日研トータルソーシング株式会社【ロボット/設備エンジニア職】<専門学校窓口>
ニッケントータルソーシング
2026

日研トータルソーシング株式会社【ロボット/設備エンジニア職】<専門学校窓口>

ものづくり/ロボット/自動車/半導体/メーカー/社会インフラ/人材
業種
総合電機(電気・電子機器)
自動車/輸送機器/食品/精密機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【専門学校卒】ロボット/設備エンジニア職 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【専門学校卒】ロボット/設備エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★★★ こちらは専門学校の方々への応募受付窓口です ★★★
★人物重視の採用です。あなたの得意を教えて下さい!★

ビッグデータ/AI/IoT/センサー/5G通信/RPAといった最新の技術が可動する、スマートファクトリーと呼ばれる製造現場(皆さんの活躍する場所)では、日々様々な出来事・トラブルが起きています。
例えば不具合が発生する箇所の調査や原因の究明、修理・保全を進めるだけでなく、異常データを集約して故障の予兆を行えるような仕組みを整える。
または部品の改造設計・ソフトウェアの改良といった提案活動まで、幅広い領域の仕事をお任せしていくこともあります。


そのため、私たちが求める人物像に「これは必須」というものはありません。
最新の技術・情報が必要なため、入社後しっかりと「研修」を受けていただいてから、職務がスタートします。
だから文理不問・得意を活かせる、好きな分野に夢中になれるような職場からスタートできます。

先行きの不透明な世の中で「多彩な考え方・思考・才能」を活かせる仕事です。
こちらも様々なタイプの方とお会いし、一緒に働きたいと考えています。


【当社で活躍する人材のキーワード】
・AIにとって変わられないような仕事にチャレンジしたい
・様々な年代のひととコミュニケーションがしたい
・じっくりコツコツと物事を進めることが得意
・モノづくりが好き
・手に職をしっかり身につけていきたい
・世の中から必要とされる仕事で活躍したい
・学校で学んだことも活かしながら、社会にも通用するスキルを身につけたい
・通年採用を通じて納得した就職活動を行いたい

上記に当てはまる方、是非ご応募いただけたら嬉しいです!


#書類選考なし
#グループディスカッションなし
#説明会からそのまま選考会参加もOK

募集概要

職種 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】設備エンジニア
最新鋭の製造マシンの安定稼動に向けた設備維持・改善・保全業務。マシンの予防保全・事後保全(がメインの業務になります。また、マシンのパフォーマンスを最大限に高める改善活動も担当していただきます。
(2)【正社員】ロボティクスエンジニア
ロボットの保全・ティーチング業務。ティーチングとは、ロボットに製品を生産するのに必要な動作を細かく体験させ、覚えさせること。ロボットも正常に動かなければ単なる金属の塊。ロボットに命を吹き込む業務です。
(3)【正社員】フィールドエンジニア
お客様を訪問して、医療機器などの精密機器が正常に働いているかチェックしたり、修理を担当します。お客様との対話の中から課題抽出や、改善提案などを行うため、人と接するのが好きな方に向いています。
応募資格 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国にあるハイスキルなメーカーに在籍しながらスキルを磨いていく全国社員と、希望エリアを選択できるエリア社員の募集をしています
勤務時間 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※配属先の勤務時間による
職種・仕事内容の詳細 未来をつかみ取れ!
今からでも遅くない!大手メーカーで活躍し、100年後でも必要とされ続ける「ミライの仕事」に就こう!

【分野】
(1)設備エンジニア
最新鋭の製造ロボット・マシンの安定稼動を維持するために、設備維持・改善・保全業務などの全般を行っていただきます。中でもロボットの予防保全(故障する前に予め検査し、計画的に処置)や、事後保全(故障が発生したロボットの修復作業)がメインの業務になります。また、ロボットのパフォーマンスを最大限に高める改良・改善活動も担当することができます。
#カイゼン #進化 #修理 #ロボットのドクター #予兆診断 #メンテナンス

(2)ロボティクスエンジニア
ロボット・マシンの保全に加え、ティーチング業務を担当していただきます。ティーチングとは、ロボットに製品を生産するのに必要な動作を細かく体験させ、覚えさせること。ロボットや人工知能も「赤ちゃん」と同じように、人間から様々なことを覚えさせることで、初めて正常に動くことができます。まさにロボットに命を吹き込む役割とも言えます。
#ティーチング #教育 #メンテナンス #命を吹き込む

(3)フィールドエンジニア
上場企業などのお客様を訪問し、医療・精密機器や設備・装置が正常に働いているかチェック、または修理を担当します。お客様との対話を通じて課題抽出や改善提案などを行いながら、信頼関係も同時に構築していく大変重要なポジションです。人と接するのが好きな方やコミュニケーションに自信がある方に向いています。
#コミュニケーション力 #人と接する #お客様との架け橋 #信頼構築

下記、事業所に配属後、メーカーにて勤務。

<北海道・東北ブロック>
札幌、弘前、北上、古川、仙台、郡山

<北関東・新潟ブロック>
宇都宮、小山、つくば学園、日立、大宮、高崎、長岡

<南関東・甲信ブロック>
松本、千葉、立川、横浜、湘南、厚木
応募資格補足説明 【外国籍の方の場合】
入社段階で就労が認められる”就労ビザ”を有する見込みのある方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア

 資格手当/通勤手当/役職手当/時間外手当/深夜手当/休日出勤手当、など
昇給 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 週休2日制、祝日(年間休日125日程度)
※配属先の会社カレンダーによる
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他:裁判員休暇、生理休暇、子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:★NIKKENの”福利厚生の樹”★
【生活の実】【感謝の実】【健康の実】【交流の実】【成長の実】の5つの観点で様々な福利厚生がございます◎
例えば・・・
社宅・独身寮完備/【最大60万円】奨学金返済支援制度/自社保養所/ベネフィット・ステーション利用可、など

詳しくは「会社トップ」の会社データにも記載があるためご確認ください!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】フィールドエンジニア
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 196人 37人
2022年度 250人 52人
2021年度 246人 27人
3年以内男性採用割合:85.6%
3年以内女性採用割合:14.4%
※日研トータルソーシング株式会社
  ロボット/設備エンジニア職のみの数値
平均勤続年数 10.9年(2024年5月1日時点)
※日研トータルソーシング株式会社 全事業部実績
平均年齢 24.1歳(2024年5月1日時点)
※日研トータルソーシング株式会社
  ロボット/設備エンジニア職のみの数値
研修 あり:入社直後より、配属前に
【テクノセンター】にて専門研修を実施
※配属先によりますが、3~4週間程度
自己啓発支援 あり:自己申告制度による本人の希望に沿った支援、通信教育、語学研修等
メンター制度 あり:入社後、悩んだ時に気軽に相談ができるようにメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員が担当となり、親身にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が社内に在籍。入社時/入社後に定期的に/希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供などのサポート体制を整備しています。
社内検定等の制度 あり:職場内キャリアコンサルティングを目指したキャリアサポーター認定制度、品質管理検定、第1種衛生管理者等の資格取得制度
月平均所定外労働時間 11.1時間(2023年度実績)
※日研トータルソーシング株式会社
  ロボット/設備エンジニア職のみの数値
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
※日研トータルソーシング株式会社
  ロボット/設備エンジニア職のみの数値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 46人81人
取得対象者数 128人81人
育休取得率 35.9%100.0%
(2023年度実績)
※日研トータルソーシング株式会社 全事業部実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.4%
(2024年5月1日時点)
※日研トータルソーシング株式会社 全事業部実績

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインで気軽に参加可能!約1時間で日研の「ミライの仕事」をまるごと理解できる会社説明会!

採用実績校

あいち造形デザイン専門学校、ECCコンピュータ専門学校、エプソン情報科学専門学校、大阪デザイナー専門学校、九州テクノカレッジ、KCS大分情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、コンピュータ教育学院、専門学校デジタルアーツ仙台、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋デジタル工科専門学校、専門学校 新潟国際自動車大学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、福島工業高等専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、専門学校横浜ミュージックスクール
<その他>
専門学校東京テクニカルカレッジ、
仙台高等技術専門校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、東京工学院専門学校、

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、高専卒業見込みの方 または 専門、高専卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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