東京周波株式会社
トウキョウシュウハ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ・大学卒、短大卒、専門卒 ・営業職、事務職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
・大学卒、短大卒、専門卒 ・営業職、事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は商社です。人との信用、信頼関係を築くことがもっとも大切です。
エレクトロニクスを通じて、社会に貢献していく．．．それが東京周波の仕事です。
■■■求める人物像■■■
真面目にコツコツ頑張れる人が輝ける会社です。
大学で学んだことを活かしたい人はもちろん歓迎ですが、エレクトロニクスに興味があれば未経験でもぜひ飛び込んできてください。
必要なのは成長したいという向上心と、お客様の課題を解決したいという熱い気持ち。
知識やスキルは研修やOJTでどんどん身に付きます。
様々な経験を積むことができる成長環境は提供しますので、キャリアアップを目指す方は積極的にチャレンジしてください。
また、ひとつでも誰にも負けないと思っていることがある方や、これだけは頑張り続けていることがある方、
どんなことでも結構です。
何かに情熱を注げる方と一緒に、働きたいと思っています。
■■■選考について■■■
当社は『人物重視』の採用活動を行っております。
面接は一次面接から、最終面接まで学生様お一人ずつの個別面接です。
皆様の熱意を大切にします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
お客様の要望に沿う商品の提案、見積、納期対応等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
栃木、群馬、東京、神奈川、長野、静岡、愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：※勤務時間変更制度有り、テレワーク制度有り |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：214,200円 ※基本給：195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：224,900円 ※基本給：205,700円 備考：※残業代全額支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：19,200円 他、役職手当、家族手当有り。 交通費、残業代は全額支給。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
年1回 備考：毎年4月に昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業）
完全週休2日制（土日）※祝日や会社創立記念日もお休みとなります。 年間休日：127日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考：看護休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：確定拠出年金、社宅制度有り |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（既存顧客ルート営業） 期間：本社：2週間 配属先：OJT ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：本社にて2週間程度の研修有り（外部機関開催を含む）
配属先にてメーカー主催の研修（月1日程度）、OJT有り |
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| 自己啓発支援 | あり：海外赴任の際に英会話教室等の講習費支援有り | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：東芝営業試験（年間1回） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.8時間（2022年度実績）
赴任する営業部により、多少異なります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績）
過去3年間は、コロナ禍により有給休暇取得日数が減少しておりますが、本来であれば16日程度の取得日数がございます。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年5月15日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知県立大学、愛知大学、愛知文教大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原情報デザインアート専門学校金沢校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、京都女子大学、国士舘大学、産業能率大学、静岡大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、獨協大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、奈良女子大学大学院、新潟国際情報大学、日本大学、白鴎大学、福井大学、藤田保健衛生大学、文京学院大学、松本大学、明治大学、目白大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 栃木、群馬、東京、神奈川、長野、静岡、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
