株式会社東上セレモサービス
トウジョウセレモサービス
2026
業種
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・葬祭スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・葬祭スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「人の心を大切にする」

これが当社の企業理念です。

人生における大切な瞬間である冠婚や葬祭。
お客様は喜び・悲しみ・期待・不安など色々な気持ちを抱えて臨んでいます。
こうした気持ちに寄り添い、
大切な式を無事に執り行うことが私たちの使命です。
ときには大変なこともありますが、
お客様が大切な人へ「ありがとう」を伝えるとき、
その瞬間を共にできる達成感・充実感は何物にも代えがたいものです。

一緒に、お客様へ、地域へ貢献していただける方からの
ご応募をお待ちしています。

《例えばこんな方が活躍できます》
◎人と接するのが好きな方
◎相手の気持ちに寄り添って行動できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎社会に貢献する仕事で成長したい方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】冠婚スタッフ
 ご婚礼(ブライダル)・各種お祝い・ご宴会等の企画、提案及び運営
(2)【正社員】葬祭スタッフ
 故人にふさわしいスタイルのお葬儀の企画、提案及び運営
(3)【正社員】互助会スタッフ
 冠婚葬祭互助システムの会員募集、管理、接客、電話応対、事務作業
(4)【正社員】本社スタッフ
 総務、財務、経理、法務、IT、施設管理、広報など
応募資格 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:早番・遅番等の時間差出勤あり
(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ

 通勤・残業・資格・住宅・家族など
昇給 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 年1回
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 月8日
※シフトによる
 年間休日:104日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:その他特別休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:実績に応じた期末報奨金制度、退職金制度、奨学金返済支援制度、定期健康診断、親睦行事、従業員割引制度、提携宿泊施設あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】冠婚スタッフ(2)【正社員】葬祭スタッフ(3)【正社員】互助会スタッフ(4)【正社員】本社スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.7年(2023年10月1日時点)
平均年齢 44.3歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、資格取得研修、部内研修、OJT
自己啓発支援 あり:業務に必要と判断する場合は、費用負担あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2022年度実績)
2022年度の年間実績
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 57.0%
管理職 13.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

資格取得支援制度 お客様によりよいサービスを提供する為、そして社員の方々のスキルアップをして頂くため、資格取得支援制度を導入しています。例)葬祭ディレクター、レストラン技能検定等
社風 社員同士が活発にコミュニケーションしあい交流を持てる企業風土をつくるため、
部署間の連携を深める活動やさまざまな取り組みをしています。
【WEB説明会】 オンラインも開催しております。

採用実績校

国学院大学、国際デュアルビジネス専門学校、国士舘大学、淑徳大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、聖学院大学、西武文理大学、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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