桔梗が丘5番町 ●伊勢店/伊勢市本町 ●四日市店/四日市市西松本町(2023年8月にオープンした新店舗!) |
勤務時間 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) 備考:※12:00~13:00に60分休憩。 10:00~と15:00~に30分休憩があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ペイントデザイナー】
ペイントデザイナーとして 戸建て住宅を中心とした 外壁ハウスペイントをしていきます。 アシスタントペインターからスタートして セミプロ、ペイントデザイナーの順番に ステップアップをしていきます。 ●ゲーム大好き27歳のあるスタッフは 既に月給70万円を稼いでいます。 最初は挨拶しかできなかった彼ですが コツコツまじめに ペインターとしてのスキルを身に付けて活躍しています! |
職種・仕事内容の詳細 | 【ペイントディレクター】
ディレクターとしてお客様の家のプロジェクトを 管理・監督するお仕事です。 自社のペイントデザイナーと協力して、お客様への連絡、 色の打ち合わせ、工事前の近隣挨拶など、 工事スケジュールが期日までに円滑に完了するよう管理します。 将来的には、店舗を管理する店長になっていただき、 営業戦略を担当するポジションについていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上 備考:※日給月給ではありませんので、 現場が雨で休みのときも必ず保障する最下限給です。 頑張り次第で即昇給!月給70万円稼いでいる27歳の若手もいます。 残業発生することは少ないですが 残業が発生したら必ず残業代を支給します。 諸手当 残業代は完全支給 |
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手当 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
残業代は完全支給 奨学金手当(月1万5千円・最大17年)、役職手当 リーダー手当、家族手当、資格手当、 通勤手当、慰労金(不定期)、社内表彰手当、 ハウス手当、資格取得全額負担(取得期間も給与有り) |
昇給 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
随時 |
賞与 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
年2回 備考:5月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター
完全週休2日制(月8日以上) ★年間休日120日 GW 年末年始 お盆 有給 LOVE休暇(大切な人のために使える休暇) 育児・介護休暇 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(※規定有) 社宅対応OK 副業OK 社員寮あり (寮が空いていない時は家賃補助あり) 新入社員研修 資格技能研修 内定者研修 社外研修 営業研修 社長会 社員研修旅行 資格取得全額負担(取得期間も給与有り) 社用タブレット・社用携帯支給 ※定年時の退職金制度では退職金に加えて、 会社が保有する賃貸アパートの譲渡などの制度もあります。 (勤続年数等の規定有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ペイントデザイナー(2)【正社員】ペイントディレクター 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 実績なし
新卒2期生の募集です!
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平均年齢 | 35.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回社長との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:将来的には技能に対する評価制度も整えていきます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |