業種 |
自動車
商社(自動車・輸送機器)/輸送機器
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本社 |
福岡
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大学卒/生産技術職・事務総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
組立技術、プレス技術、品質保証 (2)【正社員】事務総合職 総務、人事、工務、調達、経理 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
福岡 備考:本社(福岡県宮若市下有木620番地45) |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:基本定時:8:00~16:45(休憩0:45) |
職種・仕事内容の詳細 | 【生産技術職】
●組立技術:組立溶接ロボットの工程および設備仕様検討、設備・治具図面の検図など ●プレス技術:プレス機の工程および設備仕様検討、金型の検図など ●品質保証:製品の不備や不具合の点検、不具合発生時の解析など 【事務総合職】 ●総務:全社行事の企画運営、地域との良好な関係構築、DX推進、ITインフラ整備、安全衛生活動の推進など ●人事:採用、教育、福利厚生などの企画立案、社内環境整備など ●工務:効率よく円滑な工場運営のための生産計画・稼働管理など ●調達:生産に必要な設備・資材・部品等の仕入先選定・価格の交渉など ●経理:財務・会計業務、原価低減推進など ※上記よりご希望、適正に応じて配属となります |
採用ステップ&スケジュール | ●会社説明会
↓ ●書類選考(エントリーシート) 2024年3月より受付開始 ↓ ●WEB適性検査(SPI:基礎能力検査) ↓ ●1次面接 ↓ ●最終面接 ↓ ●内々定 ※最短1か月 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,500円 ※基本給:189,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,900円 ※基本給:213,900円 備考:※既卒者は最終学歴を考慮した金額となります |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
超過勤務手当(残業時間に応じて支給)、通勤費補助、家族手当、役職手当、振替休日手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
年2回 備考:7月、12月/5.0ヶ月分/2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職
週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:11日~20日 ※11日(入社時に付与される日数)年次に応じ付与日数が増加し、最大が20日となります 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・団体自動車保険/生命保険(トヨタグループ) ・借り上げ社宅(入居条件あり) ・財形貯蓄 ・社員食堂あり ・退職金制度 ・トレーニングルーム ・外部福利厚生サービス(リロクラブ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】事務総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.8年(2024年1月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2024年1月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修 ・入社年次別研修 ・階層別研修 ・社内特別教育 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得※費用の全額会社負担
(フォークリフト、クレーンなど) ※会社が業務上必要と認めた資格 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |