株式会社新卒採用
シンソツサイヨウ
2026

株式会社新卒採用

採用支援事業/各種採用ツール、研修プログラムの企画開発事業
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/広告/シンクタンク
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務職【リクルーティングアテンダント】 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務職【リクルーティングアテンダント】

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・人事、採用の仕事に興味がある方
・PCワーク、事務の仕事に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
仕事内容 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
内勤のお仕事ですが、お客様の採用活動成功に向けて、当社の持つノウハウを駆使して提案をしたり、プラスαでお客様に寄り添ったサポート業務を行っております。
応募資格 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 東京
勤務時間 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:標準労働時間帯 9:30~18:30
 ※実働8時間(休憩60分)
職種・仕事内容の詳細 企業の『人事担当者の一員』として、求職者の対応・管理を行うのが主な仕事です。

基本的には「採用に関するすべての“事務業務”」を対応させていただくので、
社内でのデスクワーク(内勤)が中心です。
また、当社が持っている採用のノウハウを最大限に活かし、
企業の採用が成功するようコンサルティングも行っております。

<具体的には…>
〇WEB上での応募者管理・管理画面操作
〇企業への報告・調整
〇応募者や企業への電話対応
〇応募者や企業へのメール配信・問い合わせ対応
〇各企業の採用スケジュールの管理や立案
〇データ集計・解析 

<入社後は…>
■1年目
先輩がマンツーマンで指導いたします。
座学や実務を通して業務フローを身につけていただきます。

■2年目以降
先輩の元を離れ、一人立ち!
自分がメインとなり、担当企業を持っていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方


 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
以下は2024年最低賃金改定前の給与です。

短大・専門・高専卒業見込み
月給:195,000円
基本給:183,000円 固定残業代:12,000円(8時間分)

大学・大学院卒業見込み
月給:210,000円
→基本給:183,000円 固定残業代:27,000円(19時間分)

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する
昇給 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 完全週休2日制(土日)
 祝祭日
 ※年間休日120日以上
 休暇制度:夏季休暇
 備考:年末年始休暇
 夏期休暇(連続10日間取得可能)
 特別休暇(バースデー休暇)
 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:通勤手当
扶養手当
住宅手当(月2万)
その他特別手当
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職【リクルーティングアテンダント】
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 3人
2022年度 1人 1人
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新人研修
・外部研修
※状況により変更になる可能性がございます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
亜細亜大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、共立女子大学、駒沢女子大学、産業能率大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、神田外語大学
<短大・高専・専門学校>
東京家政大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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