株式会社ホンダカーズ栃木中央
ホンダカーズトチギチュウオウ
株式会社ホンダカーズ栃木中央
Honda Cares 栃木中央／新車・中古車販売
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）
|
|---|---|
| 本社 |
栃木
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【営業スタッフ・営業事務スタッフ】★学歴不問 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【営業スタッフ・営業事務スタッフ】★学歴不問
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
どの職種でもお客様と向き合う仕事になりますので、人物重視の
採用を行なっています。
そのため面接を最も重要視しています。
自分のこと、仕事に対する想いなど、遠慮なくお聞かせください！
～ こんな方と一緒に働きたいと考えています ～
【具体的には】
・人から必要とされる仕事がしたい
・人と話すことが好き
・地域に貢献できる仕事がしたい
・車に関わる仕事に興味がある
・お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい
何か一つでも当てはまる方なら大歓迎です！
採用を行なっています。
そのため面接を最も重要視しています。
自分のこと、仕事に対する想いなど、遠慮なくお聞かせください！
～ こんな方と一緒に働きたいと考えています ～
【具体的には】
・人から必要とされる仕事がしたい
・人と話すことが好き
・地域に貢献できる仕事がしたい
・車に関わる仕事に興味がある
・お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい
何か一つでも当てはまる方なら大歓迎です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） (3)【正社員】整備スタッフ 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ
栃木 備考：注意事項をご確認下さい。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:15～18:30（休憩：1時間15分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●営業スタッフ
どうすればお客様が快適なカーライフを送れるのか、それを考え行動するのが営業の仕事です。 クルマを販売することも大切ですが、購入後もお客様が安心してクルマにお乗りいただけるよう、 様々なアフターフォローを行なっていただきます。 お客様との信頼関係を築くことで、１０年２０年と本当に長いお付き合いをすることができる 仕事です。 ・新車・中古車のご提案 ・点検・車検のご案内 ・イベント等のご案内 ・任意保険の手続き、事故時のフォロー など ●営業事務スタッフ（CA） ご来店されたお客様のお出迎えから営業スタッフ不在時の簡単な商品説明など、お客様対応メインの仕事です。また、電話対応、書類作成など事務的な仕事や、季節毎のショールームの飾りつけなど幅広く活躍していただきます。 ・お客様のお出迎え、お茶出しなどの接客 ・ご来店いただきたお客様のご要望をヒアリング ・新車・中古車のご案内 ・経理・登録書類の取扱い、ＯＡ操作などの一般事務 ・営業サポート業務、サービス受付サポート業務 など ●整備スタッフ 車検や点検などといったクルマの整備を行い、お客様の安全と安心を守る責任ある仕事です。 一台一台違うお客様のクルマの状態にあった最適なメンテナンスを行うため、仕事は正確さと 速さ、判断力が求められます。 クルマの技術的進歩は目ざましいものがありますので常に新技術を学ぶ意欲も大切です。 ・Honda車のメンテナンス・整備 ・点検・車検 ・整備内容のご説明 など |
| 注意事項 | 《勤務地について》
栃木県内の各店舗 ※なるべくお住まいから近い拠点で検討します ＜小山市＞ ・小山店（栃木県小山市粟宮1-14-49） ・羽川店（栃木県小山市羽川488-1） ・神鳥谷店（栃木県小山市神鳥谷296-1） ・U-Select小山（栃木県小山市粟宮1-6-18） ・U-Select小山北（栃木県小山市羽川499-1） ＜栃木市＞ ・栃木バイパス店（栃木県栃木市平柳町3-22-25） ・PDIセンター（栃木県栃木市樋ノ口町411） ＜佐野市＞ ・佐野伊勢山店（栃木県佐野市伊勢山町11-1） ＜足利市＞ ・足利南店（栃木県足利市上渋垂町1188-1） ＜鹿沼市＞ ・鹿沼インター店（栃木県鹿沼市茂呂780-13） ＜宇都宮市＞ ・海道店（栃木県宇都宮市海道町29-7） ・ゆいの杜店（栃木県宇都宮市ゆいの杜8-1-15） ・ゆいの杜店U-Selectコーナー（栃木県宇都宮市ゆいの杜8-1-17） ＜高根沢町＞ ・高根沢店（栃木県塩谷郡高根沢町光陽台5-14-1） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：206,400円（固定残業代含む） 固定残業代/月：30,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：213,200円（固定残業代含む） 固定残業代/月：30,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：別途奨励金あり、新型営業車貸与（ガソリン月200リットル支給） 一律営業手当を固定残業代として支給 (2)【正社員】営業事務スタッフ（CA） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：176,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：183,200円 備考：別途奨励給あり (3)【正社員】整備スタッフ 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：196,400円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：203,200円（一律手当含む） 備考：一律サービス手当、一律整備士資格手当含む 別途奨励金あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ
職務手当 役付手当 家族手当 住宅手当（家賃補助） 通勤手当 時間外手当 資格手当 その他各種奨励金 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ
年2回 備考：決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ
完全週休二日制（火曜・水曜日） ～ 特別な用事がある場合は土日休みも可能 ～ 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：有給休暇、特別休暇（慶弔、新型コロナウイルスでの病休など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：ホンダ企業年金基金 退職金制度（確定拠出年金） 自家用車購入制度 健康診断（５０歳以上は人間ドック受診） インフルエンザ予防接種 サービスユニフォームクリーニング 見舞金制度 社内親睦会 会員制福利厚生サービス その他：社員表彰制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】営業事務スタッフ（CA）(3)【正社員】整備スタッフ 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月5日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年（2024年2月5日時点）
※パート、アルバイト含む
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| 平均年齢 | 38.1歳（2024年2月5日時点）
※パート、アルバイト
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| 研修 | あり：
■新入社員本社研修 ■営業研修 ■接遇マナー研修 ■新人サービス社内研修 ■カスタマースタッフ新入社員研修 など ※詳細は、下記参考データ、「研修」を参照 |
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| 自己啓発支援 | あり：福利厚生サービス | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2023年度で男性2名が育休取得しています！
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月5日時点）
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その他の情報
参考データ
| 研修 | ～ 一人ひとりの成長をサポートする研修制度があります ～
◎入社後１年間は、下記研修を通してスキルを身に付けます。 ≪全職種スタッフ≫ 【4月・新入社員本社研修】 入社後２週間は本社にて社会人の心構え、会社経営方針、 事業内容、就業規則、Hondaスタッフとしてのマナー、 自動車周辺知識などの基礎知識を学びます。 ◎その後、職種別(営業・営業事務・整備)に分かれ、必要な研修を 行います。 ≪営業スタッフ≫ 【5月・セールスカレッジ】 2週間の外部研修で、仕事に対する姿勢や販売活動の基礎知識と プロセスなどのHondaスタッフとして必要な知識を学びます。 ▼ 【5月～・営業研修】 毎月1回、他拠点の営業スタッフとロープレを通じ、 自分にない感覚を身につけます。 ペーパーテストで商品知識と意識の向上も図ります。 ≪営業事務スタッフ（CA）≫ 【4月・カスタマースタッフ新入社員研修】 ５日間の外部研修で、社会人としての心構えと、Hondaグループの 一員としての自覚を持ち、お客様支店で考え好感をもたれる来店応対の 仕方と商品説明力の基本知識を身につけます。 ▼ 【５月～・営業サポート研修】 毎月１回、新型車の知識やipadを使った カーライフアドバイスの仕方、保険試算について学びます。 ≪整備スタッフ≫ 【4月・接遇マナー研修】 １日間の外部研修で、接遇マナーの重要性を理解します。 ▼ 【5月～・新人サービス社内研修】 車両の取扱いや洗車等の基本的な部分を徹底して身に付けます。 各整備機器や工具の安全な取扱いについても学びます。 ▼ 【5月～・OJT】 拠点配属後は実際の業務を通して技術・知識を身に付けます。 |
|---|---|
| 採用までの流れ | 一次選考（適性検査『SPI』/筆記試験『作文』/一次面接）
↓ 二次選考（役員面接） ↓ 内定 |
採用実績校
青山学院大学、群馬大学、駒澤大学、作新学院大学、城西大学、駿河台大学、東海大学、東洋大学、日本大学、白鴎大学、流通経済大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、国士舘大学、専修大学、関東学園大学、足利工業大学、高知大学、工学院大学、文京大学、獨協大学、名古屋外国語大学、大東文化大学、大妻女子大学、大正大学、立正大学、西武文理大学、ホンダテクニカルカレッジ、太田自動車大学校、国際テクニカルデザイン自動車専門学校 、埼玉自動車大学校、群馬自動車大学校、日産自動車大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 栃木
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
