業種 |
自動車
輸送機器/機械/精密機器
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本社 |
静岡
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大卒/技術系職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術員
電動車の駆動ユニットおよび自動車のトランスミッションの開発業務(設計および実験) |
応募資格 | (1)【正社員】技術員
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術員
神奈川、静岡、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術員
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:▼目安となる勤務時間帯 8:30~17:30 ◆在宅勤務制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 電動車の駆動ユニットおよび自動車のトランスミッションの開発業務(設計および実験) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術員
大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当、家族手当、家賃補助 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術員
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術員
★年間休日121日★ 完全週休2日制・土日 備考:・GW・夏期・年末年始に9日程度の連休を設定 ・年次有給休暇 初年度17日 【休暇制度】 ライフサポート休暇(結婚・育児・介護等)、忌引休暇、傷病休暇、生理休暇、 産前産後休暇、育児休職、介護休職、勤続節目休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 家賃補助、財形貯蓄、慶弔見舞金、各種制度保険、オートローン 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・エンジニアリング研修 ・2年目海外研修 ・階層別研修 ・スキルアップ研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:・会社が設定した研修を各自選択し受講できる
・TOEICで会社設定の点数を取得した場合マイレージを付与し、TOEIC関連教材と引き換え可能 |
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メンター制度 | あり:新入社員が新しい環境で生き生きと成長していけるよう、フレッシュマンリーダーと呼ばれる若手の先輩社員が、同じ部署に配属された新入社員をサポートする制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |