株式会社ビジョンメガネ
ビジョンメガネ
2026
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

販売職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・人と接すること、コミュニケーションをとることが好きな方
・ファッションに興味がある方
・目や耳の健康に興味がある方
・専門知識・技術を身に付けて、仕事に活かしたい方
・ビジョンメガネの企業理念である「メガネのマエストロ」に共感できる方。
・メガネのマエストロとして、お客様のメガネの問題を発見・解決し、メンテナンスによって「最高の見えるをキープし続ける事にやりがいを感じていただける方
・今後のビジョンメガネを一緒に盛り上げたいという強い意志を持った方。
そんな方と一緒に働きたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売職
仕事内容 (1)【正社員】販売職
各店舗にて、お客様のメガネの問題を発見・解決する「メガネのマエストロ」として、接客等に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】販売職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売職
 群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、福岡
 備考:【エリア採用】自宅から通える範囲の複数店舗勤務。原則転勤なし。
勤務時間 (1)【正社員】販売職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~18:30(休憩:1時間15分)
 年間総労働時間:2,072時間
 備考:勤務時間帯は店舗の営業時間によって異なります。
インショップ等、営業時間の長い店舗へ勤務する場合は、早番や遅番の勤務があります。
例)
始業10時15分~終業19時30分
始業11時15分~終業20時30分
採用ステップ&スケジュール <内定まで最短2週間!!>

リクナビよりエントリー
 ▼
OpenES提出
 ▼
1次選考(Web面接)
 ▼
適性検査(自宅で受検可能)
 ▼
2次選考(Web面接または対面)
 ▼
内定

※OpenESによる合否はございません。
※適性検査は自宅で受検可能です。所要時間は30分ほどです。
※1次面接、2次面接どちらも個人面接を実施します。
※2次面接は関西近郊エリアの方は対面、その他の地域の方はWebでの実施です。
提出書類 リクナビ内OpenESまたは写真付学校様式履歴書(既卒は市販履歴書)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:191,600円~197,200円
  ※基本給:182,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:204,600円~210,200円
  ※基本給:195,000円
手当 (1)【正社員】販売職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:9,600円~15,200円

 交通費全額支給、役職手当、資格手当、資格取得補助(眼鏡作成技能士、認定補聴器技能者)、社内資格「マエストロ」手当
昇給 (1)【正社員】販売職
 年1回
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】販売職
 年1回
 備考:あり(業績給)
休日・休暇 (1)【正社員】販売職
 完全週休2日制
 年間休日:106日
 有給休暇:10日
 ※入社後6ヶ月後に所定労働日数の8割以上出勤で10日間付与。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他、連続休暇(3日)、正月休
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員割引購入制度(本人、家族、知人)、健康診断費用補助、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険(第一生命様)、医療保険補助(第一生命様)、退職金制度(勤続3年以上)
教育制度:■入社時研修
入社後、約2週間にわたる研修です。
新入社員一同が本社もしくは商品センターに集まり、座学と技術を一から学びます。

■OJT研修
店舗で働きながら、少しずつ業務を学んで頂きます。
店長や先輩社員がしっかりとフォローしますので、分からないことはすぐに質問・相談できます。

■フォローアップ研修
働いていると新たな悩みや不安点等が出てくると思いますので、同期の仲間と一緒に集合研修を受けます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売職
 期間:入社後、3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】販売職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 1人 91.6%
2021年度 14人 8人 42.8%
2020年度 11人 5人 54.5%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 7人
2022年度 5人 7人
2021年度 3人 11人
3年以内男性採用割合:32.4%
3年以内女性採用割合:67.6%
平均勤続年数 14.0年(2023年10月1日時点)
正社員のみ
平均年齢 42.0歳(2023年10月1日時点)
定年60歳を超えて活躍している従業員が多数在籍している為、平均年齢は高めです。
研修 あり:■入社時研修
入社後、約2週間にわたる研修です。

新入社員一同が本社もしくは商品センターに集まり、座学と技術を一から学びます。
主な内容は企業方針から始まり、社会人としての基本スキルや接客について、眼の基本知識や商品知識等、店頭に立つ上で必要な事柄についてしっかり学んで頂けます。

■OJT研修
店舗で働きながら、少しずつ業務を学んで頂きます。

店長や先輩社員がしっかりサポートします。
分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。

■フォローアップ研修
入社後約6カ月後までに実施します。

働いていると新たな悩みや不安点等が出てくると思いますので、同期の仲間と一緒に集合研修を受けます。
主な内容は入社後の振り返り、入社時研修の復習やさらにステップアップした内容です。
教育担当が丁寧に再研修いたします。
自己啓発支援 あり:・眼鏡作製技能士の資格取得における費用の全額負担
・認定補聴器技能者の資格取得における費用の全額負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:「メガネのマエストロ制度」

お客様一人ひとりに最適なメガネを提案できる販売員を育成することを目指し、ビジョンメガネ独自の社内教育制度「メガネのマエストロ制度」を導入しています。

教育研修に加え、全国の販売員がビジョンメガネ独自の学科試験と実技試験(視力測定・加工・接客ロールプレイングなど)を受け、合格者には認定証が授与されます。

レベルによって 4段階(S級・SS 級ブロンズ・SS 級シルバー・SS 級ゴールド)のランクに分け、SS級以上の方には毎月等級に応じた資格手当を支給しています。
また、SS 級ブロンズは「眼鏡作製技能士」2級、SS 級ゴールドは同 1 級と同レベルの知識、技能を持つと設定しています。

ビジョンメガネでは社内教育を受けた販売スタッフのことを、お客様の「メガネの問題発見」と「メガネの問題解決」をするプロフェッショナルなスタッフという意味を込めて「メガネのマエストロ」という名称で呼んでいます。
単なる販売員ではなく、視力の測定・検査・メガネの加工・フィッテイング技術など、知識と技術を駆使し、お客様一人ひとりに最適な提案をするプロフェッショナルとして店頭に立っています。
月平均所定外労働時間 13.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.6%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に詳細をご案内しております。

採用実績校

専門学校アートカレッジ神戸、愛知大学、愛知みずほ大学、青森公立大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合デザイン専門学校、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪動植物海洋専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大谷大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、専門学校九州デザイナー学院、京都外国語大学、京都芸術大学、京都芸術デザイン専門学校、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都文教短期大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、KCS福岡情報専門学校、敬愛大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、高野山大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉県栄養専門学校、産業能率大学、滋賀大学、静岡産業大学、四天王寺大学、下関理容美容専門学校、就実大学、修成建設専門学校、信州大学、鈴鹿大学、清泉女子大学、聖徳大学短期大学部、西南女学院大学短期大学部、摂南大学、創価大学、高崎歯科衛生専門学校、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、天理大学、東海学院大学、東海大学、東京観光専門学校、東京外国語大学、東京眼鏡専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京声優アカデミー、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐大学、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校、同志社大学、獨協大学、中村学園大学短期大学部、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本眼鏡技術専門学校、日本工業大学、日本大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、梅光学院大学、東筑紫短期大学、姫路獨協大学、福井医療大学、福岡女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、別府大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜美術大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、和光大学、和洋女子大学
医療ビジネス観光福祉専門学校,代々木アニメーション学院,大阪写真専門学校,日立茨城工業専門学院,専門学校浜松デザインカレッジ、専門学校九州デザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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