業種 |
インターネット関連
通信/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/ゲームソフト/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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ITエンジニア | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
・スマホゲームなどのアプリ開発 ・システムやソフトウェアの作動を確認するテスト業務 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバーの構築・運用・監視 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※転居をともなう転勤なし。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は月5時間以内とほとんどなし。プライベートも大切にできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,371円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円~600,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,371円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円~600,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,371円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
◆時間外手当(超過分) ◆住宅手当 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆扶養手当 ◆資格取得支援制度(受験料や研修費全額補助) ◆資格手当(AWSやLPICなど各種資格の取得に合わせ1種類につき月5000円~3万円支給) └入社から10個以上の資格を取得し月収+資格手当10万円、年収にすると+120万円UPした社員も! |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:※4年目以降は年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
備考:※2年目以降 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 ※1年間ですべて使っていただきます。そのため有休消化率は100%です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:他業績に応じ特別休暇を支給します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康診断:定期健康診断、各種予防接種 オリジナル福利厚生:★各種イベント(BBQや花火大会、登山、忘年会など開催) ★パーソナルトレーナー デスクワークが多い為、元スポーツジム勤務のスタッフが、あなたにあった食事や運動の仕方をお教えします! ★無料Bar 毎週金曜に、オフィスでご飯や飲み物を片手に社員同士でコミュニケーションの場を作っています! ★部活動 野球、バスケ、フットサル、キャンプなど現在17の部活が活動しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件は本採用同様 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
☆新卒3期生の募集となります☆
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% ☆新卒3期生の募集となります☆
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平均勤続年数 | 3.0年(2024年1月時点)
※募集する職種の事業開始が2020年のため
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平均年齢 | 26.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
ビジネスメール研修 受付電話研修 タイピングスピード研修 コミュニケーション研修 IT基礎研修 ネットワーク基礎研修 サーバ基礎研修 Excel基礎研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり/3ヶ月に一度面談実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:3ヶ月に一度面談実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3ヶ月に一度面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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キャリアステップイメージ | まずはビジネスマナー、ITの知識、仕組み、単語を覚えていただきます。
いきなり難しい業務からではなく、まずはサポート業務からスタートしていただきます。 その後、知識経験を積んで、運用監視→構築→設計と業務レベルを上げていただきます。 同時に、技術者個人のスキルを伸ばしつつ、マネジメントにも携わっていただきます。 |
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こんな社員もいます! | 2020年3月卒業時点で就職先が決まっておらず、フリーターとして弊社に応募をしてくれた子が何名かいます。
新卒の方と同じ研修ではなかったのですが、遅れた時間を取り戻すために一生懸命勉強、業務をしてもらった結果、1年後に3名もチームリーダーとして従事しています。 学歴や過去の経験ではくこれからの頑張りで成長して行ける環境があります。 |
採用責任者より | 弊社は中途、新卒問わず通年募集をしています。
特に重視していることが、良い悪いではなく、「合うか、合わないか」ということです。 どんなにいい条件でも合わない仕事をしたら長く続けるのは難しいでしょう。 「何をするか、ではなく、誰とするか」 会社、社員の雰囲気を直接見て、感じていただくため対面での説明会を実施しています。 自分の目で見て、肌で感じて、いい会社だなと思っていただければ嬉しいです。 よく言われていることですが「採用はご縁」だと。 世の中には非常に多くの会社が存在していますし、数十社の説明会に行かれることでしょう。 そんな中で弊社を選んでいただくことこそ、ご縁だと思っています。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えておりますのでぜひご応募ください。 お会いできること楽しみにしています。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。