多田電機株式会社
タダデンキ
2026

多田電機株式会社

#三菱電機G #自動車 #航空 #宇宙 #電子ビーム加工機 #溶接機
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/自動車
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名
大学卒・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

大学卒・事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○職場の仲間と協力し合い、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
○何事にも前向きに、積極的に取り組んでいける方
〇仕事に責任感を持って取り組むことができる方
○お客様や社会のニーズを追い求める探究心・研究心を持っている方

募集概要

職種 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
仕事内容 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア 
大きく電子ビーム加工機、鉄鋼プロセス用溶接機、熱交換器の3部門に分かれ、それぞれの仕様決定や設計はもちろん、製造から納品までものづくりのすべての工程に立ち会えるのが当社エンジニアの特長です。
(2)【正社員】■品質管理 
製品の信頼性評価、品質システムの維持改善などの業務に携わります。
(3)【正社員】■生産技術 
設備保全、生産性改善、ISO関連などの業務に携わります。
(4)【正社員】■工程管理 
製品の工程計画、納期折衝、在庫管理などの業務に携わります。
(5)【正社員】■資材業務 
仕入れ先の選定、製品や部品の手配・見積・価格交渉などの業務に携わります。
(6)【正社員】■営業業務 
国内及び海外向け販促活動、市場調査、展示会出展などの業務に携わります。
応募資格 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 兵庫、岡山
 備考:■本社<兵庫県尼崎市(三菱電機(株)内)>
■応用機工場<兵庫県尼崎市(三菱電機(株)内)>
■熱交換器工場<岡山県瀬戸内市>
■東京営業所<東京都港区>

※応用機工場:電子ビーム加工機、溶接機
  熱交換器工場:熱交換器、オゾン発生装置
勤務時間 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:(一部フレックスタイム制導入)
※コアタイム(10:15~15:00)
採用ステップ&スケジュール 採用ステップは以下を予定しております。※変更になる可能性もございます。

1. 会社説明会・工場見学会
    ↓
2. 適性検査(SPI)
    ↓
3. 一次面接
    ↓
4. 最終面接
提出書類 履歴書、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 専門 卒業見込みの方
  月給:197,500円
  ※基本給:197,500円

 高専 卒業見込みの方
  月給:204,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:256,000円
手当 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 

 ■残業手当
■住宅手当
■通勤費補助
■役職手当 等
昇給 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 年2回
 備考:(6月、12月)
2024年度見込/4.4ヶ月分(組合員平均)
休日・休暇 (1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:20日~20日
 ※初年度20日(10年目以上25日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:創立記念日等
(2024年度年間休日126日)

■その他の休暇:結婚休暇・出生休暇・忌引休暇・ヘルスケア休暇、等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金(退職年金)制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅融資
■社員親睦会 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■開発・設計エンジニア (2)【正社員】■品質管理 (3)【正社員】■生産技術 (4)【正社員】■工程管理 (5)【正社員】■資材業務 (6)【正社員】■営業業務 
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 1人 1人
2021年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 13.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.2歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修(4月(集合研修を実施)、10月)
■階層別社員研修
■三菱電機(株)主催研修
■外国語講座
■各種資格取得支援講座
自己啓発支援 あり:セルフディベロップメント制度
 …語学講座等、社外講座受講時の費用の一部を補助
  会社指定の資格取得時に奨励金を贈呈
メンター制度 あり:職場OJT(新入社員1名に対し1名以上の教育担当がついて、業務内容について教育します)
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2~3回、所属上長とアドバイスや要望、今後のキャリア形成等について面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.9時間(2023年度実績)
組合員一人平均時間
有給休暇の平均取得日数 21.3日(2023年度実績)
組合員取得平均日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 25.0%100.0%
(2023年度実績)
小学校卒業まで育児短時間勤務可能
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 お忙しい方も、お好きな場所でご覧いただける
WEB会社説明会の予約を受け付けます!
学部・専攻は問わず積極採用中です。
ご予約いただけましたら、後日URLをお送りいたします。

■オンライン形式【WEB会社説明会】■

・WEB説明会はMicrosoftの「Teams」を利用して行います。
・Wi-Fi環境の整った場所でご参加ください。

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、兵庫、岡山
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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