業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/ホテル/エステ・理容・美容
|
---|---|
本社 |
北海道
|
大学・大学院卒業見込み | 1~5名 |
---|---|
専門学校・短期大学卒業見込み | 1~5名 |
気になる登録人数 | 314名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,080時間~2,080時間 年間総労働時間:2,080時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,100円 固定残業代/月:37,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,700円 固定残業代/月:38,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~25,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
年2回 備考:6・12月(入社2年目より満額支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ(2)【契約社員】ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/サービススタッフ
週休2日制(月8日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:個々に教育担当者が付くシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2回目の育児休暇取得者:4名
3回目の育児休暇取得者:1名 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |