業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(医療機器)/商社(事務機器・OA関連)
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本社 |
東京
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大学卒・総合職【営業・事務】 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
営業:既存の取引先へのルートセールスを担当【商品の提案など】 営業事務:取引先からの問い合わせ対応【見積・発注など】 商品管理:商品の発注・仕入れなど 経理:買掛金・売掛金の管理、請求書発行など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
東京 備考:本社/東京都台東区上野1丁目3番7号 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会【Webまたは対面】 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接【個別】 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、卒業見込証明書
※卒業見込証明書は最終面接まで進んだ場合にご提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 尚、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,000円 固定残業代/月:18,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
交通費【当社規定による】 固定残業手当 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】
完全週休2日制【土日・祝日】 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※年間休日日数は2023年1月~12月実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 健康保険組合保養所 研修制度 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 時短勤務制度 退職金制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【営業・事務・経理】 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マナー研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |