株式会社オーネスト
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
【文理不問】【充実の研修制度】【定着率に自信】
日常生活に必要不可欠なスマートフォンやタブレットに関わる様々なシステム・ソフトウェアの開発をはじめ、車載等の組込み開発、業務系アプリ・Web開発、自社製品の開発・販売など多岐に亘っています。これまで当社が培ってきた実績や技術力をもとにお客様の課題に寄り添いながら、最適なソリューションの提案活動も進めております。
当社の魅力はここ!!
1st"HONEST"＝あなたと向き合う
当社の原点は『人に対して”HONEST＝正直”であること』にあり、企業経営の原点は何よりもその企業で働く【社員】にあると考えています。創業以来ぶれることなく、社員一人一人に正直に向き合って経営を行ってきました。例えば、社長の齋藤は15年以上にもわたり最終面接に時間をかけ1人で行っています。それは入場門である選考から【あなたと向き合いたい】という姿勢の表れです。また、入社後も年齢や役職関係なく考えていることを発言できる職場環境が整っています。毎年会社が一人一人と面談を行い、振り返りや実現したいキャリア、課題や取組を共有することで新しいチャレンジを円滑にし、より個人にとって満足度の高い組織となります。
2nd"HONEST"＝あなたの声を聞く
当社は「年間休日127日」「土日祝休」「残業月平均20h以内」などメリハリのある働き方を実現するための環境が整っていますが、社員が働きやすい環境を整えるには社員の声が一番重要です。ワークライフバランスだけではなく、チームとしてやりがいをもち能力を発揮できるようにするため、社員の声で会社全体を動かすことができる制度を整えています。具体例をあげると、当社では、社員のみなさんから会社に対して新事業の提案や福利厚生制度の導入提案を行うこと可能です。現在当社で導入されている『社員寮制度』や『帰省費用補助制度』は実際に社員の声から生まれた制度です。【社員の声】を大切にし、個々の成長＝会社の成長を目指しています。
3rd"HONEST"＝あなたの成長を考える
入社後2か月半ある新入社員研修やフォローアップ研修、自己啓発支援など皆さんの活躍を支える制度も充実しています。文系出身の方もご安心を。当社は文系出身社員が半数以上を占めており、実は創業者と現社長の齋藤も文系出身のエンジニアでした。文系出身社員が多く活躍している背景には、【当社自慢の教育体制】があります。また、日々の業務では【挑戦】を歓迎します。結果だけではなく、そこに至るまでの行動や考え方の良い部分は評価します。一人一人と向き合い、声を聞いたからこそ、その人に取って何が一番良いかを考え、業務や研修を組むことができます。社員一人一人の将来像がしっかり描ける会社であることがオーネストです。
先輩社員にインタビュー
海外とのやりとりも多く、グローバルな環境を実感！
プロジェクトリーダーの補佐（サポート役）を務めています。
プロジェクトを効率的に進められる支援ツールで開発をサポート！
プロジェクトに関わるスタッフの動きを“見える化”していくポジションです
会社データ
| 事業内容 | ◆移動体通信インフラ向け、ソフトウェア開発、SE/SI、構築、導入、試験、運用保守
（5G、ローカル5G、IoT、ビックデータ、仮想化、等） ◆車載ソフトウェア開発 （自動運転、等） ◆WEB・オープン系開発、SE/SI、構築、導入、試験、運用保守 （Java、PHP、Python、C#、等） ◆Linux研究・開発 （Ansible・仮想化、等） ◆Android/iOSアプリ開発、教育ビジネス ◆ドキュメント制作・翻訳サービス ◆ソリューション・サービス提案活動 （顔認証、映像ソリューション、360度カメラ、等） |
|---|---|
| 設立 | 平成12年1月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 168名(2023年4月) |
| 売上高 | 40億8,100万円,(2022年度実績) |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 英俊 |
| 事業所 | 本社/東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4階
川崎事業所/神奈川県川崎市中原区下沼部1759 池田ビル3F 大阪事業所/大阪府中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F 札幌事業所/北海道札幌市北区北七条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F 中部事業所/愛知県刈谷市相生町1-31 第5セントラルビル2F |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社
日本電気通信システム株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 ＮＥＣマネジメントパートナー株式会社 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社 ソフトバンク株式会社 ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社 日鉄ソリューションズ株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 ＭＸモバイリング株式会社 ビッグローブ株式会社 株式会社アイフィスジャパン スバル興産株式会社 |
| 社長が伝えたい事～オーネストが掲げる会社像・人物像～ | ■【人を大切にする会社づくり】と真剣に向き合う■
私たちが目指す会社像は、『人を大切にし、人々の【やる気】をいつも喚起する会社』であること。 そして『社員一人ひとりの将来像がしっかりと描ける会社』であることです。 そうある為に、当社は社員の活躍を見逃しません。 例えば年に２回のボーナス支給の前に社員一人ひとりと１時間以上の時間を掛けて面談を行うのですが、その中では前回立てた個人目標の達成度合いの報告や、これからの半年の新たな目標を掲げます。 当社は「チャレンジ精神を持った人材」を採用基準の一つにしていますので、どれだけのことにチャレンジしたのかをしっかりとアピールしてもらう場でもあります。 例えそれが失敗だったとしても減点などありません。 失敗を恐れず行動し、どれだけ周囲に貢献しようと試みたのか、オーネストは常に【加点方式】で評価をします。 また毎月の全社員会議や【社員が働きやすい職場】を考える有志の委員会活動、クラブ活動、勉強会、家族参加の社員旅行はじめ沢山のレクリエーションなど、私を筆頭にイベント好きばかりですから、仲間や会社の存在を感じられる社内のコミュニケーションシーンは両手両足の指では足りません。なので、宴会部長、イベント部長、裏方で汗をかく人にも感謝し、評価するのがオーネストです（笑） そこに社員と会社との信頼関係が生まれます。 人にはそれぞれ必ず優れた能力があるはずです。 断言します。 あなたも人に誇れる能力を持っています。 その能力をしっかり伸ばせる会社で在ること、それこそ私たちが目指す理想の会社像なのです。 当社では長年、採用の最終面談は私が１対１で行っています。 時には一時間半を超えることがありますが、ここに書いたことが本当なのか、もし良かったら確かめに来てください。 皆さんに会えることを楽しみにしています！ |
| 社長が伝えたい事～事業方針～ | ■既存ビジネスの堅持■
当社は創業以来２０年以上にわたり、通信ネットワーク事業（いわゆる通信インフラ）に携わってきました。 通信系ソフトウェア開発会社としてスタートした当社は、現在ではＳＥ・ＳＩ・開発・保守・運用などに分類されるシステム構築の上流から下流まで、お客様に我々の特化した技術力を提供するべく万遍なく人員配置しています。 そして日本でも２０２０年より５Ｇが本格的に商用化され、超高速・超低遅延・大容量・多数同時接続というモバイルデータ通信環境が実現し、その強力なインフラの開発に携わり熟知する当社の活躍の場は広がる一方です。 しかも我々の得意分野は通信ネットワークだけではなく、カーナビ等の組込み開発、業務系アプリ開発、そしてＷｅｂ開発などなど多岐に渡っていますから、当社の社員の環境順応能力のおかげで多様性を持った事業体となっていることは大きな強みです。 底知れぬキャパシティを持つ社員と、屋台骨である既存ビジネスを堅持していきます。 ■ＳＩベンダーとしての確立■ ひと口にＩＴ業界と言っても、いまやＩＴが絡まない事業、産業はどこにもありません。 第一次産業ですら農業、林業、漁業のいずれでも気候や湿度、海水の状況など、人が管理しきれない様々な状態の可視化が必須となっていますが、ＩｏＴによりあらゆるモノがネットワークにつながり、石油資源にも例えられるビッグデータは扱いきれないほど蓄積され、それをＡＩで分析し最善の手段を導き出すことが求められます。 またサイバー空間と現実の空間を融合させ、人が住みやすい社会を実現し、経済や環境問題までも解決しようという日本政府が策定した『Society5.0』が我々を後押しします。 まさにそれらに有効な自社製品を持ち、ワンストップサービスの提供が可能な小回りの利く当社の出番と言えるでしょう。 有難いことに当社には、巨大メーカーが行うエンドユーザー向けの提案作業を最前線で支えてきた強者が何人もいます。 彼らを中心に「新たなサービス」を産みだし、システムインテグレーションならぬ【サービスインテグレーションベンダーとしての事業】を展開していきます。 ■最後に■ まだまだやりたいことはたくさん有ります。 頭の柔らかい新入社員から経験豊富なベテラン社員まで、全員でアイデアを出し合い、当社の強みを活かしたストックビジネスの展開もそのひとつ。 ぜひ皆さんも私たちと一緒に、ドキドキを創り出し、ワクワクを共有しましょう！ |
