日本トーター株式会社
ニッポントーター
2026

日本トーター株式会社

公営競技のシステム開発・保守運用・各競技場のイベント企画運営
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/商社(機械)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
正社員・大学卒 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

正社員・大学卒

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・周囲を巻き込んで、粘り強くかつ主体的に行動できる人
・積極的に周囲とコミュニケーションを取れる人
・新しいことに好奇心を持ち、物事に対して機敏に取り組める人

募集概要

職種 (1)【正社員】正社員
仕事内容 (1)【正社員】正社員
競走場でのシステム保守や総合運営、システム開発、営業、管理など、本人の適性や希望を勘案して部署に配属します。※詳細下記
応募資格 (1)【正社員】正社員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】正社員
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:内定者フォローアップにて希望する業務や勤務地を確認し、適性を考慮した上で初期配属地を決定します。

■転勤となる社員に対して様々な手当てを準備■
・若年者社宅手当:入社後、条件を満たした社員に対して、家賃補助を支給
・社宅手当:転勤となる社員に対して、家賃補助を支給
・転勤手当:転勤となる社員に対して、支給
・単身赴任手当:転勤となる社員のうち、単身赴任となる社員に対して、支給
勤務時間 (1)【正社員】正社員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1年):平均1,822時間30分
 備考:当社の一日の所定労働時間は9時~17時30分までの7時間30分です。
    公営競技場勤務の場合は、シフト勤務があります。
    所定労働時間7時間30分の中で、始業及び終業時刻を変更し勤務いたします。
職種・仕事内容の詳細 競走場でのシステム保守や総合運営、システム開発、営業、管理など、本人の適性や希望を勘案して部署に配属します。

・競走場の仕事
 投票所運営・保守業務、集計センター運営・保守業務
 常駐メンテナンス業務
 総合運営業務(ファンサービス、宣伝広告、施設管理、警備等)

・システム開発の仕事
 公営競技関連システム、キャッシュレスシステム、場内映像配信機器等の設計開発

・営業の仕事
 公営競技システムの導入提案及びCRM戦略等のコンサルティング営業
 ギャンブルエンタメサイト「Gamboo」の運営、ネットビジネス推進、
 キャッシュレス投票の提案

・管理の仕事
 総務、人事、経理、法務、発注管理、売上管理
採用ステップ&スケジュール リクナビにてエントリー、会社説明会予約
  ▼
会社説明会(WEB)
  ▼
OpenES提出
  ▼
適性検査(WEB)
  ▼
一次面接
  ▼
最終面接
  ▼
内  定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】正社員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:237,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:239,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:225,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:237,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:239,000円以上

 備考:※月給は東京勤務の場合の勤務地手当を含みます、時間外手当は含みません。
※平均残業時間は月15時間程度、時間外手当全額支給(当社規定)となります。

■大学卒/東京勤務
40歳/年収716万円/マネージャー(月給45万5千+賞与)
30歳/年収475万円(月給32万+賞与)
25歳/年収441万円(月給29万8千円+賞与)
22歳/年収394万円(月給26万6千円+賞与)

※月平均15時間の時間外手当、勤務地手当(東京勤務)を含みます。
手当 (1)【正社員】正社員

 
時間外手当:全額支給
社宅手当:転勤となる社員に対して、家賃補助を支給
若年者社宅手当:入社後、条件を満たした社員に対して、家賃補助を支給
転勤手当:転勤となる社員に対して、支給
単身赴任手当:転勤となる社員のうち、単身赴任となる社員に対して、支給
永年勤続手当:勤続年数が10年を超えた社員に対して、支給
交通費:実費を全額支給
昇給 (1)【正社員】正社員
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】正社員
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】正社員
 完全週休2日制(土日)※競走場ではシフト勤務のため変更あり
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※初年度は10日、翌年度以降は勤続年数に応じて付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇:勤続10年ごとに付与(5日間)
    積立休暇:繰越せない年次有給休暇の一部を、積立休暇として積み立てられ、病気等の際に利用できる。
    その他、結婚休暇、妊娠療養休暇、公民権行使等の休暇、伝染病予防休暇など各種休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】正社員
 期間:3ヶ月 ※最長6か月に変更あり
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 1人 92.3%
2021年度 24人 4人 83.3%
2020年度 16人 4人 75.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 2人
2021年度 22人 2人
2020年度 16人 0人
3年以内男性採用割合:92.4%
3年以内女性採用割合:7.6%
平均勤続年数 16.6年(2024年1月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2024年1月1日時点)
研修 あり: 
・新入社員研修
 業界や社内の専門用語、社会人としてのビジネスマナー等を研修します。
 各専門講師からの説明やディスカッションを通して、社会人として
 基本的なことを学びます。

・階層別研修
 本人のステップアップに応じて行います。改善や情報発信を意欲的に行い、変
 化を受け入れ、変化を起こす資質を持てるような社員をめざし研修します。
自己啓発支援 あり:会社が指定する資格を取得した場合、報奨金を支給
メンター制度 あり:・OJTトレーナー制度
 入社後の初期配属先では、必ずOJTトレーナーが新入社員につき、
 マンツーマンで業務の習得や新入社員の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:保守業務に携わる場合、社内検定に合格する必要あり
月平均所定外労働時間 15.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人5人
取得対象者数 25人5人
育休取得率 44.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2024年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ・新入社員研修
 業界や社内の専門用語、社会人としてのビジネスマナー等を研修します。
 各専門講師からの説明やディスカッションを通して、社会人として
 基本的なことを学びます。

・OJTトレーナー制度
 入社後の初期配属先では、必ずOJTトレーナーが新入社員につき、
 マンツーマンで業務の習得や新入社員の成長をサポートします。

・階層別研修
 本人のステップアップに応じて行います。改善や情報発信を意欲的に行い、変
 化を受け入れ、変化を起こす資質を持てるような社員をめざし研修します。
研修制度 新入社員研修、OJTトレーナー制度、階層別研修など
選抜社員制度 経営幹部候補を推薦し、積極的に教育機会を与えることで将来の部課長候補となり得る人材の育成を行う。
【WEB説明会】 ZoomにてWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【キャリアパス】 メンバー→チーフ→マネージャー(所属長)と昇進していきます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青森公立大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿大学、KCS福岡情報専門学校、慶應義塾大学、高知情報ビジネス&フード専門学校、神戸学院大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡産業技術専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、情報科学専門学校、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京IT会計専門学校仙台校、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北電子専門学校、東洋大学、富山大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、浜松未来総合専門学校、HAL東京、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北陸大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、水戸電子専門学校、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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