業種 |
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/通信/その他サービス
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本社 |
大阪
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大学卒・大学院卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】調査・測量職
電柱を新しく建てる・撤去する際、また、現在進んでいる無電柱化(地中化)の際の事前の調査や測量、図面作成が主な業務です。 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 ネットなどを使用する為には、街中の電柱に通信ケーブルを敷設し、家庭等に引き込む必要があります。その為に必要な敷設ルートの調査や各種許認可取得を行っていただき、ゆくゆくは業務や人の管理に携わります。 (3)【正社員】土木設計・構造設計職 学んできた知識、専門技術を生かして、現場調査から測量、申請書類の作成、設計業務をトータルに行っていただき、クライアントに最適な提案を行う専門コンサルタントして活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
東京、滋賀、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
本社/大阪府羽曳野市野々上3-7-23 【大阪・堺/南大阪エリア】 東京本部/東京都江東区木場2-8-3 第一びる7階/8階 【東京・23区東部エリア】 大阪本部/大阪府中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12階 【大阪・大阪市エリア】 神戸支店/兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17 大和化成ビル2階 【兵庫・神戸エリア】 京滋支店/滋賀県栗東市野尻450【京都・滋賀エリア】 福岡支店/福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多6階【福岡・福岡市エリア】 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄6階【愛知・名古屋市エリア】 広島営業所/広島市中区幟町2-16 広島董友ビル4F ※業務内容により勤務地決定 ※マイカー通勤可能です(一部支店を除く) |
職種・仕事内容の詳細 | 給与例
諸手当(通勤手当を除く)を含むモデル賃金 入社1年目 月収26万円(基本給21.5万円) |
採用ステップ&スケジュール | 当社の選考は人物重視の為、書類選考や筆記試験は一切ありません。
面接であなたの魅力を聞かせてください! ≪採用の流れ≫ ◇【エントリー】 詳細は会社HPより確認をお願いします。 (会社HPurl)https://www.hannan-corp.com/publics/index/68/ ▼ ◇【会社説明会予約】 会社説明会予約画面で予約をしてください。 ▼ ◇【会社説明会参加】 ▼ ◇【一次面接】 個別面接(人事担当) ▼書類提出 ◇【二次面接】 個別面接(希望職種の管理職) ▼ ◇【最終面接】 個別面接(役員) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
残業手当 通勤手当 赴任手当 首都圏手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職
完全週休2日制 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:■祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:財形貯蓄制度、退職金制度、単身者住宅手当補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】調査・測量職 (2)【正社員】通信線路マネジメント職 (3)【正社員】土木設計・構造設計職 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年11月時点)
※全従業員平均(正社員・契約社員・パート)
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全運転研修、管理職研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・入社1か月、1年の節目ごとに人事担当者によるヒアリングを実施。
・入社3年目に部門長によるキャリア等に関する相談を実施。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募方法 | 自由応募(学部学科不問) |
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応募書類 | 履歴書(写真添付)、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 |
入社時必要な資格 | 第一種普通自動車運転免許 |
【WEB説明会】 | 説明会は、WEBと対面と両方実施しております。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |