児童指導員(保育士資格あり・一都三県大阪兵庫いずれか勤務) | 36~40名 |
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児童指導員(児童指導員任用資格・一都三県大阪兵庫いずれか勤務) | 101~200名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員
コペルでは子どもの瞳を輝かせ続ける、豊富な教材と目的に応じたプログラムが体系化されたショーのようなレッスンを行っています。児童指導員はこのレッスンを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考: コペルプラス/9:30~18:30 実働8時間(休憩60分) コペルプラスジュニア/10:00~19:00 実働8時間(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | 児童指導員
●コペルプラス 児童発達支援教室「コペルプラス」で、子どもたちの成長をサポートする 1対1の個別レッスンをお任せします。 保護者の方との相談、簡単な生徒管理業務、教材などの備品管理を中心に、 子どもたちとたっぷり向き合いながら一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行います。 ●コペルプラスジュニア 小学生を対象とした放課後等デイサービス「コペルプラスジュニア」で、 学校や社会生活の中で必要なスキルを高める1対1の個別レッスン、または 3名までの小集団レッスンをお任せします。 *レッスンは1日最大5コマ。 認知プログラム、音楽・感覚統合、日常生活動作・製作、 運動療育、ソーシャルスキルトレーニング、学習支援などを合わせた 療育プログラムとなっています。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(WEBにて実施) ▼面接(個別)※3回予定 ▼内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
応募資格補足説明 | 学部・学科は問わずエントリ―いただけます。
第二新卒の方も歓迎です。 \以下の方は特に歓迎いたします!/ ★社会福祉学、心理学、教育学、社会学いずれか学科卒業見込み ・保育士 ・教員免許 ・幼稚園教諭免許 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・理学療法士 ・公認心理師 ・認定心理士 ・臨床心理士 ・臨床発達心理士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 いずれか資格をお持ちの方(取得見込み含む) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間6カ月/待遇変更無 |
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手当 | (1)【正社員】児童指導員
◎土日勤務手当(月2万円) ◎一人暮らし手当(月1万円) ◎交通費支給 ※マイカー通勤は規定あり ◎資格手当 ※エリアにより支給額が異なります。 ※()内は一都三県・大阪・兵庫 ・児童指導員任用資格/保育士:月5千円(1万円) ・PT/OT/ST/公認心理師/臨床心理士:月4.5万円(8万円) ・PT/OT/ST/公認心理師/臨床心理士のいずれか資格 かつ児童指導員任用資格保持者:月6万円(8万円) |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員
年2回 備考:※一部、貢献度手当あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員
完全週休2日制(曜日はシフトによる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・年間休日120日以上 ・祝日/特別休暇(祝日) ※祝日に出勤した場合、平日に代休を取得いただけます。 ・有給 ・産休、育休取得実績あり ・育児介護休業 ・子の看護休暇 ・特別休暇(配慮) ※入社6か月未満の有給付与前の社員に対して 最大5日:1日1,000円を支給します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:制服貸与 研修制度 資格取得支援制度 退職金制度あり 社割制度 社員持ち株会※10%の補助あり 自動車通勤可(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員 期間:1~1.5ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】児童指導員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 時給:1,120円 備考:研修期間1~1.5か月 ┗一都三県・大阪・兵庫⇒時給1120円 ┗その他エリア⇒時給1050円 ※認定試験合格後は、日割りで月給制へ移行 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
※2023年/新卒採用初年度
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/認定研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |