業種 |
自動車
金属製品/その他製造
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本社 |
広島
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リクナビ限定情報 |
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大卒/プレス生産技術、車体生産技術 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プレス生産技術
コンピュータによる解析技術(CAE技術)を用いたプレス部品の生産性評価をもとに、プレス加工用の金型の設計・製作、およびプレス機・金型を使った製品の製造を行います。 (2)【正社員】車体生産技術 プレス部品同士や付属部品などを、ロボットを使って溶接し、製品にするための生産準備業務を行います。コスト・品質、作業者の働きやすさまでを考慮した生産ラインの設計、立ち上げに関わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
広島、山口 備考:本社・梅田工場/広島県安芸郡海田町南明神町2-51 矢野工場/広島県広島市安芸区矢野新町1-3-47 防府工場/山口県防府市浜方534-5 由宇工場/山口県岩国市由宇町港3-3-10 浅原工場/広島県廿日市市浅原105-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 会社説明会(対面・WEB開催) ↓ エントリーシート提出 ↓ 面接(個別/2回) ↓ 適性検査 ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書(当社指定)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
時間外勤務手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者▲円・子1人につき▲円 通勤手当(定期券購入者は全額支給、その他は当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術
完全週休2日制(土曜、日曜)※その他は会社カレンダーによる 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金 財形貯蓄制度 産休・育児休暇取得実績あり 独身寮(入寮制限有り) 福利厚生クラブ加入 社員旅行(組合員) 資格取得支援有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プレス生産技術(2)【正社員】車体生産技術 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4% |
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平均勤続年数 | 18.6年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、エンジニアリング教育、階層別教育、管理職育成教育、語学研修、選抜研修、社外研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要とすると会社が認めた資格について取得費用の全額補填(技能検定等)及び、報奨金の支給、資格手当の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:職場のリーダー、先輩社員が習熟するまでフォローを行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:半期ごとの評価時に、各部署にて面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:国家技能検定取得に関する費用は会社負担(合格者のみ) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |