株式会社ニッカトー
ニッカトー
2026

株式会社ニッカトー

東証スタンダード市場上場
  • 株式公開
業種
化学
ガラス・セラミックス/その他製造
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒/大卒/高専卒 : 全職種 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院卒/大卒/高専卒 : 全職種

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

高専・大学・大学院を卒業(修了)見込みの方が対象です。
既卒の方は卒業後3年以内であればご応募いただけます。

■当社が求める人材とは、
 ・コミュニケーション能力が高い方
 ・周囲と協調協力できる方
 ・主体的に行動できる方

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職
仕事内容 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)
研究/新製品の開発・既製品の改良研究
生産/製造工程の管理、改善
生産技術/作業工程の改善
生産管理/機械設備のメンテナンス など
※入社後、ご希望や適性をふまえ別職種への異動の可能性があります。
(2)【正社員】営業職
セラミックス営業部/セラミックス製品のPR・販売
エンジニアリング部/計測機器や加熱装置などの仕入れ・設計・販売 など
※入社後、ご希望や適性をふまえ別職種への異動の可能性があります。
(3)【正社員】経理職
証券、入出金、与信管理・決算資料、事業報告書、有価証券報告書の作成・IR業務 など
※入社後、ご希望や適性をふまえ別職種への異動の可能性があります。
応募資格 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(3)【正社員】経理職
 大阪
(2)【正社員】営業職
 東京、神奈川、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(3)【正社員】経理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分)
(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会/WEBにて実施
 ▼
Open ES提出
 ▼
適性検査(C-GAB plus)
 ▼
個人面接/3回実施予定
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:196,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:233,000円

 大学 卒業の方
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

 大学院 卒業の方
  月給:233,000円

 備考:博士了の場合、月給23万5000円

営業職のみ入社2年目から固定残業代(月1万6000円 9.4時間分)を支給
上記固定残業代は役職により変動します(最大、月2万5000円 8.7時間分)
残業時間が0時間であった場合も固定残業代は満額支給されます
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
手当 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職

 通勤手当
住宅手当
家族手当(配偶者:最大1万円/月、子ども:5000円/月など)
残業手当
単身赴任手当(5万円~7万円/月、課長職以上は7万円~9万円/月)
単身赴任者の帰省交通費負担あり(月1回)
昇給 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職
 年2回
 備考:7月、12月 ※2022年実績 年間5.3カ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日・最大20日(入社7年目以降)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子の結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など)
特別無給休暇(公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、ボランティア休暇など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・各種保険/生命保険、損害保険、傷害保険、総合福祉団体定期保険
・財産形成/退職金(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)、従業員持株会(奨励金支給あり)、財産形成貯蓄制度
・社内制度/結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金、疾病・災害時の見舞金制度、提案制度(報奨金あり)、社長賞(賞金あり)、発明報奨金(一時金および年間売上高に応じた補償金あり)、永年勤続表彰、永年勤続者旅行制度など
教育制度:・新入社員研修(1カ月 社内外での研修・工場実習など
・階層別研修(リーダー研修・主任研修・係長研修など)
・その他、人権研修、メンタルヘルス研修、安全運転研修、セカンドライフセミナー、シニアライフセミナーなどを実施
育児に関する制度:・育児休業(法定通り)
・短時間勤務制度(法定で3歳未満までのところ小6まで利用可能)
・所定外労働免除(法定で3歳未満までのところ小6まで利用可能)
・子の看護休暇(法定で小学校就学前までのところ小3まで利用可能)
・時間外労働制限(法定で小学校就学前までのところ小6まで利用可能)
・深夜業制限(法定で小学校就学前までのところ小6まで利用可能)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 17.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修(1カ月)
 社内外での研修・工場実習など
・階層別研修
 リーダー研修・主任研修・係長研修など
・その他
 人権研修
 メンタルヘルス研修
 安全運転研修
 セカンドライフセミナー
 シニアライフセミナーなど
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 15.9%
(2023年6月30日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学大学院、香川大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、島根大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学大学院、中央大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、常磐大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学大学院、広島大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、東海大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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