旭電気株式会社
アサヒデンキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒/技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒/技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●人間力を重視した採用を行います。
人には長所もあれば短所もありますから、何か光るもの、秀でたものを持っているかどうか、
あるいは、これまでの人生の中で「やり遂げてきた」ことがあるかどうかを重視します。
これから何かできそうと感じさせるポテンシャル（潜在能力）重視の採用を行っています。
お客様のご要望にお応えする製品を開発・製造していますから、
お客様の課題を解決する創造的な問題解決力をお持ちの方は、特に歓迎します。
そのためには、物事を正面からだけで無く、上から、下から、横から、斜めから
見ることができる人が向いています。
また、仕事は自分一人でできるものではありませんから、
他の職場の人たちとのチームワークを大切にして、
コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方を希望します。
人には長所もあれば短所もありますから、何か光るもの、秀でたものを持っているかどうか、
あるいは、これまでの人生の中で「やり遂げてきた」ことがあるかどうかを重視します。
これから何かできそうと感じさせるポテンシャル（潜在能力）重視の採用を行っています。
お客様のご要望にお応えする製品を開発・製造していますから、
お客様の課題を解決する創造的な問題解決力をお持ちの方は、特に歓迎します。
そのためには、物事を正面からだけで無く、上から、下から、横から、斜めから
見ることができる人が向いています。
また、仕事は自分一人でできるものではありませんから、
他の職場の人たちとのチームワークを大切にして、
コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方を希望します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計
電気設計・機械設計・接続設計・構造設計・立案設計・シーケンス制御設計 (2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験 制御盤の組立て・試験、ハーネス加工、電気部品の組立て・試験 (3)【正社員】開発 お客様のご要望にお応えする商品の開発 ※当社であらゆる経験を積み、スキルアップを経てから携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
三重 備考：本社工場（三重県四日市市上海老町） 菰野工場（三重県三重郡菰野町永井） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00 備考：残業有り |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：225,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
通勤交通費 残業手当 住宅手当 家族手当 役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発
土曜・日曜・他(月1回程度土曜出勤有り、祝日休み有り) ※会社カレンダーによる 夏季休暇、GW、年末年始休暇、誕生日休暇 ●年間休日109日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員食堂 社員旅行 退職金制度 法人会員制契約リゾートホテル利用可 レジャー施設優待利用可 育児休職制度 介護休職制度 再雇用制度 レクリエーション（運動会、球技大会、バーベキューなど） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】制御盤・分電盤の設計(2)【正社員】制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験(3)【正社員】開発 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.0%
3年以内女性採用割合：41.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.5年（2022年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.2歳（2022年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修
技能講習 ビジネスマナー研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた資格への取得費用負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内規定により、3年間人事担当者による面談実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内技量認定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 社員全体の四分の一が20代 | 当社の社員の四分の一が20代。
30代も合わせれば、社員の約半数になります。 このデータからもわかるように、若い社員が活躍する会社です。 |
|---|---|
| 採用予定学科 | 電気・電子・機械・情報系学科 |
| 応募提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。視聴URL は予約受付締切後、ご予約いただいた方へお送りいたします。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、茨城大学、金沢工業大学、島根大学、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、中部大学、帝京大学、名古屋文理大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、三重大学、名城大学、山口大学、四日市大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
