グンイチパン株式会社
グンイチパン
2026

グンイチパン株式会社

パーネデリシア
業種
食品
その他専門店・小売/商社(食料品)
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製造スタッフ(店長候補) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

製造スタッフ(店長候補)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

――――――――――――――――――――――
 ◆笑顔で楽しくパンを作ってくれる方募集 ◆
――――――――――――――――――――――

あなたの大切な一日を、当社にください。
どうやったらもっと美味しくなるか、
どうしたらお客様にもっと喜んでいただけるか。
日々考えながら、
プロとして、最高のパンと笑顔をお客様に届けましょう。

新しい仲間に出会えることを、グンイチパン一同
心より楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造
仕事内容 (1)【正社員】製造
パンの製造全般の作業
★将来的には、店長候補として店舗マネジメント及び、本部幹部として経営参画もお願いしたいと考えています。
応募資格 (1)【正社員】製造
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造
 群馬、埼玉
 備考:いずれか店舗に配属

◆パーネデリシア
群馬県:伊勢崎市、前橋市、高崎市
埼玉県:熊谷市、さいたま市、北本市、上尾市
勤務時間 (1)【正社員】製造
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:シフト時間帯/5:00~20:00の間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方


 備考:
短大卒
【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】
月給:185,000円

専門卒
【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】
1年制専門卒:月給182,000円
2年制専門卒:月給185,000円

高専卒
【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】
月給:180,000円

大学/大学院卒
【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】
月給:210,000円
手当 (1)【正社員】製造

 役職手当あり。通勤距離に応じて通勤手当あり
昇給 (1)【正社員】製造
 年1回
 備考:実力に応じてあり
賞与 (1)【正社員】製造
 年2回
 備考:業績に応じて決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】製造
 月8日(シフト制)
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後の付与日数
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
 ■保養所利用可
 ■従業員福利厚生互助システムあり
 ■社内研修制度(技術コンテスト、海外研修等)
 ■社内表彰(MVP制度)
 ■社内割引制度
 ■制服貸与
 ■社員寮あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造
 期間:入社日より3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 1人 5人
2021年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数
平均年齢 40.0歳(2023年6月1日時点)
研修 あり:新人集合研修、社内技術コンテスト(褒賞あり)、外部講師研修、他社視察研修(都内もしくは地方有力ベーカリー)、製パン技能士試験、その他技術講習 等
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後は先輩社員指導のもと、OJT、OFF-JTを行い業務習得
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

高崎商科大学、大東文化大学、東京理科大学、東洋大学、一橋大学、高崎健康福祉大学、上武大学、東京福祉大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
主な勤務地
群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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