株式会社キューネット
キューネット
2026
業種
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/陸運(貨物)
本社
熊本

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
セキュリティーコース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

セキュリティーコース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『くまもとが好きな人』
『周りの人の課題解決をすることが好きな人』
『社会に出てからの自分の成長が楽しみな人』

このような人材が、当社で活躍しています。
私たちはみなさんとしっかりお話しし、人物重視の選考を行っております。
そのため、基本的には受験をご希望される方、全員とお会いします。

募集概要

職種 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
仕事内容 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
キューネットの主軸となるセキュリティ事業の最前線で、既存のお客様の安心安全を守りながらお困りごとの解決をしていくセキュリティのスペシャリストです。
応募資格 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 熊本
 備考:キューネットの主軸となるセキュリティ事業の最前線で、既存のお客様の安心安全を守りながらお困りごとの解決をしていくセキュリティのスペシャリストです。
勤務時間 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
 備考:就業時間:シフト制
(1)8:30~17:30(休憩1H)
(2)17:30~8:30(休憩3H)
(3)8:30~8:30(休憩4H)
職種・仕事内容の詳細   ◇営業警備職
 <サービスビートエンジニア>
サービス⇒既存のお客様先へ訪問し、お困りごとをヒアリングし、解決するための提案などを行います。
ビート⇒警備機器から異常信号を受信した際に、駆付けし原因究明を行います。
エンジニア⇒警備機器の不具合に対処し、復旧作業や機器交換などを行います。
3つの意味を持つサービスビートエンジニアは、
事務所や店舗、個人宅などご契約先から発生した異常信号に対する駆け付けと巡回業務を行いお客様に安全・安心をお届けします。また、定期的にお客様を訪問しお困りごとをヒアリングすることで、お客様に寄り添った警備提案につながります。
お客様の一番近くで安全安心を提供し、直接感謝の言葉を頂けるやりがいに満ちた仕事です。

 ご契約の施設から発生した異常信号に対する駆け付け及び巡回業務を行い、
 お客様に安全・安心をお届けしています。
 異常信号のほとんどが動物などに反応して出た誤報ですが、真報と予想される場合は
 警察が立ち会うので安心してください。
 
 お客様の安全と安心を守るという使命感を、お客様の一番近くで感じられる、
 大変やりがいのある仕事です。お客様訪問を行うことで、お客様の不安や疑問を
 お聞きし、警備のプロとして新たな警備改善計画をご提案し、お客様が安心して
 暮らしていただくためのお手伝いを致します。  
 ※真報・・・人の侵入があったときに出る信号
 
 <管制員>
機械警備の心臓部である管制センターでは、県内7000件のお客様先を監視し、異常信号発生時には、現場のサービスビートエンジニアへの指令や電話連絡など的確な対応を実施します。その他、報告書の作成や機器の設定入力等、他部署と連携しながらお客様の安心安全を守る業務を進めていただきます。
周りに必ず先輩社員がいるので、安心して勤務出来ます。

◆キャリアパス制度
半年に1度の上長との面談で自分が目指したい姿を共有し、達成するためのプロセスを一緒に考え実践していきます。警備部門からスタートしますが希望や適性に応じて他部門で新たな経験を積むことも可能。1つの職種を極めてスペシャリストを目指す、様々な経験をもとに経営に関わっていきたいなど選択肢は多岐に渡ります。

◆働く環境
夜勤や24時間勤務もありますが慣れてくれば問題なく対応していけます。また、シフトを決める際はあらかめじ希望休を出せるのでプライベートも充実。家族との時間を楽しんだり、趣味の時間を楽しんだり時間の使い方はそれぞれです。

◆研修制度
内定者研修・入社してからの新任研修・現場OJT研修・フォローアップ研修・現任研修・資格取得研修等各種研修を実施しています。覚える事は多いですが、業務に不安が無いよう機器の説明や工具の使い方など1から丁寧に教えます。

◆求める人物像
お客様のお困りごとに耳を傾け、安全と安心、その先にある「安らぎ」を創造する企業を目指し、共に前進していく仲間との出会いをお待ちしています。
◎向上心があり何事にも積極的に取り組める方
◎協調性がありコミュニケーションが得意な方

 


 
採用ステップ&スケジュール 現在は、以下のようなスケジュールで採用活動を行う予定です。
説明会や選考ご希望の際は、下記連絡先までご連絡ください。

■会社説明会
  ↓
■一次試験(人事部面接)
  ↓
■二次試験(適性検査)
  ↓
■三次試験(役員)
  ↓
■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:203,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:173,000円

  固定残業代/月:30,000円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)

 通勤手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 備考:最大年2回(4月・10月※評価による)
賞与 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 月6~12日(シフト制)
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇・年末年始休暇は調整後、交代制で取得。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済補助制度、社員寮、住宅補助制度、慶弔金制度
社内互助制度、災害見舞金制度、疾病見舞金制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】サービスビートエンジニア(営業警備職)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 7人 46.1%
2020年度 13人 2人 84.6%
2019年度 9人 6人 33.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 2人
2020年度 9人 4人
2019年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 9.3年(2022年4月時点)
平均年齢 42.5歳(2022年11月時点)
研修 あり:入社後1ヵ月程度は本社にて新人研修、その他フォローアップ研修、接遇マナー研修、現認研修等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上長及び人事部による定期面談
社内検定等の制度 あり:警備業務検定
月平均所定外労働時間 29.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%0.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社内イベント ※サークル活動でプライベートも充実!
柔道部、剣道部、野球部、バスケットボール部などさまざまな運動部が活動中です。初心者も大歓迎のアットホームな雰囲気です。
2020年10月にはモルック部も設立!県内実施の大会には積極的に参加してます。

※社員旅行で社員同士の交流を!
社員旅行は会社の業績に応じて、そして社員の努力の結果として目的地を決定しています。
業務上、警備先の物件に直接出向いている社員も多く、日ごろはなかなかゆっくりと話をすることが出来ない社員同士がコミュニケーションを取る為にも大切なイベントです。
教育制度 社員育成に力を入れています。

新入社員研修、資格取得研修、現任教育、接遇マナー研修などお客様満足の実現のために社員のレベルアップを支援します。
採用予定学科 全学部全学科
応募書類 成績表・エントリーシート
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

九州ルーテル学院大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、香蘭女子短期大学、崇城大学、東海大学、日本体育大学、福岡大学、武蔵野学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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