ユーミーらいふグループ
ユーミーライフグループ
2026

ユーミーらいふグループ

不動産仲介業/不動産管理業/設計、建設業/引越業
  • グループ募集
業種
不動産
住宅/建設/建設コンサルタント/建築設計
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:賃貸物件仲介・管理スタッフ 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:賃貸物件仲介・管理スタッフ

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・誠実で思いやりを持つこと
 ・何事も真面目に前向きに取り組むこと
 ・成長を求め、挑戦を恐れないこと

募集概要

職種 【株式会社ユーミーネット、株式会社大好き湘南不動産】
賃貸物件仲介スタッフ(賃貸・物件の仲介業務)

【株式会社ユーミーClass】
不動産賃貸管理スタッフ(1.プロパティマネジメント業務 2.営業事務業務)
勤務地 <各社共通>
神奈川県下の店舗
勤務時間 <各社共通>
9:00~18:00(実働8時間)
※アパマンショップ各店のみ9:30~18:30(実働8時間)
選考ステップ <各社共通>
企業マイページよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
グループディスカッション
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別・3回実施予定)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【株式会社ユーミーネット、株式会社大好き湘南不動産】
大学・短大卒/月給26万円(固定残業代 4万1,800円含む/26時間分、超過分は別途支給)

【株式会社ユーミーClass】
大学・短大卒/月給25万円(固定残業代  3万5,400円含む/26時間分、超過分は別途支給)
諸手当 <各社共通>
インセンティブあり(売り上げに対する歩合)
宅地建物取引士 資格手当(3万円/月)

<株式会社ユーミーネット、株式会社大好き湘南不動産のみ>

※入社3年目までは、資格未取得者に対しても、下記の通り年次に応じた調整給を支給いたします。

当社は宅地建物取引士資格の取得を応援しています。

入社1年目:調整手当3万円/月

入社2年目:調整手当2万円/月

入社3年目:調整手当1万円/月

入社4年目:調整手当0円/月

通勤手当(3万円まで/月)
住宅手当(家賃の20%補助)
※当社管理物件に入居の場合。敷金・礼金・仲介手数料はかかりません。
昇給 <各社共通>
年一回査定(9月)
賞与 <各社共通>
決算賞与あり(9月)
休日休暇 <各社共通>
年間休日数110日
休日:月8日以上(会社シフトによる)
休暇:年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休日
保険 <各社共通>
社会保険完備
試用期間 <各社共通>
あり(入社後3カ月)
その他条件は本採用と変更なし
福利厚生 <各社共通>
社員旅行(海外・国内)、保養施設、家賃補助(当社管理物件入居に限り、2割会社負担)
教育制度 <各社共通>
・入社研修(マナー研修・グループ会社理解など 計3回)
・3ヶ月研修(専門スキル)※仲介業
・1年研修(専門スキル)※管理業
・宅地建物取引士資格取得フォロー(勉強会・模擬試験実施など)
・1年目人事担当面談(計4回)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 10人
2021年度 11人 5人
2020年度 8人 9人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
※グループ全体
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<各社共通>
・入社研修(マナー研修・グループ会社理解など 計3回)
・3ヶ月研修(専門スキル)※仲介業
・1年研修(専門スキル)※管理業
・宅地建物取引士資格取得フォロー(勉強会・模擬試験実施など)
・1年目人事担当面談(計4回)
自己啓発支援 あり:<各社共通>
宅地建物取引士資格取得制度
【内定者】
費用は会社負担!会社指定の資格学校で、資格取得に向けて学ぶ事が出来ます。また入社後お祝い金も支給されます。(2023年実績)
【従業員】
社内奨学金制度あり。資格取得に向け奨学生は講座受講や模試等のサポートを受ける事が出来ます。(2023年実績)
メンター制度 あり:<各社共通>
年の近い社員社員とペアを組む「先輩制度」を導入しています。
先輩は、同じ店舗以外の同性から選ばれ1年間同じ先輩が担当します。
先輩制度では月に1回お食事会に行き、その際の費用は1万円まで会社で負担します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
※グループ全体
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募について 株式会社ユーミーネット、株式会社大好き湘南不動産、株式会社ユーミーClassの2社は、ユーミーらいふグループとしてグループ合同採用を行います。
※エントリー情報は、 グループ間で共有いたします。

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関東学院大学、学習院大学、久留米大学、慶應義塾大学、公務員ビジネス専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、産業能率大学、松蔭大学、尚絅学院大学、湘北短期大学、城西国際大学、専修大学、洗足学園音楽大学、崇城大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、鶴見大学、帝京科学大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京モード学園、東洋大学、長岡技術科学大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、日立工業専修学校、福岡大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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