株式会社東和エンジニアリング
トウワエンジニアリング
株式会社東和エンジニアリング
【システムインテグレーション（ＳＩ企業）】
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
家電・ＡＶ機器／通信／総合電機（電気・電子機器）／ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（営業・開発・設計・ネットワーク・施工・保守・スタッフ） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業・開発・設計・ネットワーク・施工・保守・スタッフ）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
夢を実現するために、私たちと共に歩んでいくチームの一員として、新しい感性でチャレンジする人財を求めています。
☆「無限の可能性」を形にする力を求めています。
1）創造力あふれる挑戦者
当社はお客様のご要望や夢を、映像・音響・ネットワークを中心としたソリューションで実現してきました。先進の技術を学び、活用するだけでなく、利用者の視点において「お客様に満足していただける環境」を創り上げることを使命としています。
「熱意・誠意・創意」を以って人のために努力を惜しむことなく新しい感性でチャレンジする人財を求めています。
2）「アクティブなコミュニケーション」でスムーズに仕事を進める
当社の仕事の大部分が複数の人とのリレーション（つながり）によって成り立っています。
社内の関連部署はもちろん、お客様、協力企業のスタッフなど多くの人々とコミュニケーションを取りながら仕事を進めなければならないことがほとんどです。
アクティブに（積極的に）自ら意見を発信し、それをしっかり相手に伝え理解を求めることはもちろん、相手の立場を理解し、考えに耳を傾ける能力や、対立する意見を調整するチカラが求められます。
3）「10年後のキャリアイメージ」を持って仕事に取り組む
グローバル化によりIT技術の進歩が急速に進み、制度、法律など、社会を取り巻く環境がめまぐるしく変化している現代においては、その変化をいち早く察知し、その技術や知識を吸収しなければなりません。
現状に満足することなく、常にキャリアアップを目標とし、自ら進んで積極的に学び成長し続けようとする姿勢が求められます。
☆「人」としての魅力を持っていること。
当たり前の事ですが、人としてやって良いことと悪いことの分別ができ、法律やルール、モラルをきちんと理解し守るということだけではなく、当社で働く者として、社会人としての「自覚やプライド」を持ち合わせている人を求めています。
【当社の紹介Movie はこちらから！→ https://www.towaeng.co.jp/employment/movie.html】
☆「無限の可能性」を形にする力を求めています。
1）創造力あふれる挑戦者
当社はお客様のご要望や夢を、映像・音響・ネットワークを中心としたソリューションで実現してきました。先進の技術を学び、活用するだけでなく、利用者の視点において「お客様に満足していただける環境」を創り上げることを使命としています。
「熱意・誠意・創意」を以って人のために努力を惜しむことなく新しい感性でチャレンジする人財を求めています。
2）「アクティブなコミュニケーション」でスムーズに仕事を進める
当社の仕事の大部分が複数の人とのリレーション（つながり）によって成り立っています。
社内の関連部署はもちろん、お客様、協力企業のスタッフなど多くの人々とコミュニケーションを取りながら仕事を進めなければならないことがほとんどです。
アクティブに（積極的に）自ら意見を発信し、それをしっかり相手に伝え理解を求めることはもちろん、相手の立場を理解し、考えに耳を傾ける能力や、対立する意見を調整するチカラが求められます。
3）「10年後のキャリアイメージ」を持って仕事に取り組む
グローバル化によりIT技術の進歩が急速に進み、制度、法律など、社会を取り巻く環境がめまぐるしく変化している現代においては、その変化をいち早く察知し、その技術や知識を吸収しなければなりません。
現状に満足することなく、常にキャリアアップを目標とし、自ら進んで積極的に学び成長し続けようとする姿勢が求められます。
☆「人」としての魅力を持っていること。
当たり前の事ですが、人としてやって良いことと悪いことの分別ができ、法律やルール、モラルをきちんと理解し守るということだけではなく、当社で働く者として、社会人としての「自覚やプライド」を持ち合わせている人を求めています。
【当社の紹介Movie はこちらから！→ https://www.towaeng.co.jp/employment/movie.html】
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
学校・官公庁・企業への提案営業 (2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート） ■開発：ソリューションの企画・開発 ■設計：システムの基本設計、設計監理 ■システム構築：ネットワーク構築 ■施工管理：施工現場管理 ■保守・運用サポート：システム保守点検、運用サポート (3)【正社員】スタッフ職 人事、総務、企画、経理、広報、購買など |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：会社での勤務と、時差通勤・在宅ワークを併用して仕事をしています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
(1)営業職 ビジネスを創り出す「東和の顔」 “人と人が集うさまざまな場所で私たちのソリューションは活用されています。お客様と東和、そして、ソリューションを利用する多くの人たちを結ぶ懸け橋となる重要な仕事です。 お客様のニーズを的確に把握し、夢や想いを実現するパートナーとして、ソリューション提案を行い、具体的なビジネスに結び付けることが主な業務です。お客様は、学校・企業・官公庁・地方自治体などです。 (2)技術職 ■開発 次代のソリューションを開発するプロデューサー “世界中の技術や機器を活用し、クリエイティブな発想で、世の中にまだない画期的で使いやすいソリューションを創り上げ、お客様の要望や夢を実現するソリューションを開発する、会社の将来を担うやりがいのある仕事です。 常に新しい技術に目を向けて、リサーチ・企画・マーケティングなどを行うことが主な業務です。 ■設計 夢の実現へと向けた第一歩を築くシステムデザイナー “お客様の想いや課題を解決しながら最適な設計を行う、ソリューションの良否を左右する責任のある仕事です。 提案段階から営業社員と共にお客様を訪問し、デモンストレーションやヒアリングを行い、お客様が抱える課題の検証・基本設計・設計監理が主な業務です。 ■ネットワーク構築 ネットワーク構築・システム構築のプロフェッショナル ネットワークエンジニアは、ネットワークが不可欠となっている現代においてお客様の要望と使用環境を考慮したネットワークの設計、構築を行います。 システムエンジニアは、システムを構築するためにお客様の求める内容を把握しシステム構築の基礎をつくり、お客様に合わせたインターフェースの設計や製作も行います。 どちらの仕事も運用全体にかかわると言って過言ではない、ソリューションの中枢を担う責任のある仕事です。お客様の環境の検証からはじまり、基本設計、設計監理が主な業務です。 ■施工管理 ソリューションをカタチにするプロジェクトリーダー “設計されたソリューションを「カタチ」にするために、たくさんの人とコミュニケーションを取りながら、最適なシステムをお客様に届ける最後の番人としての責任とやりがいがある仕事です。 基本設計をもとに、システムを現場に納めるための実施設計を行い、必要な資材の調達や協力会社との調整を行いスケジュール通りに最適なシステムを納められるようにプロジェクトを管理することが主な業務です。 ■保守・運用サポート 「安心」と「信頼」を届ける身近なサポーター “お客様の要望や課題を汲み取り、常にベストな状態で快適にソリューションを活用できるようサポートします。お客様の最も身近で頼れる存在となる仕事です。 納入したソリューションのメンテナンスサービスや運用サポートをはじめ、使う立場の想いや環境を熟知したサポーターとしてリニューアル提案を行うことなどが主な業務です。 (3)スタッフ職 会社運営を支えるスペシャリスト “制度、法律など、会社を取り巻く環境がめまぐるしく変化している現代において、各分野におけるスペシャリストとして会社を牽引するやりがいのある仕事です。 全社的な運営管理を行うとともに、経営の意思決定をサポートするのがスタッフ部門です。具体的には、経営企画・人事・財務・経理・総務・広報宣伝・購買などがあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
提出書類／オープンＥＳ（履歴書）・エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明 選考状況により提出書類をお知らせします。 【選考プロセス】 １）会社説明会 ▼ ２）面接試験(２～３回程度) 【筆記試験(小論文・ＳＰＩ・適性診断)も行います。】 ▼ ３）内定通知 |
| 注意事項 | 選考場所 ： 本社（東京都千代田区東神田1-7-8）
※1次面接はオンラインで実施予定。2次面接は東京本社にて実施。（遠隔地の方はオンラインで実施）最終面接は、東京本社にて実施致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：194,350円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,800円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：238,050円（一律手当含む） 備考：一律職務手当 短大・専門・高専卒 25,350 大学卒 28,800 大学院卒 31,050 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
備考：職務手当、通勤手当（実費支給）、住宅手当、残業手当、特殊技能手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
年1回 備考：（9月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
年3回 備考：（6月・8月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職
完全週休2日制（土日）、祝祭日 年間休日：126日 有給休暇：10日～10日 ※入社時に3日、試用期間終了後に7日を分割付与します（合計10日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
よりよい暮らしのための諸制度：社員持株制度、寮社宅制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、共済会制度、退職金制度ほか 充実した会社生活のための諸制度 ：健康サポート：定期健康診断の実施により、社員健康管理システムが確立されています。また予防接種(インフルエンザ)の費用補助も行っております。 産前産後・育児休暇：休暇取得者が職場復帰した後の働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 文化体育活動：会社主催の各種行事のほか、運動・文化活動が積極的に行われています。 厚生施設：会員制保養所（京都、勝浦、鬼怒川、伊東、伊豆山 他、全国対象施設)、 リゾートホテル（当社指定）、ゴルフ場 サークル：野球部・サッカー部・ビーチフットボール部・ゴルフ部・フィッシングクラブ・マラソンクラブ、ラグビー観戦愛好会、・EnglishClubなど 運動・文化活動が積極的に行われています。 その他の活動 ～TOWAROW Live ！～：当社では音楽好きの社員が多く、社員同士でバンドを組んでいます。 各々バンドを組んで好きな楽曲を演奏するライブを企画し開催していますよ♪ その名は当社のブランド「TOWAROW」を冠とした「TOWAROW Live」。 会社では見られない社員の違う横顔が見られたり、部署が違う社員同士の親交も深まるイベントです。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（開発・設計・ネットワーク・施工・保守・運用サポート）(3)【正社員】スタッフ職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
2023年度 採用入社7名、離職者数0名（2023年4月1日入社）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% 2024年度 採用入社予定者9名（男性3 女性9）（2024年4月1日入社）
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.6年（2023年5月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳（2023年5月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、各職種・階層別研修、社外研修、通信教育、海外研修、各種任意研修、
目標管理制度、他 ※当社は社員教育に積極的に取り組んでおります。 英語研修の実施 英語力向上のため EnglishClub（サークル）を立ち上げ、英語に触れる機会を創出しています。 社内でのTOEIC-IPテスト、英会話スクール受講への費用補助も実施しています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：有用な資格を取得された場合、受験料の補助や書籍購入の補助をしています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度：年に1回、人事に対して自身のキャリアビジョンを申告・提言できる制度があります。
自己スキルの見える化を行い、不足している知識などを補う研修等を実施しています。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.7時間（2022年度実績）
若年社員は残業時間は少な目です。
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に、１営業日前に順次視聴URLをメール致します。 |
|---|
採用実績校
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学大学院、江戸川大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、神田外語大学大学院、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都府立大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海商科大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
他 全国の大学院・大学・専門学校など
他 全国の大学院・大学・専門学校など
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
