株式会社Wave Technology
ウェーブテクノロジ
株式会社Wave Technology
三菱電機グループ会社100%出資/半導体/開発・設計/コンサル
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／総合電機（電気・電子機器）／ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求めるのは
「学ぶこと」
「挑戦すること」
「人の役に立つこと」
が「好き」だと自信をもって言える人です。
当社は幅広い技術や事業を通じて、お客様のお役に立ち、社会の発展に貢献することを目指しており、
この原動力は従業員一人ひとりの技術力、創造力、
そしてお客様のお役に立ちたい、仲間を支えたいという思い＝「志」であると考えています。
この志を持つ皆さんと、未来を一緒に築いていきたい。
必要な知識、技術等については、社内の技術教育センターで身につけることができます。
是非、皆さんの志を当社で実現していきましょう。
「学ぶこと」
「挑戦すること」
「人の役に立つこと」
が「好き」だと自信をもって言える人です。
当社は幅広い技術や事業を通じて、お客様のお役に立ち、社会の発展に貢献することを目指しており、
この原動力は従業員一人ひとりの技術力、創造力、
そしてお客様のお役に立ちたい、仲間を支えたいという思い＝「志」であると考えています。
この志を持つ皆さんと、未来を一緒に築いていきたい。
必要な知識、技術等については、社内の技術教育センターで身につけることができます。
是非、皆さんの志を当社で実現していきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
仕事内容は下記参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
東京、兵庫 備考： ◆本社/兵庫県川西市 ◆東京事業所/東京都国分寺市 ※お客様先に出向く際は、 主に京阪神地域、他、東京・神奈川・福岡などで勤務する場合があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:30～15:15 フレキシブルタイム1：6:15～10:30 フレキシブルタイム2：15:15～21:30 備考：※研修期間中（1年目）はフレックス適用外 研修期間中は8:30～17:15（休憩 12:15～13:00）／実働8時間 |
| 注意事項 | ※技術職は理系採用となります。
電気・電子・情報・通信・機械・物理など、理系全般 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計
＜仕事内容＞ 高周波関連設計/評価業務、通信機器等の設計/評価業務、基板設計、 自動車エンジン制御電子部品の製品開発、計測・評価用カスタムシステム、 機構・筐体設計、生産中止部品（ディスコン）対応設計、新技術の研究開発など ◇高周波半導体回路・高周波モジュール回路・高周波部品の設計/評価 ◇通信システム用部品・機器の設計/評価やマイコン周辺回路の設計など ◇コイルドライバ等自動車エンジン制御用電子部品の開発/テスト技術開発 ◇パワーコンディショナ設計 ◇ICチップのBGAパッケージ基板の設計 ◇組込みソフトウェアの開発 ◇各種機構・筐体設計 ◇生産中止部品の代替部品選定/製品の再設計 ※常に最先端の世界に携われる仕事です。 最新の通信端末などの製品から、さらには人工衛星に搭載される専用パッケージにも私達の技術が生きています。 ひとつとして同じ設計はなく、「一つの仕事をやり遂げた」という達成感が味わえます。 さらに、広大な市場を持った製品に携われることも大きなやりがいです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明・見学会（WEBの場合、見学会は後日）
▼ 筆記試験（90分） ※会社説明・見学会の当日に受験することも可能 ▼ 一次面接試験（約30分）・作文試験（30分） ▼ 二次面接試験（約30分） ▼ 内定 ◆会社説明会・見学会にご都合のよい開催日時がない場合は、 【日時等応相談】にご予約いただくか、 下記連絡先へお気軽にご連絡ください。 臨時開催等させていただきます。 ○採用専用フリーダイヤル：0120-419148 ○採用E-mailアドレス：saiyo@wti.jp ◆選考は、来社型とWEB型の両方を随時開催しています。 ◆交通費の支給について ＜会社説明会＞ 対面開催の場合は交通費の実費を支給いたします。 （上限1万円・通学定期券の利用区間を除く） ＜1次選考・2次選考＞ 交通費の実費を支給いたします。 （上限2万円・通学定期券の利用区間を除く） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
高専 卒業見込みの方 月給：212,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給：238,000円以上 備考：※残業や休日出勤等の手当は別途全額支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
時間外手当、深夜手当、休日手当、通勤手当、食事手当、役職手当、家族手当、住宅手当、赴任手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
年2回 備考：計4.4～5.0ヶ月分／年（2023年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職＜理系採用＞
完全週休2日制（土日）、祝 年間休日：125日 有給休暇：15日 ※(入社3ヵ月後に10日（法定分）＋5日（法定超分）) 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：半日休暇、特別休暇（慶弔、誕生日または結婚記念日、配偶者出産日など）、失効年休積立保存制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 退職金制度（確定拠出年金ほか） 社員表彰制度 同好会補助 住宅補助（条件あり） 団体生保・損保 社員交流補助金 財形貯蓄 資格取得支援 社内融資 在宅勤務制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職＜理系採用＞ 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職＜理系採用＞ 期間：入社から1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.2%
3年以内女性採用割合：11.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.9年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.7歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
◆新入社員研修 当社独自の教育機関にて、“技術者としての基礎力”を高めるべく、 一年間にわたって新人研修（講座・実験）を実施いたします。 エレクトロニクス分野以外の専攻でも、安心して飛び込んできてください。 （4月） ・ビジネスマナー全般 ・電子回路の基本～応用講座 ・LED点灯実験 ・トランジスタの基礎講座～動作実験 ・CR時定数回路実験 ・アナデジ回路講座～複合回路実験 ・コンパレータ・オペアンプの基礎講座 ・回路シミュレーション ・図面の見方・書き方講座 ・技術文書の書き方講座 ほか （5月～翌年3月） ・OJT ・電気電子回路講座(全22回) ・半導体概論講座(全12回) ・電磁気講座(全11回) ・高周波基礎講座・実験(全11回) ・標準化、VA講座 ・特許取得講座 ・前期・後期研修発表会 ・宿泊研修(一泊二日) ・グループ会社合同研修 ・はんだ付けスキルアップ実習 ・IoT情報技術入門 ・行動指針自主目標研修(主体的PDCAサイクル) ほか ◆通信講座支援制度 ◆技術交流会 |
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| 自己啓発支援 | あり：
◆研修 ・コンプライアンス（遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護etc） ・メンタルヘルス ・メンター制度 ほか ◆任意受講が可能な講座（2020年度） ・小型アンテナの理論と設計 ・パワーエレクトロニクス ・組込ファームウェア ・電磁・気応用勉強会 ・情報技術者試験対策 ・エクセルVBA ・無線通信基礎 ・無線通信応用 ・EMC基礎 ・１陸特無線技士資格模試 ・問題解決と提案のための論理的思考法 ・部下・後輩のタイプ別コーチング ・設計品質向上入門（FMEA等） ・英語TOEIC模試 ・新人指導者研修 ほか |
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| メンター制度 | あり：メンター・メンティー制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎春、中期的にチャレンジしたい仕事や身につけておきたいスキルをキャリアデザイン表に書き込み、それをもとに上司と面談する。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：認定試験制度
（社員の役割に応じ数学・電磁気学または基礎思考力・専門） |
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| 月平均所定外労働時間 | 22.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績）
正社員実績
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※正社員実績
◆2023年度実績： 取得対象者数 男性3名 女性0名 育休取得者数 男性3名 女性0名（育休取得率100％） |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 研修制度 |
◆新入社員研修 4月／社会人としての基礎、技術（アナデジ）講座、体力強化トレーニングetc 9月／前期研修発表会、フォローアップ宿泊研修 3月／研修終了発表会 毎月／半導体概論、高周波回路の基礎・測定実習、電磁気、電子回路etc ほか ◆通信講座支援制度 ◆技術交流会 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 会社説明・見学会、選考をWEBでも行っております。
「説明会・面接予約」画面よりご予約ください。 |
採用実績校
愛知工業大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、香川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、近畿大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、産業技術短期大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福山大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、松江工業高等専門学校、名城大学、山口大学、山口大学大学院、米子工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 群馬、埼玉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
