株式会社横森製作所
ヨコモリセイサクショ
2026

株式会社横森製作所

階段のヨコモリ:建築物用階段、手すりの設計・製作・施工
業種
建設
機械設計/文具・事務機器・インテリア/建築設計/建材・エクステリア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人物重視の選考基準です!
・高シェアの専門メーカーに興味のある方
・世の中を支える「ものづくり」をしたい方
・誠実に人と製品に向き合える方


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
仕事内容 (1)【正社員】総合職:営業職
既に取引のある大手ゼネコンを中心とする建設業者に向けて、当社の製品を提案します。プロジェクトに一貫して関わっていく、いわばプロデューサー的なポジションです。
(2)【正社員】総合職:設計職
どのように製品をつくるか考え、図面に起こす仕事です。
当社独自の3D-CADを使用するため、特別な知識や経験は必要ありません。ゼロからスキルを身につけることができます。
(3)【正社員】総合職:施工管理職
図面をもとに工場で製作された製品を現場に取付けるための工程管理・作業指示を行います。階段のエキスパートとして、ゼネコン・協力会社との連携のもとに工事を進めます。
(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
階段の製造工場で、コスト・品質・納期・そこで働く人たちのマネジメントを行います。機械を操作し階段の部材を作ったり、その部材を組立てて階段を製作する仕事を経験します。
応募資格 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職
 北海道、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:ご希望伺います!
(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 北海道、埼玉、愛知、兵庫、福岡
 備考:ご希望伺います!
勤務時間 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:196,700円
  ※基本給:196,700円

  固定残業代/月:30,000円/17時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:30,000円/17時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,900円
  ※基本給:240,900円

  固定残業代/月:30,000円/17時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:諸手当:地域手当、家族手当、資格手当、時間外手当、業務手当、通勤手当(全額支給)、他
(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:196,700円
  ※基本給:196,700円

  固定残業代/月:15,000円/8時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:15,000円/8時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,900円
  ※基本給:240,900円

  固定残業代/月:15,000円/8時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:196,700円
  ※基本給:196,700円

  固定残業代/月:15,000円/8時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:15,000円/8時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:諸手当:地域手当、家族手当、資格手当、時間外手当、業務手当、通勤手当(全額支給)、他
手当 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 備考:地域手当、家族手当、資格手当、時間外手当、業務手当、通勤手当(全額支給)、他

 手当は基本給に加えて支給します。また、業務手当は固定残業代として支給され、固定残業時間を超過した分は時間外手当として別途支給します。
昇給 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:永年勤続、他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:団体保険、総合生活保険(GLTD)
福利厚生:退職金制度、財産形成、保養施設、独身寮、等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:設計職(3)【正社員】総合職:施工管理職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】総合職:生産管理・製造職
 期間:約3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 7人 1人 85.7%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 1人
2021年度 10人 0人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 13.7年(2022年10月1日時点)
平均年齢 39.9歳(2022年10月1日時点)
研修 あり:入社後は約半年の研修を経て、本人の希望と適性を考慮した上で配属先を決
定します。配属後は、OJTにて仕事の流れなどを学んでいただき数年かけて
教育を行っていきます。
自己啓発支援 あり:<資格取得奨励金・技能手当>
受検費用の補助や、資格取得後は手当てが支給される制度があります。
中でも1級建築士は手当とは別に36万円の資格取得奨励金が支給されます。
メンター制度 あり:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員の個別指導・育成などをサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:業界・自社製品などに関する社内検定試験、製品組立コンテストなど
月平均所定外労働時間 11.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 13人4人
育休取得率 15.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
岡山理科大学、関東学院大学、宮崎大学、九州大学、群馬大学、千葉大学、日本大学、武蔵野美術大学、東京都立大学

<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、いわき明星大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、職業能力開発総合大学校、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、豊橋創造大学、獨協大学、名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、兵庫大学、広島国際大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、茨城大学、宮崎大学、京都産業大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州大学、群馬大学、広島工業大学、湘南工科大学、淑徳大学、新潟大学、静岡産業大学、足利工業大学、大阪産業大学、長崎大学、東京外国語大学、東京都立大学、奈良女子大学、日本女子体育大学、日本女子大学、八戸工業大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、武蔵野大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、和歌山大学、和光大学、追手門学院大学

<短大・高専・専門学校>
東京日建工科専門学校、東北電子専門学校、日本電子専門学校、福島工業高等専門学校、いわき短期大学、兵庫大学短期大学部、國學院大學北海道短期大学部、修成建設専門学校、青山製図専門学校、中央工学校
川越高等技術専門学校、東京都立大学、東京理工専門学校、東北電子計算機専門学校、東北文化学園東北工科情報専門学校、都立工業高等専門学校、宮城工業高等専門学校、武蔵野美術短期大学、武蔵工業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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