ダイキョーニシカワ株式会社
ダイキョーニシカワ
2026

ダイキョーニシカワ株式会社

東証プライム市場上場/自動車/プラスチック/材料/設計/解析
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/機械/半導体・電子部品・その他
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系・事務系 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系・事務系

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「私たちが創り出してるものは、未来の社会を支えるもの」

ダイキョーニシカワは自動車部品を中心にあらゆるものの樹脂化の先駆者を目指し、
様々なバックグラウンドをもつ意欲的な人材が互いに尊重し合い、ともに歩んできました。

昨今、自動車業界は100年に1度の変革期であると言われています。このような急激な環境の変化に対応するため、
商品の付加価値向上、樹脂の新たな価値創造、そしてデジタル革新など、様々な社会課題に積極的に挑戦し、
「だからダイキョーニシカワを選ぶ」と言っていただけるブランドを目指しています。

持続可能な社会の実現に向けて、樹脂いわゆるプラスチックはネガティブなものとして注目を浴びることもありますが、
プラスチックという素材と私たちの技術には、まだまだ可能性が秘められています。

だからこそ、私たちは自由な発想や柔軟な考え方を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
私たちが大切にしている想いや行動に共感し、今ある枠を超えて、ものづくりの新たな可能性を
自らの手で創っていくためにチャレンジしたい。そんな皆さんとの出会いを心待ちにしています。

取締役専務執行役員 錦村 元治

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系業務(2)【正社員】事務系業務
仕事内容 (1)【正社員】技術系業務
主に、研究開発(R&D)、設計解析、生産技術、製造管理、品質保証
(2)【正社員】事務系業務
主に、営業、購買、経営企画、広報、経理、関連事業、原価企画、システム、人事、総務、安全衛生
応募資格 (1)【正社員】技術系業務(2)【正社員】事務系業務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系業務
 広島、山口
 備考:※一部職種によって異なります。
・本社(広島県東広島市) ・研究開発拠点(広島県安佐北区)
・生産拠点(広島県東広島市八本松町、広島県広島市安佐北区、広島県三原市大和町、広島県東広島市寺家、山口県防府市、三重県松阪市、大分県中津市)
(2)【正社員】事務系業務
 栃木、広島、山口
 備考:・本社(広島県東広島市) 、各拠点(山口県防府市、三重県松阪市、大分県中津市)、営業所(栃木県宇都宮市)
勤務時間 (1)【正社員】技術系業務
本社勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,952時間
工場勤務
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
 年間総労働時間:1,952時間
 備考:8:00~17:00又は8:15~17:15(実働8時間)のどちらかとなります。
(2)【正社員】事務系業務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,952時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系業務(2)【正社員】事務系業務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  日給月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:213,600円
  ※基本給:213,600円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:229,200円~242,400円
  ※基本給:229,200円~242,400円
手当 (1)【正社員】技術系業務(2)【正社員】事務系業務
 備考:通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当等
昇給 (1)【正社員】技術系業務(2)【正社員】事務系業務
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系業務(2)【正社員】事務系業務
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系業務(2)【正社員】事務系業務
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社14日後10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄、資格取得援助、定期健診、介護休業制度、育児休業制度、社員食堂、永年勤続表彰、再雇用制度(65歳まで)、新入社員寮(借り上げ制/条件あり)、 労働組合活動(野球観戦・ボーリング大会等)など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系業務
技術系(本社勤務)
 期間:試用期間3カ月
 ※労働条件の変更なし
技術系(工場勤務)
 なし
(2)【正社員】事務系業務
 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系業務
 なし
(2)【正社員】事務系業務
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 21人 5人
2023年度 17人 4人
2022年度 18人 6人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
平均勤続年数 15.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:【労働時間削減】
・定時退社日の推進(毎週水曜日、給与・賞与日、長期連休前後など)
・フレックスタイム導入(部署単位)
【年次有給休暇取得促進】
・新規入社社員の有給→入社後14日経過後に10日付与
・積立有給制度(最大累積30日)
・有給取得目標設定(付与日による)
【女性活躍・多様な働き方】
・育児時短勤務(小学校在籍期間中適用)
・ジョブリターン制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度)
・社内公募制度(自分の能力を最大限発揮できる職場へ異動)
・テレワーク制度(部署単位)
自己啓発支援 あり:・通信教育補助…会社が推奨する講座について、受講料の5割~7割を補助
・英語学習補助…英会話教室・オンライン英会話について、修了者には受講料の5割を補助
・資格補助…国家資格取得等について、合格した場合は受講料の全額を補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人11人
取得対象者数 56人11人
育休取得率 17.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 <大学院>
愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山理科大学、九州大学、近畿大学、県立広島大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、広島工業大学、山口大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山理科大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、呉高等専門学校、久留米工業大学、県立広島大学、佐賀大学、静岡文化芸術大学、島根大学、千歳科学技術大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、東京経済大学、鳥取大学、日本文理大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福山大学、明治学院大学、安田女子大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、金沢工業大学、呉高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、三重、広島、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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