株式会社フューチャ技研
フューチャギケン
株式会社フューチャ技研
IT業界／システム開発・設計／インフラ
| 業種 |
ソフトウェア
その他サービス／インターネット関連／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システム開発技術者（大卒・院卒・短大・専門） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
システム開発技術者（大卒・院卒・短大・専門）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
次世代システムの開発（OJT）を通じて、上級プログラマとしてのプログラム開発力の向上や、さらにはシステムエンジニアとして、高度なプロジェクトマネージメントを身につけたいという方をお待ちしております！
文系・理系は関係なく、あなたのやりたい・なりたい気持ちを大切にしたいと思います。
文系・理系は関係なく、あなたのやりたい・なりたい気持ちを大切にしたいと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システム開発技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システム開発技術者
まずはプログラマーからスタート。 その後各種システムのシステムエンジニアとしてプロジェクト推進を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システム開発技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システム開発技術者
東京、大阪 備考： ■東京本社 東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町 8F ■大阪オフィス 大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 6F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システム開発技術者
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間55分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会（対面／WEBにて実施） ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接（個別／グループ）1回実施予定 ▼ 面接（個別）1回実施予定 ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システム開発技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：207,000円 ※基本給：207,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 備考： ※2年目以降は年俸制に移行 ※上記内容は2023年採用時のものです。正式決定次第更新いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システム開発技術者
家族手当 住宅手当 通勤手当 時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システム開発技術者
年1回 備考：8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システム開発技術者
年2回 備考：12月・6月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発技術者
完全週休2日制（土日、祝日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ■有給休暇：入社半年経過後10日 ■夏季、年末年始休暇4日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発技術者 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.3%
3年以内女性採用割合：46.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.9年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.5歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：事業所毎に年間の研修計画を立て、年間170講座前後の研修を実施している。
内容としては、 ・プログラミング研修 ・ＳＥ研修 ・リーダー研修 ・サービス品質研修 ・セキュリティ研修 ・モバイル言語研修 ・クラウド（ＡＷＳ）研修 などで、社員のスキルレベルやキャリアに応じた研修に参加して貰う。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【スキル評価制度】
システムエンジニア、プログラマーそれぞれのキャリアに応じたスキル評価制度があり、さまざまなカテゴリ別の評価項目で評価を行い、自身のスキルレベルを詳細に把握する。 この評価をもとに自分に不足している部分又は経験不足の部分を強化すべく部門責任者は教育計画を共に立案して社内研修に参加を促すなど、フォローアップを行うという内容。 又、希望や推薦で社外の研修などへの参加も費用を会社が負担して参加させている。 |
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| メンター制度 | あり：【新入社員面談及び上司面談制度】
新入社員面談とは、新人研修の講師又はＯＪＴトレーナーと毎週金曜日に面談を行って、伸び悩んでいる事や理解に苦しんでいる部分、悩み事などをヒアリングしてフォローアップするという内容。 上司面談は月毎に数名ずつ面談を行う社員を選び、新入社員同様に悩んでいる部分のヒアリングや、後述の目標管理の進捗状況確認など、直属の所属長又はその上の部門長と面談を行うという内容。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：【目標管理制度】
現時点の立場やスキル評価の内容をもとに、毎年その年の目標（１年の成果、役割、習得するスキル、経験すべき事など）を上司と共に考えて目標を立て、その目標を達成出来る様に教育制度への参加計画や、投入する仕事（プロジェクト）の選択、与える役割などを組織的に共有してフォローアップするという内容。 ※転職や転籍、異動を目的としたキャリアコンサルティングとは異なる |
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| 社内検定等の制度 | あり：【昇格・昇級の評価制度】
スキル評価の点数をもとに、職位・職階を定める制度。 年功序列ではなく、何が出来る様になればキャリアアップ出来るのかが明確にわかる内容となっている。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪府立大学大学院、千葉大学大学院、東京外国語大学大学院、大阪学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、文京学院大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、立命館大学、摂南大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
