西日本電線株式会社
ニシニッポンデンセン
| 業種 |
非鉄金属
重電・産業用電気機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／半導体・電子部品・その他／タイヤ・ゴム製品
|
|---|---|
| 本社 |
大分
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（技術・営業・管理） | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（技術・営業・管理）
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
《求める人物像》
当社は、「自ら変革を求め、挑戦を続ける」人財集団を目指しています。
共感する部分が少しでもあれば大丈夫！
共に働き、共に成長していきましょう！
◆「人として何が正しいか」という倫理感を持ち、ルールを守れる人
◆変化に臆することなく、進化への意欲を持って取り組める人
◆互いに支援・協力・感謝することを大事にできる人
◆積極的に学び、自ら考動できる人
《選考基準》
書類選考は行わず、人物重視で選考します。
当社は、「自ら変革を求め、挑戦を続ける」人財集団を目指しています。
共感する部分が少しでもあれば大丈夫！
共に働き、共に成長していきましょう！
◆「人として何が正しいか」という倫理感を持ち、ルールを守れる人
◆変化に臆することなく、進化への意欲を持って取り組める人
◆互いに支援・協力・感謝することを大事にできる人
◆積極的に学び、自ら考動できる人
《選考基準》
書類選考は行わず、人物重視で選考します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
ケーブルメーカーにおける技術、営業、管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
千葉、東京、大阪、福岡、大分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） 備考：（1日あたりの実労働時間 ： 7時間45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
高専 卒業見込みの方 月給：197,250円 大学 卒業見込みの方 月給：213,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：222,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
通勤手当、住宅手当、勤務地手当、次世代育成支援手当、時間外手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術、営業、管理）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：121日 有給休暇：20日 ※※1、初年度のみ、12日付与 ※2、最大80日まで保有可 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：他 バースデー休暇、特別通院休暇、生理休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制 度：退職金制度、育児介護短時間勤務制度、住宅補助制度、社宅制度、表彰制度等 その他：制服貸与、食堂施設あり、保養所、フジクラグループ持株会制度、各種クラブ活動等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術、営業、管理） 期間：入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、配属後フォローアップ研修、階層別研修、経営理念浸透研修、IIF研修等
|
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
|---|
採用実績校
青山学院大学、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、鹿児島大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、芝浦工業大学、信州大学、西南学院大学、中央大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な勤務地
- 千葉、東京、大阪、福岡、大分
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
