愛媛トヨタ自動車株式会社

エヒメトヨタ

業種	商社（自動車・輸送機器）専門店（自動車関連）／損害保険／生命保険／商社（電機・電子・半導体）
本社	愛媛

インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）

総合評価
4.91
評価が高い項目
社員からのアドバイス 4.93

総務・人財育成支援室　室長
三好　弘二（51歳）

【出身】愛媛大学法文学部　法文学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	人財育成・採用担当・ＳＤＧs全般社内において会社の将来を担う人財を育成しています。主には新人研修や若年次の育成。店舗を運営する店長・副店長と一緒に一人ひとりのスタッフの成長を考えながら進めています。また、採用においてはたくさんの就職活動中の学生さんとお話しをし、当社の考え方に共感していただく方を当社にお迎えすることで、お客様へそして地域の皆様へ貢献できるような仲間づくりをしています。「人財」という言葉のように、一人ひとりの存在価値は何なのか？一人ひとりが幸せになるために、輝けるようにするために、私たちができることは何か？いつも考えながら「ひと」と関わる仕事をしています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	採用・教育に関わったスタッフが、壁を乗り越え一人前に成長したとき人それぞれ人生には100人いたら100通りの背景があります。だからそこに個性が生まれます。のみ込みが早いタイプ、じっくり時間をかけて着実に進むタイプ…すべてが「魅力」です。年間をとおし、一人ひとりに目線を合わせ、店長や先輩スタッフの力も借りながら、次のステップへの壁を乗り越えるサポートをしています。そして成長を感じるのは、例えば年度替わりの全社員大会。1年間のスタッフの努力を社員全員で讃えあう瞬間です。社員からの推薦で表彰されたスタッフ、実績面で表彰されたスタッフ。表彰の形は様々ですが、仲間から認められる瞬間を目の前にすると感慨深いものが。新入社員当時のことを思い出すとジーンと…。（かわいいわが子にみえます）成長へのお手伝いができることが、常に私にとっての「やりがい」「いきがい」です！

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	採用担当者の人柄当時、安定の公務員を目指し一般企業への就職はあまり考えてなかった私。ひたすら公務員の勉強をしたものの、結果は惨敗…。1年就職浪人をするか悩んだ時がありました。人と会うことは好きだったので自動車業界も少し興味はありました。とりあえず企業も回ろうかなと思い、たまたま知人の紹介で愛媛トヨタを訪ねることがありました。ただ…その時に会った採用担当者の方の笑顔に魅了されました！一般企業なら「のびのびと個性を生かして働きたい」と思っていたので、早速体験入社。採用担当者と同じ空気がその職場にはありました。とんとん拍子で内定！自分の能力を発揮するのは職場環境って大事だなと本当に思います。今でも、その当時の採用担当の方と飲みに行くと、必ず入社のきっかけになった「笑顔」の話はします（笑）！感謝感謝。。。

これまでのキャリア	営業（13年間）→販売企画（2年間）→店舗改善（1年6ヶ月）→採用・育成（3年間）→店長（6年間）→トヨタ自動車出向（3年間）→現職

この仕事のポイント

	人事・労務
	生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
	多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
	人前で話すことが得意な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

まずは会社の雰囲気を感じることが大事だと思います。仕事は一人でできるわけではなく、必ずチームで進めていきます。その中で、自分が自分らしく働ける環境であるかどうかということは職場選びの選択肢として必要ですよね。また、何のために就職活動をするのか？自分に問いかけてみてください。まだいまの段階では明確ではないかもしれませんが、皆さんの長い人生の中で、きっと貴重な経験・瞬間になるはず。ぜひ有意義なものにしてください！