株式会社TFDコミュニティ
ティエフディコミュニティ
2026

株式会社TFDコミュニティ

TFDグループ/不動産・不動産管理
業種
不動産
メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/建設/設備・設備工事関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名
事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

採用活動において、総合職採用・事務職採用共に
これまで得てきた経験や知識を重要視することはほとんどありません。
目の前の仕事に真面目に真摯に取り組める方であれば、
入社してから様々なことを少しずつ覚え、共に成長していただけると思っています。

【総合職】
総合職は、対法人や対お客様とのやりとりも多く、
主体的、能動的に仕事を進めていく立場です。
日々の業務の中で疑問意識や発信力、
よりよい仕事をしようという意欲を持って働ける方に向いています。

【事務職】
事務職は総合職のサポート的な立場です。
データの管理・入力、書類作成といった業務において、
コツコツときめ細かい丁寧な仕事ができる方に向いています。

【総合職・事務職共にこんな社員が多いです】
◆ONとOFFのメリハリをもって業務に取り組める
◆周囲と協力し、協調性を持って仕事を進められる
◆常に周りを見て臨機応変に対応できる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
【賃貸管理】入居者募集、賃貸契約、集金代行といった、賃貸に関する業務
【建物管理】管理組合の運営委など、建物の保守メンテナンスに関する業務
【経理】家賃・管理費等の賃貸に関するお金の管理業務
(2)【正社員】事務職
書類作成やデータの管理・入力、電話の一次対応など、基本的には総合職の仕事をサポートする業務がメインです。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:260,000円
(2)【正社員】事務職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職

   資格手当(宅地建物取引士:月2万円・管理業務主任者:月2万円)
 ※両方取得した場合は3万円/月
 通勤手当(定期券代として上限 月5万円)
 役職手当
 各種報奨金制度
 家賃補助(弊社管理物件に入居の場合 月3万円)
 家族手当
 その他
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 シフト制(月6日~8日※希望考慮)
 夏季休暇(7日)
 年末年始休暇(7日)
 GW休暇(7日)
 有給休暇
 など
 年間休日:105日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
(2)【正社員】事務職
 完全週休2日制(シフト制)
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・家賃補助制度
・財形貯蓄
・定期健康診断
・退職金制度
・社員旅行:毎年海外・自己負担無し
 ラスベガス/パリ/ハワイ/ミュンヘン
 ゴールドコースト/ニューヨーク/シドニー など
・ボウリング大会(4月29日)
・忘年会(ニューオータニにて)
・新年会(キャピトルホテル東急にて)
・不動産業保険組合契約レジャー施設・保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 12.2年(2023年1月1日時点)
平均年齢 32.5歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

国立音楽大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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