業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/食品/ホテル/百貨店
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本社 |
東京
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【総合職】大卒 | 6~10名 |
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【調理職】大卒 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 279名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【調理職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】
・営業(サービススタッフ) ・店長候補 ・本部スタッフ候補 (メニューデザイン、食品表示、経理、帳票作成、人事・採用、仕入れ 等) ・営業統括マネージャー候補 ※入社時は店舗勤務のち適性次第で配置 (2)【正社員】【調理職】 ・調理スタッフ ・調理長候補 ・本部スタッフ候補 (商品企画、教育担当、仕入れ担当 等) ・営業統括マネージャー候補 ※入社時は店舗勤務のち適性次第で配置 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】【調理職】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【調理職】
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 備考:※業務上の都合により勤務地の異動、転勤の可能性有 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【調理職】
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:2,040時間 備考:毎月1日を起算日とする1ヵ月単位の変形労働制を導入し、毎月シフトが明示されます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会(対面・WEBで実施予定) ▼ 選考希望者はOpenESをご提出 ▼ 一次面接 ▼ 店舗見学・質問会 ▼ 二次面接 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
提出書類 | OpenES、卒業見込み証明書(内定承諾時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 (2)【正社員】【調理職】 短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円~194,000円 ※基本給:190,000円~194,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【調理職】
通勤手当(40,000円まで)、残業手当(1分単位で全額支給)、大入り賞、役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【調理職】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【調理職】
年2回 備考:7月、12月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】(2)【正社員】【調理職】
完全週休2日制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:12日~20日 ※初年度12日、最高20日まで 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、各種団体保険、財形貯蓄、定期健康診断、まかない1食150円、社員割引あり、制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【調理職】 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.2%
3年以内女性採用割合:46.8% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、技芸別教育、職種別経常教育、トレーナー教育、新任マネジメント教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |