株式会社中電シーティーアイ
チュウデンシーティーアイ
2026

株式会社中電シーティーアイ

中部電力グループ
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 36~40名
事務系総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・専門・高専を卒業予定の方

技術系総合職(システムエンジニア、数理解析エンジニア)・事務系総合職:学部・学科不問

<求める人物>
◎コミュニケーションを取るのが得意な方
お客様の事業や経営上の課題を理解し、解決していくためのソリューションを提供していくには、ヒアリングのスキルが必要です。

◎チームワークを大切にできる方
システムエンジニアも数理解析エンジニアも、チームでプロジェクトを担当するのが基本。メンバーと連携しながら、担当業務を進めていくことが求められます。

◎新しいことに意欲的に取り組める方
昨今では時代の変化が速く、IT業界は特に技術革新のスピードが速いのが特徴です。新しい技術に関心を持ち、様々な分野に挑戦していく意欲がある方を求めています。

中電シーティーアイは中部電力グループのシステムインテグレーターとして、IT分野から電気の安定供給を支えるとともに、培ってきたノウハウを他の領域に応用しています。当社で仲間とともに、ITサービスの新しい価値を生み出していきませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
・顧客情報管理および発電・送電・配電に関わる電力設備管理をはじめ、多岐にわたる業務をサポートする情報システムのコンサルティング、開発・保守・運用。
・中部電力グループ全体、一般企業のIT化支援。
(2)【正社員】数理解析エンジニア
土木地盤・建築構造物・機械・工業プラント・気象および海洋環境・原子力などの分野において、設計・開発・研究の場面での、お客さまの課題抽出からモデル構築、数値解析による評価、解決策の提案など。
(3)【正社員】事務系総合職
・人事、労務、総務、法務、経理、資材、技術営業などの業務
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 東京、静岡、愛知
 備考:愛知県名古屋市東区・中区・中村区・港区、静岡県御前崎市、東京都
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 備考:標準勤務時間帯/8:30~17:20(実働7時間50分)
採用ステップ&スケジュール 【技術系総合職】
■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会・座談会(参加必須)
◎当社の社風や仕事内容、社員を深く理解したうえで、選考に進んでいきたいと考えています。
◎複数の日程で実施しますが、内容は同一です。いずれかの回にご参加ください。

■エントリーシート提出・適性検査(WEB)
(書類選考を実施)

■面接(3回程度)

■内々定

【事務系総合職】
■『リクナビ2025』からエントリー

■エントリーシート提出
(書類選考を実施)

■適性検査

■会社説明会・座談会、筆記試験

■面接(3回程度)

■内々定

※技術系総合職、事務系総合職のいずれも、選考中に適宜、採用担当者による面談を実施することがあります。
提出書類 エントリーシート

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:219,000円
  ※基本給:192,600円

 高専 卒業見込みの方
  月給:198,100円
  ※基本給:198,100円

 大学 卒業見込みの方
  月給:219,000円
  ※基本給:219,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,000円
  ※基本給:234,000円

 備考:専門卒(3・4年)卒は月給19万4,600円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職

 住宅手当、時間外勤務手当、通勤旅費 ほか
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 有給休暇:15日~20日
 ※半日休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日および休日、12月29日、12月30日、12月31日、1月2日、1月3日、5月および6月ならびに8月の各月1日
・年次有給休暇(入社1年目15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇あり)
・リフレッシュ休暇(6日/年)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、永年勤続休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休職制度 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.1年(2023年6月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新卒入社社員研修/社会人としてのマナー、社員としての心構え、業務概要、IT基礎知識、技術の習得を目的とした配属前の教育(技術系総合職5ヶ月、事務系総合職2ヶ月)
職場内教育(OJT)/上司が部下に対して日常業務を通じて知識・技術の習得を目的に指導
基本研修/業務に必要な基本的知識・技術の習得を目的とした教育(ビジネススキル研修ほか、入社後3年間や昇格時などに実施)
実務研修/業務に必要な専門的な知識・技術の習得を目的とした教育(実践力強化実習、e-ラーニング)
特定研修/業務に関連する知識・技術の習得や啓発を目的とした教育(海外研修や他社との合同研修など)
自己啓発支援 あり:資格取得助成金、通信教育の斡旋、小集団活動費用補助、TOEIC(R)テスト定期開催
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、キャリア形成のための取り組みは実施しています。
キャリアアセスメント/適性検査(WEB)の受検により、自分の強み・弱み、行動特性、適性職種を把握し、キャリア形成に活かしています。
社内検定等の制度 あり:高度IT技術者認定制度/次世代の中電グループのITをリードする技術者、業務やシステムに精通したコンサルタント・PMを対象。「職種×レベル」による基準にもとづいて認定。
月平均所定外労働時間 28.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
東京、静岡、愛知
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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