マスダプランニング株式会社
マスダプランニング
2026
業種
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/ホテル/エステ・理容・美容
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒業見込み 1~5名
専門学校・短期大学卒業見込み 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・大学院卒業見込み

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

専門学校・短期大学卒業見込み

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの仕事は【お客様の心にいつまでも残る特別な時間】を創造することです。
私たちのサービスを通じて【街をもっと楽しく】することです。

こうしたビジョンに共感いただける方で、下記の特徴を持つ方を新しい仲間に求めています。

■お客様の喜びを共感できるマインド
■自分で考える思考力
■直ぐに動ける行動力
■仲間と共に取り組める協調性

面接や座談会などを通じて、上記の基準で新しい仲間を探していきます。
学生のみなさんにも、私たちの会社が自分が成長して活躍できる環境か厳しくジャッジいただきたいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
仕事内容 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
応募資格 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 北海道
勤務時間 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):2,080時間~2,080時間
 年間総労働時間:2,080時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:204,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:167,600円

  固定残業代/月:36,400円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:172,600円

  固定残業代/月:37,400円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~25,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 年2回
 備考:6・12月(入社2年目より満額支給)
休日・休暇 (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
 週休2日制(月8日以上)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 0人 3人
2020年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:個々に教育担当者が付くシスター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2回目の育児休暇取得者:4名
3回目の育児休暇取得者:1名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌ビューティーアート専門学校、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、札幌ベルエポック製菓調理ウェディング専門学校、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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