株式会社テレサイト
テレサイト
2026
業種
放送
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【テレサイトでは下記のような方をお待ちしています。】

・知らないことを知ろうとする旺盛な好奇心を持つ方

・失敗を恐れず、前向きに挑戦していけるチャレンジ精神を持つ方

・周囲と協調し、また時には対峙した場合に臆せずに
 自分の主張を堂々と発言できるコミュニケーション能力を持つ方

・最後まで投げ出さずにやり遂げる責任感を持つ方

・どうしたらもっと面白くなるか、良くなるかを考えられる想像力を持つ方


【もしあなたが下記の設問に4つ以上あてはまったら、是非エントリーをお願いします!】

□テレビの仕事に興味がある。

□AD(アシスタント・ディレクター)に興味がある。

□将来、D(ディレクター)になりたい。

□テレビを見ることが大好き。

□人を楽しませること、喜ばせることが大好き。

□人と関わることが大好き。

□好奇心旺盛で知らないことがあると、とことん調べてみる。

□飲み会に誘われたら、断らない。

□役には立たないけど雑学や豆知識が豊富。

□映画やドラマを見て泣いたり怒ったりすることがよくある。

□体を動かすのが好き。

□ものごとに夢中になると、時間を忘れて没頭してしまう。

□(自分のベッドでなくても)どこでもよく眠れる。

□友達から声が大きいと言われる。

□他人がつらいと思うアルバイトでも結構楽しいと感じる。

□初対面の人ともすぐに打ち解けて、仲良くなれる。

募集概要

職種 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
仕事内容 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
アシスタントディレクターとして、番組制作に関する準備やロケ場所のリサーチ、撮影許可申請、台本や企画書のコピー、デジタイズや文字起こし、スタジオ収録やMA作業のサポートなどが主な仕事です。
応募資格 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 東京
 備考:その他勤務地:北海道、愛知県、大阪府、福岡県
※ただし、基本的に地方局への就業は本人から希望があった場合。
勤務時間 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:担当番組、シフトにより変更の可能性あり
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー → 会社説明会 → エントリーシート提出 → 面接(筆記試験+作文) → 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:233,100円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:23,250円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)

 通勤手当(当社規定により実費支給。月額上限30,000円)、勤務手当、住宅手当、家族手当、役職手当、深夜早朝手当、出張手当、特別手当
昇給 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 年1回
 備考:※原則4月(5月末日支給分)
賞与 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 備考:※原則なし ただし、業績により、一時金が支給される場合あり
休日・休暇 (1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 4週8日以上(担当番組やシフトにより異なる)
 年間休日:104日
 有給休暇:13日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:総合福祉団体定期保険 ※掛金全額会社負担、退職金制度、慶弔見舞金(結婚、出産、死亡、傷病、災害)、永年勤続表彰、健康・医療サポート(健康診断、産業医による面談)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】派遣(無期雇用) 番組制作職 アシスタント・ディレクター(AD)
 期間:※入社後6か月間は試用期間。
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 8人 5人 37.5%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 3人
2022年度 1人 4人
2021年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:15.3%
3年以内女性採用割合:84.7%
平均勤続年数
平均年齢 34.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新人研修
キャリアアップ研修(Eラーニング)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:スタッフが就業している各局の番組を定期的に訪れ、仕事上の悩みを聞いたりキャリアアップに関するコンサルティングを実施している。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
※2023年度実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
※2023年度 実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【諸手当】 ・通勤手当(当社規定により支給。月額上限30,000円)
・勤務手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・深夜早朝手当
・出張手当
・特別手当
・退職金手当
・総合福祉団体定期保険 ※掛金全額会社負担
【待遇・福利厚生・社内制度】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・慶弔見舞金(結婚、出産、死亡、傷病、災害)
・育児休業制度
・介護・看護休業制度
・永年勤続表彰
・健康・医療サポート(健康診断、産業医による面談)
【休日休暇】 ・月4~8日(担当番組、シフトによって異なります)
・年次有給休暇(初年度13日、上限23日)
・慶弔休暇
【勤務時間】 ・10:00~19:00(休憩12:00~13:00)
※担当番組、シフトにより変更の可能性あり。
【教育制度】 e-ラーニングによるキャリアアップ研修を実施。

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、横浜国立大学、信州大学、明治大学、中央大学、法政大学、東洋大学、青山学院大学、埼玉大学、横浜市立大学、同志社大学、秋田大学、鳥取大学、茨城大学、岩手大学、日本大学、近畿大学、広島市立大学、広島修道大学、静岡県立大学、都留文科大学、国学院大学、武蔵大学、駒澤大学、明治学院大学、中京大学、愛知大学、東海大学、専修大学、大東文化大学、東京女子大学、神奈川大学、帝京大学、帝京平成大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、関西国際大学、神田外語大学、京都女子大学、神戸市外国語大学、札幌国際大学、駿河台大学、跡見学園女子大学、大正大学、玉川大学、北里大学、千葉工業大学、女子美術大学、中部大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、白鴎大学、北星学園大学、目白大学、鹿児島国際大学、敬和学園大学、追手門学院大学、関西外国語大学、立正大学、武蔵野大学、城西国際大学、日本体育大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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