株式会社キーレックス
キーレックス
2026
業種
自動車
金属製品/その他製造
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/プレス生産技術、車体生産技術、情報システムエンジニアほか 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/プレス生産技術、車体生産技術、情報システムエンジニアほか

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

理工学部または専攻の方

<求める人物>
◎自動車の製造に興味がある方
自動車メーカーではありませんが、自動車づくりに関われる。それが私たちキーレックスの特徴です。自動車メーカーとともに車体・車両設計、車両デザインの提案などを行っています。新しい車を世に送り出す時の喜びを感じられる仕事です。

◎常に新しいことにチャレンジしたい方
当社は、社内に設計・解析というソフトの技術、プレス・溶接というハードの技術を保有し、自動車メーカーの要望に応えています。いずれの技術も日進月歩で変化・進化していくため、自動車開発の新しい分野にチャレンジし続けたい方なら、やりがいを感じられると思います。

◎専門知識を身につけ、スキルアップしたい方
当社では、エンジニアリングの基礎から始まる研修・教育制度を設けて社員のスキルアップをサポートしています。また、大学などとの技術的な共同研究や、社外の研究機関で学ぶ機会もあります。業務を行いながらさまざまな知識を身につけ、着実に成長していくことが可能です。

海外ではEV(電気自動車)の本格的な普及が始まるとともに、自動運転技術も進化を続けており、自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。しかし、時代が変わっても、自動車づくりに求められるソフト・ハードの技術は変わりません。基礎的で普遍的な技術を身につけ、新しい自動車の姿をかたちにしていく仕事に携わってみませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
仕事内容 (1)【正社員】プレス生産技術
コンピュータによる解析技術(CAE技術)を用いたプレス部品の生産性評価をもとに、プレス加工用の金型の設計・製作、およびプレス機・金型を使った製品の製造を行います。
(2)【正社員】車体生産技術
プレス部品同士や付属部品などを、ロボットを使って溶接し、製品にするための生産準備業務を行います。コスト・品質、作業者の働きやすさまでを考慮した生産ラインの設計、立ち上げに関わります。
(3)【正社員】情報システムエンジニア
当社の基幹システムの更新、セキュリティ強化、インフラ整備を通して最適なIT環境の整備を推進します。プレス画像検査システムの亀裂判定AIの研究なども進めています。
(4)【正社員】品質保証
品質改善活動計画の策定と推進、品質マネージメントシステム(IATF16949)を活用した品質保証体制の推進など、顧客の品質総合窓口として製品の品質改善・向上を推進します。
(5)【正社員】生産管理
お客さまからのオーダーに対して、プレス部品、車体部品の生産計画を作成し、各工場への生産指示を行うとともに、完成した製品の納品までを担います。
応募資格 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 広島、山口
 備考:本社・梅田工場/広島県安芸郡海田町南明神町2-51
矢野工場/広島県広島市安芸区矢野新町1-3-47
防府工場/山口県防府市浜方534-5
由宇工場/山口県岩国市由宇町港3-3-10
浅原工場/広島県廿日市市浅原105-2
勤務時間 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2025」よりエントリー

会社説明会(対面・WEB開催)

エントリーシート提出

面接(個別/2回)

適性検査

内定
提出書類 履歴書(当社指定)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:219,000円
  ※基本給:219,000円
手当 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理

 時間外勤務手当(全額支給)
家族手当(月額)/配偶者▲円・子1人につき▲円
通勤手当(定期券購入者は全額支給、その他は当社規定による)
昇給 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 完全週休2日制(土曜、日曜)※その他は会社カレンダーによる
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金
財形貯蓄制度
産休・育児休暇取得実績あり
独身寮(入寮制限有り)
福利厚生クラブ加入
社員旅行(組合員)
資格取得支援有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術(3)【正社員】情報システムエンジニア(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】生産管理
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 12人 2人 83.3%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 0人
2021年度 6人 0人
2020年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4%
平均勤続年数 18.6年(2024年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員教育、エンジニアリング教育、階層別教育、管理職育成教育、語学研修、選抜研修、社外研修 等
自己啓発支援 あり:業務に必要とすると会社が認めた資格について取得費用の全額補填(技能検定等)及び、報奨金の支給、資格手当の支給
メンター制度 なし:職場のリーダー、先輩社員が習熟するまでフォローを行う。
キャリアコンサルティング制度 なし:半期ごとの評価時に、各部署にて面談を実施
社内検定等の制度 なし:国家技能検定取得に関する費用は会社負担(合格者のみ)
月平均所定外労働時間 27.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 23人3人
育休取得率 17.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、佐賀大学、佐賀大学大学院、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、広島経済大学、広島県立呉高等技術専門校、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福山大学、法政大学、松江工業高等専門学校、安田女子大学、山口大学、山口大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
広島、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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