株式会社スウェーデンハウス
スウェーデンハウス
2026
業種
住宅
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:営業職 26~30名
大卒:技術職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:営業職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大卒:技術職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・お客様への共感力を発揮して自ら行動を起こせる人
・コミュニケーションを大切にする人
・責任感を持って仕事に取り組める人
・建築に興味ある人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】営業職
モデルハウスに来場したお客様を中心に家づくりの提案を行い、注文住宅の受注をいただきます。また建物ができるまでのすべてのスケジュールにおいて窓口として必要なフォローを行います。
(2)【正社員】技術職(設計)
内勤設計からスタートし、製図や見積もりなどの業務を経て、設計士となります。設計士は営業とともにお客様への提案打ち合わせなど、お客様へのプレゼンテーション力や調整力を発揮していただきます。
(3)【正社員】技術職(施工管理)
工事全般を管理する業務です。業者や部材の手配をしながら工程をしっかり管理します。また品質、安全、コストの管理に加えて、お客様への進捗を報告したり、近隣対応などの対応も含みます。
(4)【正社員】技術職(技術開発)
当社の高い基本性能を生かす住宅関連設備(創エネ、畜エネ、換気、空調、電気など)の最新の設備開発を行い、設計士のプランニングした住宅の快適性を向上させる仕事です。
(5)【正社員】管理スタッフ
本社勤務の場合には経理、総務、情報システムなどで専門的な事務を行います。支店勤務の場合には営業のサポートなどの顧客対応も含んだ総合的な事務職となります。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡、長崎、大分
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:15(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー~採用マイページの通知
 ▼
エントリーシートの提出
適性テストの実施
 ▼
書類選考
 ▼
面接(3回程度)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 専門/高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:222,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 一律扶養手当、一律住宅手当、一律資格手当、一律技能手当(固定給に含む)

 時間外手当、実績に応じた褒賞金制度あり(職種により)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 年1回
 備考:4月(人事制度による評価をもとに決定)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 年2回
 備考:6月、12月(人事制度による評価をもとに決定)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 火曜、水曜が基本
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:計画有休制度、永年勤続休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 1人 95.2%
2021年度 39人 19人 51.2%
2020年度 15人 3人 80.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 12人
2021年度 18人 21人
2020年度 9人 6人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数 15.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新卒導入研修、拠点実務研修、フォローアップ研修、他職種別研修、管理職研修など
自己啓発支援 あり:通信教育(修了奨学金あり)、資格取得支援助成金、1級建築士・1級施工管理技士への合格祝い金(最高50万円)、資格手当
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 9人6人
育休取得率 22.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

ICSカレッジオブアーツ、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、青山製図専門学校、足利工業大学、亜細亜大学、麻生建築&デザイン専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記公務員専門学校千葉校、岡山県立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都建築大学校、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、久留米工業大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、甲南女子大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、女子美術大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星槎道都大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校OSAKA、中央大学、中京大学、中部大学、筑波技術大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、トライデントデザイン専門学校、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟県立大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女子大学、福岡大学、藤女子大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、放送大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡、長崎、大分
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
卒業後3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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