ジヤトコエンジニアリング株式会社
ジヤトコエンジニアリング
2026

ジヤトコエンジニアリング株式会社

業種:自動車/輸送機器/機械/精密機械/その他電気・電子関連
業種
自動車
輸送機器/機械/精密機器
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/技術系職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/技術系職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】技術員
仕事内容 (1)【正社員】技術員
電動車の駆動ユニットおよび自動車のトランスミッションの開発業務(設計および実験)
応募資格 (1)【正社員】技術員
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術員
 神奈川、静岡、愛知
勤務時間 (1)【正社員】技術員
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:▼目安となる勤務時間帯
8:30~17:30

◆在宅勤務制度あり
職種・仕事内容の詳細 電動車の駆動ユニットおよび自動車のトランスミッションの開発業務(設計および実験)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術員
 大学 卒業見込みの方
  月給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:232,000円
手当 (1)【正社員】技術員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 
通勤手当、家族手当、家賃補助 他
昇給 (1)【正社員】技術員
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術員
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術員
 ★年間休日121日★
完全週休2日制・土日
 備考:・GW・夏期・年末年始に9日程度の連休を設定
・年次有給休暇 初年度17日

【休暇制度】
ライフサポート休暇(結婚・育児・介護等)、忌引休暇、傷病休暇、生理休暇、
産前産後休暇、育児休職、介護休職、勤続節目休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
家賃補助、財形貯蓄、慶弔見舞金、各種制度保険、オートローン 他
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 9.4年(2022年時点)
平均年齢 44.0歳(2022年時点)
研修 あり:・新入社員研修
・エンジニアリング研修
・2年目海外研修
・階層別研修
・スキルアップ研修 等
自己啓発支援 あり:・会社が設定した研修を各自選択し受講できる
・TOEICで会社設定の点数を取得した場合マイレージを付与し、TOEIC関連教材と引き換え可能
メンター制度 あり:新入社員が新しい環境で生き生きと成長していけるよう、フレッシュマンリーダーと呼ばれる若手の先輩社員が、同じ部署に配属された新入社員をサポートする制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人1人
取得対象者数 10人1人
育休取得率 60.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学大学院、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学大学院、大阪大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢学院大学大学院、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、工学院大学大学院、公立諏訪東京理科大学、国士舘大学、埼玉工業大学大学院、埼玉大学、滋賀大学大学院、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、信州大学、信州大学大学院、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東亜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学大学院、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、新潟県立大学大学院、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学大学院、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
神奈川、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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