株式会社グッドマン
グッドマン
2026

株式会社グッドマン

【ニプログループ】医療機器の開発・製造メーカー
業種
医療機器
医療関連・医療機関/ソフトウェア
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒(技術職) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・大学院卒(技術職)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■募集対象
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方

■学部・学科・専攻
研究開発本部(製品開発):理系の方(機械系・電気電子系・応用化学系・応用物理系・医工学系など)
ヘルスケアIT事業本部(システム開発):理系の方(情報系・工学系・理学系)
製造本部(製造・生産技術・品質保証):文理不問
薬事・品質保証本部(品質保証・安全管理):理系の方(理・工学部(物理学科、化学科、生物学科、電子工学科、電気工学科、情報工学科、機械工学科など))

■このような方、歓迎です!
・医療の分野に興味がある方
医療用語などにも興味を持って、自ら学んでいける方を歓迎します。

・モノづくりが好きな方
当社は自社製品の開発に注力しているため、モノづくりへの熱意を活かすことができます。

・前向きに物事を捉えられる方
特に製品開発の仕事では、トライ&エラーを繰り返しながら長い時間をかけて開発に取り組んでいくことになります。

・数値データを扱うことに抵抗感のない方
特にシステム開発の仕事では、数値データを扱う場面が多々あります。

・責任感をもって仕事に取り組める方
人の生命に直結する製品を扱う仕事です。

カテーテル分野のトップランナーとして、最先端の医療技術に携わり、人々の健康に寄与する社会貢献性の高い業務です。
医療現場を支えるモノづくりには、大きなやりがいがあります。興味がありましたら、ぜひ会社説明会へお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術職)
希望や適性を考慮の上、下記のポジションから配属先を決定します。
研究開発本部(製品開発)/製造本部(製造・生産技術・品質保証)/ヘルスケアIT事業本部(システム開発)
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術職)
 山梨、岐阜、愛知
 備考:■研究開発本部(製品開発):愛知県瀬戸市
■製造本部(製造・生産技術・品質保証):愛知県瀬戸市、岐阜県関市、山梨県中央市
■ヘルスケアIT事業本部(システム開発):愛知県名古屋市名東区
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
 備考:システム開発の場合、フレックスタイム制となります。(1日の標準労働時間:8時間)
採用ステップ&スケジュール ●『リクナビ2025』からエントリー
 ▼
●会社説明会(対面またはWEB)
 ▼
●一次選考(面接・筆記/対面またはWEB)
・ご希望により会社説明会と同日実施可能です
・場所:本社(愛知県名古屋市中区)
・WEBの場合は、筆記試験は二次選考以降で実施致します
 ▼
●適性検査(WEB)
 ▼
●二次選考(面接/対面またはWEB)
・場所:本社(愛知県名古屋市中区)
・対面の場合は交通費を支給致します
 ▼
●最終選考(役員面接/対面)
・場所:本社(愛知県名古屋市中区)
・交通費を支給致します
 ▼
●内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
尚、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
提出書類 エントリーシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:245,000円(一律手当含む)
  ※基本給:239,000円

 備考:月給に各種手当(一律皆勤手当、一律意欲業績手当)を含みます
手当 (1)【正社員】総合職(技術職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:2,000円(固定給に含む)
 一律意欲業績手当:4,000円(固定給に含む)

 別途支給:時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職(技術職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術職)
 年2回
 備考:6月・12月
※業績により、年3回(決算賞与)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術職)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、看護休暇、有給休暇復活制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:発明報奨金制度、ニプログループ共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、社宅(会社規定に準ずる)、退職金制度(勤続3年以上)  、宿泊施設・フィットネスクラブの優待利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 0人 3人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.0年(2022年5月1日時点)
平均年齢 39.5歳(2022年5月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・OJT
・新卒3 年目までのフォローアップ研修 等
自己啓発支援 あり:各種通信教育制度補助あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、千葉工業大学、千葉大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
山梨、岐阜、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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