業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
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本社 |
佐賀、福岡
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大学卒・総合職(営業) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 220名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■総合職(営業)(2)【正社員】■接客事務(3)【正社員】■自動車整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職(営業)
「お客様にとことん寄り添うベストパートナー」 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載しております (2)【正社員】■接客事務 「お店の顔となり、会社を支える縁の下の力持ち」 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載しております (3)【正社員】■自動車整備士 「お客様の命を守る、車の専門医」 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載しております |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職(営業)(2)【正社員】■接客事務(3)【正社員】■自動車整備士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職(営業)(2)【正社員】■接客事務(3)【正社員】■自動車整備士
福岡、佐賀、長崎、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職(営業)(2)【正社員】■接客事務(3)【正社員】■自動車整備士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:実働8時間/1日 店舗勤務:9:30~18:30 本社・一部店舗:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(営業) 「お客様にとことん寄り添うベストパートナー」
ご来店いただいたお客様への新車・中古車販売のみならず、 既存のお客様への、試乗・車検・定期点検・自動車保険の満期案内などをおこなっています。 約500件のお客様を担当しますが、 お客様や従業員に対しての感謝を忘れないこと、そして日頃のコミュニケーションが大切です。 チラシやカタログを見て初めてご来店されたお客様を新人に任せることもあり、 若手が活躍できるチャンスの多い会社となっています。 今や新車への買い替え時期は平均9~10年のサイクルとなっており、 車検や定期メンテナンスなど、 お客様との接点の中で、買い替えのタイミングを上手にキャッチすることが大切です。 ■接客事務 「お店の顔となり、会社を支える縁の下の力持ち」 ご来店されたお客様のご案内から、車検・点検などの受付、お茶出し、電話対応、お見送りなどを行います。 事務業務としては、車の登録・保険・経理の三つに分かれて担当しており、 そのほかにもイベント時の店内装飾なども手掛けています。 お客様にお店のことを少しでも好きになっていただけるように、入店しやすい雰囲気作りや、温かいコミュニケーションをとることが大切です。 ご来店されたお客様と最初に会い、最後のお見送りまで行うため、お店の印象を与える大切な仕事です。 将来的には、店舗での経験を活かして管理部門・経理部門・総務部門・物流部門・人事部門 に分かれて、適正に合った業務を担当していただくこともあります。 ■自動車整備士 「お客様の命を守る、車の専門医」 車の点検・修理など車の全メンテナンスはもちろんのこと、 営業や事務スタッフと密なコミュニケーションを図り、 お客様にとって最高のサービスと安心を提供できる存在になることを目指しています。 最高レベルの自動車整備士が揃っていますので 、 やる気次第でいくらでも技術を習得できる環境です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職(営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】■接客事務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:2,150,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】■自動車整備士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】■総合職(営業)
総合:大学院・大・高専卒・既卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:30,000円(固定給に含む) 一律通信手当:5,000円(固定給に含む) 備考:実績手当、通勤手当、紹介手当、資格手当、家族手当、住宅手当、 粗利保証(固定残業代22時間を含む):30,000円 ※試用期間中は10,000円(固定残業代7時間を含む) 等 ※粗利手当保証額は営業職に配属された方全員に一律支給される手当です 総合職:専門・短大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:28,000円(固定給に含む) 一律通信手当:5,000円(固定給に含む) 備考:実績手当、通勤手当、紹介手当、資格手当、家族手当、住宅手当、 粗利保証(固定残業代24時間を含む):30,000円 ※試用期間中は10,000円(固定残業代7時間を含む) 等 ※粗利手当保証額は営業職に配属された方全員に一律支給される手当です (2)【正社員】■接客事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 一律職務手当:25,000円(固定給に含む) 大学/大学院 卒業の方 一律職務手当:25,000円 備考:実績手当、通勤手当、紹介手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等 (3)【正社員】■自動車整備士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:45,000円(固定給に含む) 備考:実績手当、通勤手当、紹介手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】■総合職(営業)(2)【正社員】■接客事務(3)【正社員】■自動車整備士
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】■総合職(営業)(2)【正社員】■接客事務(3)【正社員】■自動車整備士
年2回 備考:(6月・10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職(営業)(2)【正社員】■接客事務(3)【正社員】■自動車整備士
週休二日制(毎週水曜日・第1~4火曜日定休日、他年間カレンダーによる) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、特別休暇など ※年末年始休暇(5日~1週間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、ホンダ販売厚生年金基金 社員旅行(全額会社負担で沖縄や韓国に行きました!!) 社員割引制度(車が安く買えます!車検も安い!) 貸与車制度(営業職には通勤でも私用でも使える車をお渡しします!) 退職金制度 携帯電話貸与 医療保険 社宅(単身用・世帯用もあります!) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:年次や職種に合わせた数多くの研修を準備しております!
知識を身に着けるスキル研修以外にも、 考え方や、人として大事な価値観を身に着ける考え方研修、 年次が上がるにつれて必要になるマネジメント研修など 充実した研修制度となっております! ・・・一部ご紹介・・・ ◎内定者研修 ⇒ 内定者懇親会・基礎知識研修等・職種別研修・入社直前研修 ◎新人研修 ⇒ 社長塾・会社理解・仕事理解・システム研修・ビジネスマナー研修等 ◎資格取得サポート研修 ⇒ 保険研修・査定士研修・整備士研修等 ◎メーカー主催新車種勉強会 ◎メーカー主催職種別研修 |
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自己啓発支援 | あり:経理に関する資格や整備士検定、保険など多くの資格に対して支援しております!
テキスト代や受験料は会社が負担し、試験も勤務時間内で受けることが可能です。 |
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メンター制度 | あり:スタッフ全員で、新入社員をサポートしています!
配属先の先輩はもちろん、会社全体で新入社員を支えていきます◎ 世話好きなスタッフが多いので、悩み事にはとことん向き合い スッキリするまで、寄り添います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:全社員対象に半年に1度所属長による面談を実施しております。
今までの振り返りや、今後の目標設定・再構築を行います。 |
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社内検定等の制度 | あり:メーカー独自の資格(営業経理士、メカニック)取得後、資格手当有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |