お部屋探しプランナー/大卒 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー
デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しのサポートを行います。 当社の物件検索サイトからお問い合わせをされたお客様への問い合わせ対応~物件紹介を行います。 (2)【正社員】■リノベーションプランナー お客様の希望に合わせた中古マンションのリフォーム・リノベーションを提案する、完全反響型の仕事です。プランの打ち合わせ・物件見学・契約・工事打ち合わせ(3回ほど)を行い、2~3ヶ月でお引渡しとなります。 |
応募資格 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
愛知 備考: 【本社/ホシみっつ不動産】 愛知県名古屋市中区千代田5-21-15 【中古マンション王!名古屋本店】 愛知県名古屋市昭和区山手通2-7-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:退社は18:30、19:00頃が基本で、残業時間は月30h程度。 生産性高く仕事を進める雰囲気があり、残業は月40h以内を徹底しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
交通費規定支給、資格手当、部屋を借りる際の手数料は会社負担 |
昇給 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー
完全週休2日制(火・水) GW、夏季、年末年始、有給 ★有給取得率は50%以上!しっかり休むことを推奨しています。※友達の結婚式や子どもの行事での土日休暇取得も可能 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■デザイナーズ賃貸物件のお部屋探しプランナー(2)【正社員】■リノベーションプランナー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、リーダー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:バディ制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:賃貸からスタートし、売買・リノベーションにも携われます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |