株式会社ニチベイ
ニチベイ
2026
業種
文具・事務機器・インテリア
住宅/建設/金属製品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系総合職 6~10名
技術系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
2025年3月に下記いずれかを卒業または修了見込みの方
<事務系総合職>大学院(修士課程)・大学
<技術系総合職>大学院(修士課程)・大学・高等専門学校


【職種】
<事務系総合職>
営業部門 : 外勤営業(法人営業)、営業統括、営業企画 等
管理部門 : 経営企画、経理財務、情報システム、総務・人事、広報 等
生産部門 : 生産企画、生産管理、購買 等

<技術系総合職>
開発部門 : 商品企画、商品開発 等
品質部門 : 品質計画、品質保証 等
生産部門 : 生産技術、設計技術、品質管理 等
営業部門 : 営業技術、間仕切技術 等


【勤務予定地】
<事務系総合職>
営業 : 全国営業拠点
営業統括、営業企画、経営企画、経理財務、総務・人事、広報 : 本社(東京都中央区)
生産部門、情報システム : 相模工場(神奈川県愛甲郡愛川町)

<技術系総合職>
商品企画、品質計画、間仕切技術 : 本社(東京都中央区)
商品開発、品質保証、生産部門 : 相模工場(神奈川県愛甲郡愛川町)
営業技術 : 新宿営業所(東京都新宿区)


【求める人物像】
・物ごとへの関心、チャレンジ力が旺盛で行動できる人
・他者とのコミュニケーションを通じリーダーシップを発揮できる人
・仕事に誠実に向き合い自ら考え、粘り強く実行できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
ブラインドをはじめとする多彩なインテリア商品の販売を担います。
(2)【正社員】技術系総合職
ブラインドをはじめとする多彩なインテリア商品の開発、製造を担います。
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
(2)【正社員】技術系総合職
 東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:生産本部(工場)のみ上記勤務時間
採用ステップ&スケジュール 説明会参加⇒エントリーシート提出⇒SPI受験⇒オンライン1次面接⇒最終面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:207,300円
  ※基本給:207,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:214,300円
  ※基本給:214,300円

 備考:修士課程卒業者
(2)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:197,800円
  ※基本給:197,800円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,300円
  ※基本給:207,300円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:214,300円
  ※基本給:214,300円
手当 (1)【正社員】事務系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:10,000円
 備考:通勤手当(全額支給)、時間外手当(100%支給)、外勤手当(外勤営業のみ)、住宅手当、家族手当、地域手当、特殊手当、寒冷地手当
(2)【正社員】技術系総合職
 備考:通勤手当(全額支給)、時間外手当(100%支給)、住宅手当、家族手当、地域手当、特殊手当
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月・12月 計4.87ヶ月(2022年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(原則、土曜・日曜日)祝日
 年間休日:124日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇(MUST5休暇推奨)、特別休暇、ファミリーサポート休暇制度有り
(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇(MUST5休暇推奨)、特別休暇、ファミリーサポート休暇制度有り
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:借上社宅制度(自宅通勤不可能な方を対象)
選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術系総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 13人 4人 69.2%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 0人
2022年度 9人 4人
2021年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7%
平均勤続年数 15.0年(2023年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:1. 新入社員研修・新入社員フォロー研修
新入社員の方は、1カ月間「ビジネスマナー」や「営業研修」、「商品基礎研修」、「製造現場研修」などを通し、社会人としての意識を持っていただき、会社環境へ馴染んでもらえるよう研修を行っています。
また、入社半年後にフォロー研修を実施し、仕事の振り返りと他者との仕事共有および仕事理解を通じ、気付きや今後のキャリア形成、自己成長を促す機会を設けています。
2. 階層別・職能別研修
[営業員研修]
若手営業員を対象としたスキルの向上、自律的に業務を遂行できる社員への活性化を図るため、業務遂行に必要な知識(債権管理基礎)を受講し、与信管理の重要性を学びます。
[中堅社員/係長研修]
職場の問題解決、コミュニケーションの基本、リーダーシップとフォロワーシップ、チームワーク、モチベーションの向上、後輩指導など、中堅社員にとって必要な能力を養います。
[管理職研修]
管理者としてのコミュニケーション、コーチング、人事考課の進め方、リーダーシップ、部下のメンタルヘルス対応、年上の部下への対応、チームワーク、問題発見、問題解決など、管理者に必要なスキルを学びます。
自己啓発支援 あり:1. キャリアプラン(資格取得)支援制度
従業員の業務改善力の向上ならびにキャリアアップを目指す具体的な取り組みを会社が奨励し、その取り組み内容の目標ならびに計画がこの目的に合致した場合は、会社が支援を行う制度です。主には、会社業務に関係する資格取得のサポートを行っています。
2. 通信教育制度(eラーニング)
eラーニングを利用した通信教育を受講することができます。時間を有効活用していただき、習得を目指していただきます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 12人5人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、札幌大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、松本大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
他社で勤務経験のないものに限る
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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