坂口電熱株式会社
サカグチデンネツ
2026
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)/電力・電気/機械設計
本社
東京、千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち坂口電熱では、下記のような方を一緒に働いてくれる仲間として求めています。
1)チャレンジ精神の旺盛な人材
2)自ら積極的にリーダーシップを発揮出来る人材
3)イノベイティブな発想をもって働ける人材

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
【技術設計/研究開発】ヒーター及びシステム(温度制御含む)製品の設計・開発
※2D、3DCADを使用します。
  (募集学科)電気・電子・機械・その他理系
(2)【正社員】営業職
【営業・販売】ヒーター及びシステム(温度制御含む)製品、及び関連商品の営業・販売
  (募集学科)文系・理系/学部学科不問
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡
 備考:勤務地詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:※実働7時間30分
職種・仕事内容の詳細 ■技術職 (募集学科/電気・電子・機械・その他理系)
ヒーター及びシステム(温度制御含む)製品の設計・開発
: 営業部門がお客様の要望を伺った情報をもとに、ご要望に応じて最適な製品(加熱対象物、加熱環境、加熱用途などを考慮)を設計・開発します。直接、お客様の要望をお伺いするために、営業と同行する機会もあります。

■営業職 (募集学科/文系・理系)
ヒーター及びシステム(温度制御含む)製品、及び関連商品の営業・販売
: セールスエンジニアとして、お客様の要望を伺い、自社の技術部門や購買部門などと調整しながら、お客様に最適な製品(ヒーター、センサー、制御装置など)を提供します。
採用ステップ&スケジュール エントリー・説明会予約

会社説明会へ参加  (Web・対面にて予定) 
 ※ビジネスセンター (東京都墨田区江東橋) 
 ※4月から開催予定(1時間程度)

会社説明会参加後、受験の意思がある場合は、エントリーシート提出

1次面接 (Web・対面にて予定) 

筆記試験+適性検査を実施(1次面接通過者) 

2次面接(対面)

最終面接試験 (対面:社長、取締役)

内定通知
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 短大 卒業見込みの方
  月給:198,790円

 高専 卒業見込みの方
  月給:209,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,000円

 備考:大学院(修士)月給:229,000円/大学院(博士)月給:247,700円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職

 家族手当(0円~32,000円)/住宅手当(5,000円~15,000円)/営業手当/通勤手当/残業手当あり
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月、12月 ※業績連動
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:永年勤続休暇、ボランティア休暇、特別休暇

※年間休日数128日(2022年実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり  (勤続3年以上)
財形貯蓄
育児・介護休業制度
保養所(健保組合)、インフルエンザ予防の補助金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 1人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 18.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 44.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後2ヶ月間をかけてビジネスマナー研修、営業研修、技術研修(製造実習)等を実施)
階層別研修(等級ごとに必要な知識スキルを習得します)
自己啓発支援 あり:e-ラーニングによる研修
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
繁忙期以外は、定時に帰宅できるような風土があります
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
夏季、年末年始休暇あり
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育研修制度 「各自の個性や、能力を充分に引き出し、トータルに人間性を伸ばしていく」これが坂口電熱の人材育成観です。
そのためにまずOJT(職場内訓練)を徹底し、実務知識の習得に努めるとともに階層別研修、実習研修等を通じて幅広い知識と人間性の向上に努めています。
社員一人ひとりが自己実現を図り、働きがい、生きがいに満ちた充実した人生が送られるよう、積極的にサポートしています。

●新入社員研修
●eラーニング研修
●階層別研修
●製品導入事例・新製品に関する研修
●その他社外研修
電気系で活かせる学問 ●回路
 電気回路
●電気機器
 電気・電熱機器
●材料
 導体や絶縁体、断熱材など材料
●電力・エネルギー
 送電、エネルギー変換・制御技術
●制御・計測
 センサー、制御、計測機器
電子系で活かせる学問 ●化学工学
 熱エネルギーなど
●有機・無機化学
 熱による諸反応
機械・その他理系で活かせる学問 ●熱・エネルギー
 熱力学、伝熱工学
●機械
 機械力学、加工技術
●設計・製図
 機械・電気機器・装置・部品設計、2D・3D-CAD
●材料
 材料力学、強度・損傷・腐食、金属材料
●液体
 液体力学、熱伝達
●真空
 真空工学、真空機器
採用実績校 ・慶応大学
・一橋大学
・専修大学
・麗澤大学
・東洋大学
・明治大学
・立教大学
・法政大学
・国學院大学
・日本女子大学
・千葉工業大学
・青山学院大学
・芝浦工業大学
・成蹊大学
・中央大学
・独協大学
・工学院大学
・日本大学
・東京電機大学
・東京理科大学
・日本工業大学
・昭和女子大学
・神奈川大学
勤務地 ■事業所
<本社・本店> 秋葉原本店
          東京都千代田区外神田1-12-2
<機能本社>  ビジネスセンター
          東京都墨田区江東橋5-13-7
<設計・開発・生産> R&Dセンター
          千葉県佐倉市大作1-8-6   佐倉第3工業団地内
<ロジスティクス>  千葉ロジスティクスセンター/サミコンセンター
             千葉県千葉市若葉区上泉町424-4  ちばリサーチパーク内

●東日本営業部
・城北営業所  (埼玉県越谷市)
・立川営業所  (東京都立川市) 
・横浜営業所  (神奈川県横浜市) 
・静岡営業所  (静岡県静岡市)

●西日本営業部
・名古屋営業所 (愛知県名古屋市)
・関西営業所・KFS課 (大阪府大阪市) 
・岡山営業所  (岡山県岡山市) 
・九州営業所  (福岡県福岡市)

●その他の営業部門
・SN営業部 (東京都墨田区)
・グローバル営業部 (東京都墨田区)

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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