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オリジン東秀株式会社

イオングループ・中食業界

業種	外食・レストラン・フードサービスコンビニエンスストア／スーパー・ストア／その他専門店・小売／食品
本社	東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・経営幹部候補	46～50名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・経営幹部候補

採用人数	2025年卒予定 46～50名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。

自ら考えて行動ができる人
成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人
チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人
自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具現化・改善できる人

～　こんなことに「やりがい・喜びを感じることができる人」　～
自分が心をこめ作った食事をお客さまが喜んで購入していただけることへの「ありがとう」
今日の反省・失敗を活かして、明日すぐチャレンジし改善できるチャンスがあること
個人で達成する以上に仲間と一緒に達成すること
地域社会に貢献し続けるよう、自分主導で考えて実践できること

上記のうち、一つでも共感できる人と是非一緒に働きたいと願っています！

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）まずは店舗マネジメントの基礎を習得。2～3年目に、店長として新店の立ち上げやスタッフの育成などを経験します。その後は、地区長や、さらに営業マネジャーなどへのキャリアステップが用意されています
応募資格	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
勤務時間	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　年間総労働時間：1,984時間　備考：1日実働8時間、週40時間（シフト制）一部変形労働時間制（シフト制）
職種・仕事内容の詳細	入社後、店長・地区長を経験した後に適性・評価に応じて、中食事業・外食事業・イオンとのコラボ事業・店舗サポート部門　等　へ配属されます
採用ステップ＆スケジュール	WEB説明会参加→・カジュアル選考⇒WEB適性テスト受検⇒最終選考⇒内々定
提出書類	自己紹介シート提出（当社オリジナルシート）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　短大/専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：220,000円　高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：220,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：245,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：250,600円　大学卒業の方　　月給：245,000円
手当	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　時間外手当／深夜手当／家族手当／店長手当／通勤手当（全額支給）　等
昇給	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　週休2日制（年間休日118日）　年間休日：118日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：週休2日、季節休日13日（交替制）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他：イオングットライフクラブ、食事補助制度、財形貯蓄、確定拠出年金、確定給付年金、育児・介護休暇制度、職場復帰制度、健康診断、社宅制度（入居初期費用・引越し費用を会社が負担、入居2年間家賃10％を会社負担。住宅支援として月額1万円を入社後4年間支給）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（店舗運営、経営幹部候補）　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	10人	1人	90.0%
2020年度	30人	1人	96.6%
2019年度	34人	14人	58.8%

（2023年2月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	5人	5人
2022年度	14人	16人
2021年度	18人	16人

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

11.5年（2024年1月時点）

平均年齢

37.2歳（2024年1月時点）

研修

あり：
■年次研修
　3年間の基礎教育で社員としてのマメジメントの基礎を習得します。

■職位別研修
　店長・地区長・MGR等、実務に即した知識・スキルを習得します。

■資格別研修
　組織上での立場（職能資格制度）に即した知識の習得をおこないます。

■行動規範研修
　経営理念の実現に向け、社員一人ひとりが行動規範に基づいた行動や判断ができるよう
　にするために実施しています。

■人権啓発研修
　基本的人権に関わる問題について正しい理解と認識を深めるために実施しています。

■イオン階層別研修
　イオングループ各社の社員と幅広い交流を通じて研修が受けられます。

自己啓発支援

あり：
■資格取得促進制度（会社補助あり）
　職務を遂行するためにあると役に立つ資格（調理師、食生活アドバイザー、衛生管理者、エコ検定、惣菜管理士）の取得促進を図ります。

メンター制度

あり：
人事教育部社員によるフォロー面談

キャリアコンサルティング制度

あり：
■自己申告制度（1年に1回）
　キャリアに対して一人ひとりに調査を実施しております。

■目標管理制度（半年に1回）
　半年ごとに、業務の目標設定や結果について上司と面談する機会があります。

社内検定等の制度

あり：
■職能資格制度
（課題図書、筆記試験、面接試験による昇格制度）

月平均所定外労働時間

16.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

7.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	7人	20人
取得対象者数	16人	20人
育休取得率	43.7%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

イオングットライフクラブ	イオングループでの総合共済制度。慶事、弔事への対応や被災時の見舞金の給付、育児や介護をされている会員の支援、各種相談窓口やセミナーの運営、リゾート（宿泊）施設やテーマパーク・遊園地の利用割引

採用実績校

茨城キリスト教大学,江戸川大学,追手門学院大学,大阪青山大学,大阪経済法科大学,大阪樟蔭女子大学,大阪府立大学,神奈川工科大学,関西大学,畿央大学,京都華頂大学,京都光華女子大学,杏林大学,京都女子大学,高知大学,神戸女子大学,神戸大学,國學院大學,国士舘大学,産業能率大学,十文字学園女子大学,昭和女子大学,女子栄養大学,聖学院大学,聖徳大学,摂南大学,専修大学,千里金蘭大学,相愛大学,拓殖大学,多摩大学,玉川大学,中央大学,鶴見大学,帝京大学,帝京科学大学,帝塚山大学,帝塚山学院大学,東海大学,東京医療保健大学,東京工科大学,東京農業大学,獨協大学,日本大学,羽衣国際大学,びわこ成蹊スポーツ大学,法政大学,宮城大学,武蔵野大学,明治大学,明治学院大学,明星大学,立命館アジア太平洋大学,龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 販売系
主な勤務地: 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、滋賀、京都、大阪、兵庫
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系