株式会社インターグループ
インターグループ
2026

株式会社インターグループ

国際会議運営、通訳・翻訳者養成、語学スペシャリスト派遣・紹介
業種
各種ビジネスサービス
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
本社
大阪、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎知的好奇心が旺盛で、新しいことにも積極的に挑戦する意欲のある方
◎誠実な対応ができる方
◎周囲に気配りが出来、丁寧なコミュニケーションを心掛けられる方
◎柔軟な発想力で業務に取り組める方
◎即効性のない努力であっても熱心に積み重ねることができる方


私たちはそんな皆様と一緒に働きたいと思っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
各部署の企画提案営業やコーディネーター業務、国際会議運営、スクール運営等、顧客企業からどのようなニーズがあるかヒヤリングし当社の幅広いコミュニケーションサービスをトータルでご提案
応募資格 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 東京、愛知、大阪
 備考:大阪本社、東京本社、名古屋支社
勤務時間 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 書類選考

一次集団面接

二次個人面接及び適性診断テスト

役員面接及び能力診断テスト(大阪本社・東京本社にて実施)

内定

※会場は、応募者の住所に応じて全て大阪本社もしくは東京本社となります。
提出書類 エントリーシートまたは履歴書
応募資格補足説明 2025年4月入社:2025年3月31日までに国内外の大学・大学院・短大・語学系専門学校を卒業予定の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円~215,000円
  ※基本給:205,000円~215,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円~229,000円
  ※基本給:215,000円~229,000円
手当 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)

 ・時間外手当
・通勤手当(上限5万円)
・地域手当10,000円(東京配属の場合上記金額に加え支給されます)
・スクール勤務手当10,000円(スクールに配属の場合上記金額に加え支給されます)
・コンベンション勤務手当10,000円(コンベンションに配属の場合上記金額に加え支給されます)
昇給 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 年2回
 備考:(例年7月・1月)
※人事考課・査定により改訂
賞与 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 年2回
 備考:※6月・12月に会社の業績と個人の評価に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 完全週休二日、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社3ヶ月後に5日間付与、半年後に5日間付与となります
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(5日連続)、特別休暇(産前産後休暇、慶弔休暇)、育児・介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、インタースクール料金割引制度、Benefitone、ジョブリターン制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 期間:入社の日より3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(その他の情報の参考データをご参照ください)
 期間:入社時に3日間の集合研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 6人 25.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 11人 7人 36.3%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 1人 7人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0%
平均勤続年数 6.6年(2023年10月時点)
平均年齢 37.8歳(2023年10月時点)
研修 あり:入社時に集合研修があり、各部門の詳細な説明やビジネスマナー、社内システムの利用方法等を学びます。その後、配属部署でOJTが行われます。
自己啓発支援 あり:インタースクールの社員割引(授業料7割引き)があります。
休日や終業後、インタースクールで自身の語学力に磨きをかけることができます。
メンター制度 あり:年2回上長との面談、総務部人事担当との面談があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 31.5%
(2023年10月時点)

その他の情報

参考データ

配属職種1  【コンベンション・イベントの企画提案営業・運営業務】
クライアントに対して案件のヒアリングを行い、国際会議やスポーツイベント、学会などのイベントを成功へと導く企画提案を行います。
 受注後は、予算計画や準備スケジュールの作成、ポスター制作やWebの立ち上げなどの広報、会場・機材の手配、VIPの受け入れのためビザの手配や警備計画の作成、演出プラン・台本・マニュアルの作成などの準備をチームで結成し進めていきます。
 当日は、スタッフや備品の手配、VIPの送迎、受付や問い合わせ対応など、イベントの実施・運営・管理を行います。
 近年では、各催事のオンライン運営が増加しており、顧客ニーズに合わせたサービスを提案します。
配属職種2 【通訳・翻訳事業の提案営業】
語学のプロフェッショナルを必要としているクライアントに対する提案営業を担当します。
フリーの通訳・翻訳、社内通訳・英文事務・会議運営・秘書など、語学のスペシャリストを送り出している当社。クライアントのニーズをヒアリングし、社内のコーディネーターと相談して最適な通訳・翻訳業務の提供を目指す仕事です。
配属職種3 【通訳コーディネーター】
営業が獲得した案件の依頼内容を理解し営業担当と連携を取りながら、当社に登録いただいている通訳者からニーズに合った方を選定し手配します。
 スケジュール管理や資料準備なども担当し、通訳者が最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
 近年では、遠隔通訳を取り入れており、業務拡大中です。
配属職種4 【翻訳コーディネーター】
営業が獲得した案件の依頼内容を理解し営業担当と連携を取りながら、翻訳依頼の内容・納期の確認を行い、内容に最適な翻訳者を選定、原稿全体の工程管理を行います。
 原稿の確認・整理、ナンバリング、データの入力・整理、文字カウント、連絡調整など、翻訳原稿の品質を向上させるため、地道な作業も行います。
配属職種5 【法人研修の企画提案営業・コーディネーター】
クライアントの課題をヒアリングし、フルオーダー型の語学研修カリキュラムを企画提案します。
受注後は、研修に使用する教材の企画や講師のコーディネート、研修スケジュールの作成なども担当します。
配属職種6 【人材派遣提案営業・コーディネーター】
語学のプロフェッショナルを必要としているクライアントからニーズや業務内容をヒアリングし、最適な翻訳者・通訳者の派遣提案営業などを担当します。
配属職種7 【インタースクール運営スタッフ】
通訳者翻訳者を養成する「インタースクール」の学校運営業務全般を担当します。受講生募集に関する営業・企画・販促活動を中心に、受講生および講師対応、クラス運営、教材準備、商品企画といった業務を担当します。
配属職種8 【IT関係(機械翻訳・音声通訳)】
自然言語・音声情報等のデータ収集処理業務、及びプロジェクト管理を担当します。

採用実績校

愛国学園大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎外国語大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、佛教大学、プール学院大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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