愛媛トヨタ自動車株式会社
エヒメトヨタジドウシャ
愛媛トヨタ自動車株式会社
エヒメトヨタ
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険／生命保険／商社（電機・電子・半導体）
|
|---|---|
| 本社 |
愛媛
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 営業 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜求める人物像＞
○自ら考え、発言し、行動し、反省する
○行動４原則「大きな声で・きびきび行動・自分から挨拶・明るい笑顔」の実践
○感謝の心
＜応募資格＞
■会社説明会や会社訪問等の企業研究を通じて、愛媛トヨタで働く意義を見出していること
■2025年3月末までに普通自動車免許ＭＴ取得予定であること
＜応募時にＡＴ限定であってもＯＫです。入社するまでに限定解除いただる方＞
○自ら考え、発言し、行動し、反省する
○行動４原則「大きな声で・きびきび行動・自分から挨拶・明るい笑顔」の実践
○感謝の心
＜応募資格＞
■会社説明会や会社訪問等の企業研究を通じて、愛媛トヨタで働く意義を見出していること
■2025年3月末までに普通自動車免許ＭＴ取得予定であること
＜応募時にＡＴ限定であってもＯＫです。入社するまでに限定解除いただる方＞
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント
ショ－ル－ムの司令塔として、ご来店いただく全てのお客様のご用命を把握し、エンジニアや営業スタッフ、事務スタッフと連携を図ってお客様の課題解決に貢献する仕事です。 (2)【正社員】営業スタッフ 自動車の販売・営業・アフターフォローをお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ
愛媛 備考：店舗所在地 ＜松山市、四国中央市、西条市、今治市、大洲市、宇和島市＞ 【四国Uターン積極採用】 【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【愛媛県へのＵターン歓迎】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業スタッフ
営業スタッフの仕事は、”お客様担当”として、【お客様の車のある豊かな生活にパ－トナ－として寄り添うこと】です。その手段として、販売やアフターサービスがあるというのが愛媛トヨタの考えです。 お車の状況や生活スタイル、将来の暮らし設計など個々のお客様によって、ニーズは異なります。そうしたお客様のニ－ズを信頼関係構築の過程で対話を重ね、正確に把握し、お一人おひとりにマッチしたお役立ちのあり方やスタイルを考え、提案していきます。 その積み重ねで担当するお客様は「生涯のお客様」となるだけではなく、ご家族やご友人、地域の方々等幅広い人間関係のネットワークの中で、自身はもとより愛媛トヨタの成長を支えて下さる存在になっていくことでしょう。 ＜ご提案内容（一部）＞ 安全な運転操作について情報提供 個別複合的メンテナンスアドバイスの提案 生活スタイルにマッチした自動車保険の提案 車の機能・装備とその価値効果についての説明 お客様の暮らしや生活設計に合わせたご購入プランの提案 など・・・お客様の豊かな暮らしに貢献できる提案、安心してご相談いただける信頼関係を構築するための活動全般が私たち愛媛トヨタの営業活動といえます。 ■カスタマ－アテンダント ショ－ル－ムの司令塔として、ご来店いただく全てのお客様のご用命を把握し、エンジニアや営業スタッフ、事務スタッフと連携を図ってお客様の課題解決に貢献する仕事です。 ・点検や整備、車両購入などあらゆるお客様のご用件に関する受付、中間報告等の接客 ・ショールームの美化管理、季節や訴求を加味した店内演出 ・インスタグラム等のSNS発信 ・店舗イベントの企画 など |
| 採用ステップ＆スケジュール | ≪企業研究≫
事前の企業研究については、当社HPをご覧ください。 http://www.ehimetoyota.jp/ ≪採用ステップ≫ ****************************************************** 「相互理解重視」の選考です！ 採用プロセスの中で、あなたも当社を見極めてください！ ****************************************************** ※変更になる可能性もありますのでご了承ください。 【リクナビからエントリー】 エントリー頂いた方に、愛媛トヨタ自動車に関する情報をはじめ、 就職活動や仕事についての情報やスタッフからのメッセ－ジ等をお送りします。 ▼ 【各種セミナ－や個別訪問など】ご自身の就職活動や企業研究の進捗等に合わせてお選び下さい＾＾ 愛媛トヨタという会社について、また愛媛トヨタで働く先輩たちの人となりについて、ざっくばらんな交流を通じて感じていただく少人数での交流型セミナ－を実施致します。 ▼ 【適性検査・ＯｐｅｎＥＳ提出】※オンライン実施 受検方法や所要時間などの詳細につきましては、改めてお知らせいたします。 ▼ 【人事面接】（60分～９０分程度）※オンライン実施可能 ざっくばらんな雰囲気で、本音で語り合えればと思っています。 ここで、適性検査の結果のフィードバックもさせていただきます。 自分の強み・弱みを知り、今後の就職活動に活かしてください！ ▼ 【体験入社】（半日～）※任意 相談の上 スタッフの仕事に密着していただき、仕事理解や会社理解を深めるために行います。 「こんな風に働きたい」「こんな人と働きたい」と思えるかどうか、自分の目で確かめてください。 希望があれば、延長可能です！ ▼ 【面接】（1～2回）・【作文】 ※対面実施 幹部社員・役員との個人面接です。 愛媛トヨタで働く意義を見出せているかどうか、お互い納得いくまで話しましょう。 ※交通費支給制度あり ▼ 【内定】 おめでとうございます！愛媛トヨタで、私たちと一緒にがんばりましょう！！ 不安なく入社を迎えられるよう、同期や先輩社員と親睦を深めていただく機会を たくさん設けていますので楽しみにしていてください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント
短大/専門 卒業見込みの方 月給：174,220円 大学 卒業見込みの方 月給：182,710円 (2)【正社員】営業スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給：174,220円 大学 卒業見込みの方 月給：182,710円 備考：上記に加え、営業スタッフ全員に車両に関する補助（年式等によって異なりますが、毎月平均24,500円程度）、販売報奨金が支給されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント
通勤手当、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 等 ※入寮者の家賃は45,000円まで会社負担、駐車場代は全額会社負担 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は実費全額負担 車通勤の場合は12,000円まで会社負担 ※異動時の引越し費用（運送業者依頼・レンタカ－ばど）会社負担 (2)【正社員】営業スタッフ 通勤手当、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 等 ※入寮者の家賃は45,000円まで会社負担、駐車場代は全額会社負担 ※通勤手当はガソリンチケットとして支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ
随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ
年3回 備考：6月、12月、3月／2023年度実績5.4か月 3月は期末決算賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ
火曜・第2水曜定休 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 ※時間単位での取得可能 ※年間5日以上は必ず取得 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：GW・夏季・年末年始休暇（各１週間程度）、地方祭休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１：■社員寮 （全拠点近くに寮をかまえています。家賃は45,000円まで会社負担、駐車場代は全額会社負担） ■社員旅行 （2014年バリ/沖縄 2017年沖縄/石垣島 2024年6月北海道/沖縄が決定） 福利厚生２：■社員車両購入制度 （社員及び親族には車両購入・点検整備の際の割引制度が適用されます） ■社内サークル制度 （野球・サッカ－・剣道・ゴルフ・バ－ベキュ－・釣り・ランニング・アカペラなど様々な社内サ－クルがあります。３人以上集まれば、誰でもサ－クルを立ち上げることができ、活動費は一部会社負担があります。） ■書籍購入費補助制度 年間10,000円まで申請可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カスタマ－アテンダント(2)【正社員】営業スタッフ 期間：入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月30日時点）
上記は営業スタッフとカスタマ－アテンダント（CA）合算デ－タです。
離職者の職種は下記の通りです。 2022年度1名→CA 2021年度1名→CA |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% 上記は営業スタッフとカスタマ－アテンダント（CA）合算デ－タです。
職種別実績は下記の通りです。 2022年度：営業2名／CA4名 2021年度：営業3名／CA2名 2020年度：営業1名／CA2名 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年10月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新人研修】
営業スタッフ・カスタマ－アテンダントともに入社後３ヵ月は集合研修を行う予定です。 企業理念や行動指針、社会人、企業人としての基本的な考え方や専門知識、お客様対応などを座学、ロ－ルプレイング、店舗実習などを通して段階的に学んでいきます。 【若年次研修】 配属後も3年次までは定期的に集合し、教育担当者や同期とともに目標進捗や現場での悩みなど共有する機会をもちます。日々の業務を振り返り、成長進捗を共有する研修会を実施しています。その際、自店舗の先輩はもちろん、他店舗の先輩にも相談できる関係が構築できるよう多様なメンバ－が参加します。 【職種別研修】 外部講師を招致し、お客様目線での提案方法やおもてなしの質UPなど職種別の専門性を高める定期的な集合研修を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：図書購入費補助制度 年間一人１万円まで申請可能 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属先の年齢の近い先輩社員がメンタ－となって、業務の進め方や商品知識など仕事のことはもちろん、プライベ－トも含めて安心できる相談相手となります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：トヨタ業務認定制度
（仕事に対する取り組み姿勢や人間的魅力を高め、お客様や仲間から信頼されるスタッフの育成を目的とした制度です。お客様対応や仕事の計画の立て方、関係づくりのポイントなどを段階的にウェブ研修や実践教育を経て学習していく制度です） |
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| 月平均所定外労働時間 | 17.8時間（2022年度実績）
上記は営業スタッフとカスタマ－アテンダント（CA）合算デ－タです。
職種別データは下記の通りです。 営業／23.3時間 CA／4.0時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 試用期間 | 有 入社後3カ月 条件は本採用時と変更なし |
|---|---|
| 採用学部学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考基準 | 私たちは、社員一人ひとりが自ら考え、自ら行動し、
それぞれの仕事を通じて人間的成長をし続ける集団を目指しています。 そんな人財の育成にあたり、当社の風土も加味し、 求める人財像として下記のような項目を挙げさせていただきます。 ■能力的側面 ○自ら考え、行動し、反省する ○他者の感情や意向を汲み取り、言動でこたえることができる ○粘り強く物事に取り組む ■人格的側面 ○素直さ・感謝の心 上記をもって行動できる方。 以上の基準をもって、各選考試験にて厳正に選考させていただきます。 |
| 採用担当者から、学生のみなさんへのメッセージ | 受験までには、私たち愛媛トヨタの考え方や理想、
そして現状を充分にご理解いただけるよう努めてまいります。 学生の皆さんにおかれましては、 あらゆる機会を前向きにご利用いただきたいと存じます。 学生の皆さんの人生にとって有意義な私たちでありたいと考えます。 「大切なものは目に見えない―」 私たちとの直接的なふれ合いの中で、愛媛トヨタを肌で感じていただきたいと思います。 |
| ▼企業研究方法▼ | ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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| ■個別会社訪問 | 会社説明会とは別に、少人数（1名～）で個人個人対応をさせていただきます。
“就職活動って何をすればいいの…？” “社会と学校の違いって？” “仕事って何なんだろう…？” “営業の仕事って…？”等々 就職活動の進捗に応じて、 疑問に思うことや知りたい情報が次々と出てくると思います。 私たち愛媛トヨタでは、回数の制限なく、会社訪問の受付を行います。 多くの先輩社員が、皆さんとの対話を楽しみにしています！ |
| ■会社説明会（対面＆オンライン） | 愛媛トヨタという会社について、また愛媛トヨタで働く先輩たちの人となりについて、ざっくばらんな交流を通じて感じていただく少人数での交流型セミナ－を実施致します。 |
| ■その他、会社行事等のへの参加 | 愛媛トヨタの各行事に参加していただけます。
詳細はエントリーされた方に随時ご案内します。 |
| 【WEB説明会】 | 3月以降WEB説明会を開催します。詳細は説明会予約画面よりご確認ください。 |
採用実績校
愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山大学、沖縄大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州情報大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、国際武道大学、国士舘大学、四国学院大学、下関市立大学、城西大学、聖カタリナ大学、創価大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福岡大学、別府大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、松山短期大学、松山大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
